Planificateur Production

Propulsez votre carrière : Planificateur(trice) de production junior
Lieu : Laval, QC (Accessible en transport en commun & Stationnement gratuit sur place)
Type de poste : Temps plein (40h/semaine, 100% présentiel)
Horizon : Mandat initial de 3 mois avec très forte possibilité de permanence
Horaire flexible : Arrivée entre 8h00 et 9h00
Échelle salariale : 50 000 $– 60 000$ / an (selon l'expérience)
Pourquoi faire le saut chez nous ?
Rejoignez un chef de file reconnu et hautement respecté dans le secteur manufacturier. Forts d'une croissance continue, nous offrons un environnement de travail stable, stimulant et axé sur le développement des talents.
Ce poste n'est pas un simple emploi temporaire : c'est une porte d'entrée stratégique vers une carrière à long terme au sein de notre organisation. En raison de notre expansion rapide, nous cherchons un talent junior ambitieux prêt à grandir avec nous et à gravir les échelons.

Avantages
Ce qui vous attend chez nous :
-Une réputation d'excellence : Évoluez au sein d'une entreprise solide, admirée pour son savoir-faire et ses standards de qualité.
-Un tremplin de carrière exceptionnel : Bénéficiez du mentorat direct de professionnels chevronnés qui ont à cœur votre réussite et votre avancement.
-Une culture humaine et collaborative : Intégrez une équipe chaleureuse où la curiosité, les nouvelles idées et le travail d'équipe sont célébrés.
-La flexibilité au quotidien : Profitez d'un horaire de travail flexible pour adapter vos journées à votre rythme.

Responsabilités
Votre rôle au cœur de notre succès
En tant que Planificateur(trice) de production junior, vous jouerez un rôle clé au centre de nos opérations manufacturières. Vos idées et votre rigueur aura un impact direct et visible quotidiennement.
-Planification stratégique : Analyser et orchestrer les cycles de fabrication pour répondre efficacement aux commandes et soutenir notre croissance.
-Optimisation des ressources : Maximiser l'utilisation des équipements de production et ajuster les calendriers de fabrication (via Excel) avec agilité face aux imprévus.
-Gestion intelligente des stocks : Assurer le maintien optimal des inventaires (demi-produits), coordonner les suivis de matières premières avec les achats et surveiller proactivement les dates de péremption.
-Collaboration interdisciplinaire : Travailler en synergie avec les achats, la production et le service à la clientèle pour garantir une fluidité opérationnelle irréprochable.

Qualifications
Le profil recherché
Vous n'avez pas des années d'expérience derrière la cravate ? Aucun problème : votre potentiel, votre logique et votre passion comptent davantage que vos années de service !
-Formation : diplôme d'études postsecondaires (AEC, DEC ou BAC) en gestion de la chaîne d'approvisionnement, logistique, génie industriel ou domaine connexe.
-Atout majeur : Connaissance ou première expérience avec le logiciel SAP.
-Vos forces personnelles :
Excellente capacité à gérer les priorités et le stress avec sang-froid dans un milieu dynamique.
Curiosité intellectuelle, esprit d'analyse et aisance à résoudre des problèmes complexes.
Aptitudes relationnelles développées pour bâtir des ponts avec tous les services.

Sommaire
Prêt(e) à lancer votre carrière au niveau supérieur ?
Si vous recherchez une entreprise solide où votre ambition sera reconnue et où vos perspectives d'avenir sont réelles, nous voulons vous rencontrer !
Faites-nous parvenir votre candidature dès aujourd'hui et prenez part à notre croissance.

Pous postuler, envoyez-moi votre CV directement à [email protected].

Si ce poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez, contactez-nous pour explorer d'autres offres d'emploi. Nous vous trouverons la bonne opportunité!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.