Posted last month
Portier - Doorman
@ Akelius
Montréal, Quebec
Pay:
$18–$20 an hour
Responsibilities:
- Accueillir les visiteurs et contrôler l'accès à l'immeuble
- Aider les locataires et répondre à leurs demandes
- Surveiller l'immeuble, effectuer des rondes et signaler les incidents
- Gérer les livraisons et aviser les locataires
- Déneiger et saler les entrées en hiver
Requirements summary:
- Bilingue français-anglais obligatoire
- Un an d'expérience minimum dans un rôle similaire ou en service à la clientèle
- Attitude amicale, courtoise, chaleureuse et bienveillante
Tools & skills
Source and dates
Employer career site / ATS feed · jazzhr
- Employer posting date
- 2026-10-06
- First seen by our source
- 2026-10-09
- Source record updated
- 2026-10-30
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Entry level |
| Department | Customer service |
| Experience | 1+ years |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Office, Client sites |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical moderate · computer low |
| Languages | English, French |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Akelius
Saved company profile
Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.
Full company description
Akelius is a residential real estate company. The company owns twenty thousand rental apartments in the metropolitan cities New York, Boston, Washington, Austin, Toronto, Montreal, Québec City, Ottawa, Paris and London. Akelius focuses on locations with a high quality of life, which means close to green space, parks, and with efficient transportation systems and low crime rate. Akelius invests in digitalization to have the best digital tools in residential real estate. Self-developed applications are tailored to Akelius’ needs as a global company. The best digital tools drive the growth of the business and enable better living for the Akelius’ tenants. The company is dedicated to being sustainable and honorable. Akelius acts decently and honestly with all its stakeholders, such as tenants, employees, contractors, the community. To ensure that the company has the best educated staff in the real estate industry, all employees receive internally developed training relevant to their roles. The company’s main ultimate owner is the Akelius Foundation, a charitable foundation. Akelius Foundation is one the world’s largest donors to SOS Children’s Villages.
- LinkedIn followers
- 44,789
- People associated on LinkedIn
- 473
- Reported office locations
- Tegnérgatan 2A, Stockholm, Stockholm County 11358, SE
- Business categories
- Small and Medium Businesses
- Language Learning
- Online Portals
- Education
- Real Estate
- E-Learning
- Other recorded names
- Akelius
- Akelius Residential Property AB
- Specialties
- construction
- apartments
- education
- technology
- IT
- real estate
- upgrading
- charity
- residential properties
- renovating
- asset management
- project leader
- letting
- product
- kitchen planner
- leasing
- renting
- and manager
- Profile identifies a recruitment agency
- No
- Reported total investment
- 393,043,943
Currency and observation date were not supplied; this is not a current valuation or a funding round.
Akelius is a residential real estate company. The company owns twenty thousand rental apartments in the metropolitan cities New York, Boston, Washington, Austin, Toronto, Montreal, Québec City, Ottawa, Paris and London. Akelius focuses on locations with a high quality of life, which means close to green space, parks, and with efficient transportation systems and low crime rate. Akelius invests in digitalization to…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Real Estate |
| Company size | 501-1,000 employees |
| Headquarters | Stockholm, Stockholm County |
| Organization type | Privately Held |
| Year founded | 1994 |
| Specialties | constructionapartmentseducationtechnologyITreal estateupgradingcharityresidential propertiesrenovating |
| Open jobs on Jobsy | 13 |
| View page |
Nous sommes à la recherche des portiers axés sur le service à la clientèle pour être les ambassadeurs et le point de contact principal de nos propriétés à Montréal.
Plusieurs options d’horaires disponibles, selon le lieu de travail à Montréal
Exigences :
- Bilingue français-anglais (obligatoire)
- Un an d'expérience minimum dans un rôle similaire ou dans le service a la clientèle
- Le candidat idéal sera amical, courtois, chaleureux et bienveillant.
Responsabilités:
- Offrir un service à la clientèle courtois et professionnel aux locataires et aux visiteurs
- Accueillir les visiteurs, contrôler l’accès et vérifier l’identité des visiteurs avant leur entrée
- Aider les locataires à porter leurs épicerie, leurs bagages et répondre à leurs demandes générales
- Surveiller l’immeuble, effectuer des rondes et signaler les incidents ou les problèmes
- Gérer les livraisons et en aviser les locataires
- Maintenir la propreté et l’ordre dans le hall d’entrée, les ascenseurs et les espaces communs
- Retirer les déchets des espaces communs et guider les locataires sur la manière appropriée de s’en débarrasser
- En hiver, dégager les entrées, pelleter la neige et épandre du sel au besoin
- Répondre aux plaintes des locataires (bruit, sécurité, etc.)
- Faciliter les emménagements et les déménagements et protéger les ascenseurs
- Surveiller le stationnement et repérer les véhicules non autorisés
- Respecter les procédures d’urgence et tenir à jour les registres quotidiens
- Effectuer toute autre tâche qui lui est confiée
Traduit avec DeepL.com (version gratuite)
Ce que nous offrons :
- Salaire de $18.72 a $20 selon l'experience
- Opportunité à long terme et carrière professionnelle.
- Les postes de plus de 35 hrs hebdomedaires donnent accès à un programme d’avantages sociaux
Langue de travail pour les postes situés en permanence au Québec
La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et les fournisseurs au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.
Autre exigence linguistique
L'exigence d'une autre langue est requise pour ce poste puisque l'entreprise a des clients francophones et anglophones au Québec, et ce poste doit utiliser constamment les deux langues pour communiquer avec sa clientèle.
Journal
Only you can see this. Kept on this device, and in your account when you sign in.