Préparateur(trice) de Commandes

Chez Loblaw, nous sommes là pour aider tous les jours des millions de Canadiens, qu’ils vivent leur meilleure ou leur pire journée ou une journée de célébrations. Grâce à nos innovations et à nos produits de qualité, nous sommes présents pour nos amis, nos voisins, nos membres de la famille et nos collègues.

Nous réussissons grâce à la collaboration et l’engagement, et nous avons des attentes élevées envers nous-mêmes et ceux qui nous entourent.

Nous sommes à la recherche de personnes flexibles qui seraient ravies de se joindre à nous dans le but d’aider les Canadiens à « Vivre bien, vivre pleinement »MD. Que vous commenciez tout juste votre carrière, que vous recommenciez à travailler ou que vous cherchiez un nouvel emploi, vous aurez votre place ici. Nous promouvons le leadership à tous les niveaux et soutenons nos collègues dans la poursuite de leur passion.

- Voyez Grand FEMMES à Loblaw -

Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Préparatrice(reur) de commandes et découvrez un environnement de travail inclusif qui valorise la diversité. Nous croyons fermement que la force de notre équipe réside dans la variété de ses talents, et nous vous invitons, à apporter votre énergie, votre détermination et votre expertise à notre centre de distribution. Ensemble, construisons un futur où chaque individu, indépendamment de son genre, excelle et prospère dans un rôle essentiel au cœur de notre équipe.

En tant que préparatrice(eur) de commandes vous aurez comme principale fonction d’assembler la marchandise commandée par les magasins et de la déposer sur des palettes afin qu’elle leur soit livrée dans les délais requis.

Tâches et responsabilités :

• Préparer les commandes (Produits alimentaires et alcoolisés)
• Conduire un transpalette électrique (formation de 7 jours offerte à l’interne)
• Manipuler des caisses, dont le poids varie de 5 à 32 kg (10 à 70 livres)
• Assembler les commandes selon les instructions qui lui sont transmises par un système à reconnaissance vocale (système WMS)
• Travailler dans un environnement frais et surgelé (de 4°C à – 28°C)
• Manipuler des produits alimentaires et alcoolisés
  

Rémunération et avantages :

• Salaire initial de 22,34$/h
• Augmentation de salaire à chaque 520 heures travaillées (salaire de 34,68$ après 5 ans)
• Prime de congélateur de 2$/heure lors d’assignation
• Prime de quart (1,00$ le soir, 1,10$ la nuit)
• Régime d’assurance collectif
• REER collectif
• Programme d’achat d’actions de l’entreprise (25% par employeur)
• Programme de rabais de 10% pour les collègues dans les magasins corporatifs Loblaw
• Bonification selon la productivité
  

Autres avantages :

• Une paye à chaque semaine
• Possibilité d’avancement
• Prime de référence allant jusqu’à 500$
• Cafétéria sur place avec menu varié à prix réduit
• Équipement, uniforme et stationnement fourni
• Rabais cellulaire
• Rabais gym
• Programme de reconnaissance : concours, paniers de nourriture gratuit (occasionnel), repas gratuit (occasionnel), cartes cadeaux…
  

Exigences du poste :

• Être en bonne forme physique
• Être capable de soulever du poids entre 10 et 70lbs
• Parler en français ou anglais
• Capable de travailler dans le froid
• Minimum d’expérience d’un 1 an en travaille physique ou entrepôt est exigé
  

Quart de travail :

• Jour 6h à 14h (disponibilité fin de semaine obligatoire)
• Soir 14h à 22h (disponibilité fin de semaine obligatoire)
• Nuit 22h à 6h (horaire du dimanche au jeudi ou lundi au vendredi)
  

Emplacement:

180 chemin du Tremblay, Boucherville

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Type d'emploi:

Temps plein

Type de rôle:

Poste régulier

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l’équité et l’inclusion, car nous savons que ces valeurs feront de notre entreprise un meilleur endroit où travailler et magasiner. Nous nous engageons à créer un environnement accessible pour nos collègues, nos candidats et nos clients. Les demandes d’accommodement en raison d’un handicap (pouvant être visible ou non; temporaire ou permanent) peuvent être formulées à n’importe quel moment dans l’emploi et dans le processus de candidature. Nous encourageons les candidats à nous faire part de leurs besoins en matière d’accommodement afin qu’ils puissent bénéficier d’occasions équitables.

Remarque
Les candidat(e)s âgé(e)s de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis dans le cadre du processus de demande.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :$22.34 - $34.00 / 22,34$ - 34,00$ (per hour / de l’heure)This is a unionized position and pay rates for this position are set out in the applicable collective bargaining agreement. The range stated is the starting range for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / Il s’agit d’un poste syndiqué et les taux de rémunération pour ce poste sont définis dans la convention collective applicable. L’échelle indiquée correspond à l’échelle de départ pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

#FR

#DC #DISTRC #QC