Posted 6 days ago
Procureur.e et conseiller.ère juridique
@ Ordre des Ingénieurs du Québec
Montréal, Quebec
Overview
Ordre des Ingénieurs du Québec is hiring a full-time lawyer to advise the Bureau du syndic on disciplinary matters and represent it before disciplinary bodies and courts. The role covers legal interpretation of the Code de déontologie and the Code des Professions, litigation strategy, and negotiated resolutions.
Responsibilities:
- Préparer et conduire les plaintes disciplinaires et rédiger avis juridiques
- Plaider devant les instances et effectuer des représentations
- Conseiller le syndic et les syndic.que.s adjoint.e.s tout au long des enquêtes
- Négocier ententes, engagements et conciliations
- Analyser des situations juridiques complexes
Requirements summary:
- Formation juridique et statut d'avocat
- Expérience en litige et plaidoirie
- Connaissance du Code des Professions et du Code de déontologie
- Excellentes habiletés rédactionnelles
- Capacité de vulgarisation et de travail en équipe
Source and dates
Employer career site / ATS feed · careerpage
- Employer posting date
- 2026-11-01
- First seen by our source
- 2026-11-04
- Source record updated
- 2026-11-04
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Legal & compliance |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Work setting | Office, Client sites |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French |
| Education | Bachelor’s degree (required) |
| Fields of study | Law |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Ordre des Ingénieurs du Québec
Saved company profile
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Encadrer la pratique de l’ingénieur.e et soutenir le développement de la profession pour assurer la protection du public
Full company description
Avec plus de 77 000 membres et futur.e.s membres, l’Ordre des ingénieurs du Québec se classe au 2e rang d’importance parmi les 46 ordres professionnels de la province. L’Ordre a pour mission d’encadrer la pratique des ingénieurs et ingénieures et de soutenir la profession afin d’assurer la protection du public. Plus largement, il constitue à la fois l’instance de régulation et la vitrine du génie québécois. Organisation proactive et accessible, l’Ordre vise à maintenir les plus hauts standards de compétence et d’intégrité chez ses membres. Il met aussi en lumière leur contribution inestimable aux avancées de la société grâce à ses nombreuses actions de promotion.
- LinkedIn followers
- 50,139
- People associated on LinkedIn
- 319
- Reported office locations
- 1801 Avenue McGill College, 6e étage, Montréal, Québec H3A 2N4, CA
- Other recorded names
- Ordre des ingénieurs du Québec
- Specialties
- ingénierie
- ingénieur
- engineering
- engineer
- génie
- ordre professionnel
- and protection du public
- Profile identifies a recruitment agency
- No
Avec plus de 77 000 membres et futur.e.s membres, l’Ordre des ingénieurs du Québec se classe au 2e rang d’importance parmi les 46 ordres professionnels de la province. L’Ordre a pour mission d’encadrer la pratique des ingénieurs et ingénieures et de soutenir la profession afin d’assurer la protection du public. Plus largement, il constitue à la fois l’instance de régulation et la vitrine du génie québécois…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Legislative Offices |
| Company size | 51-200 employees |
| Headquarters | Montréal, Québec |
| Organization type | Government Agency |
| Year founded | 1920 |
| Specialties | ingénierieingénieurengineeringengineergénieordre professionneland protection du public |
| Open jobs on Jobsy | 9 |
| View page |
Responsabilités:
- Assurer la préparation et la conduite de plaintes disciplinaires, incluant la rédaction de plaintes, procédures, avis juridiques et, à l’occasion, demémoires;
- Plaider devant les instances compétentes et effectuer des représentations verbales et écrites;
- Conseiller le syndic et les syndic.que.s adjoint.e.s à toutes les étapes des enquêtes et des procédures disciplinaires; promouvoir, lorsque approprié, les modes alternatifs de règlement des différends (engagement, conciliation, etc.);
- Participer activement à l’élaboration des stratégies de dossier et aux réunions d’équipe;
- Analyser des situations juridiques complexes et en vulgariser les enjeux auprès de divers intervenant.e.s;
- Contribuer au développement des connaissances de l’équipe avec une approche pédagogique (notamment par la formation sur les développements jurisprudentiels);
- Négocier avec différents intervenant.e.s, notamment dans le cadre de dossiers d’entente, d’engagement ou de situations nécessitant une conciliation d’intérêts.
Journal
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