Posted 5 days ago
Procureur.e et conseiller.ère juridique
@ L'Ordre des ingénieurs du Québec
Montréal, Quebec
Responsibilities:
- Préparer et conduire les plaintes disciplinaires
- Plaider devant les instances compétentes
- Conseiller le syndic à toutes les étapes des enquêtes
- Analyser des situations juridiques complexes
- Négocier ententes et engagements
Requirements summary:
- Membre du Barreau du Québec
- Baccalauréat en droit
- 6 à 9 ans d'expérience professionnelle
- Expérience de représentation devant les tribunaux
Tools & skills
Benefits mentioned
Source and dates
Job-board feed · jobillico
- Employer posting date
- 2026-11-02
- First seen by our source
- 2026-11-06
- Source record updated
- 2026-11-06
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Legal & compliance |
| Experience | 6+ years |
| Hours per week | 35 |
| Travel | air: none · ground: minimal |
| Work setting | Office, Home |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French |
| Licences & certifications | Membre du Barreau du Québec |
| Encouraged to apply | Indigenous peoples, Racialized people, Women |
| Education | Bachelor’s degree (required) |
| Fields of study | Droit |
| Perks mentioned | Generous paid time off, Wellness, Home office allowance |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
L'Ordre des ingénieurs du Québec
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 9 |
Responsabilités:
- Assurer la préparation et la conduite de plaintes disciplinaires, incluant la rédaction de plaintes, procédures, avis juridiques et, à l’occasion, demémoires;
- Plaider devant les instances compétentes et effectuer des représentations verbales et écrites;
- Conseiller le syndic et les syndic.que.s adjoint.e.s à toutes les étapes des enquêtes et des procédures disciplinaires; promouvoir, lorsque approprié, les modes alternatifs de règlement des différends (engagement, conciliation, etc.);
- Participer activement à l’élaboration des stratégies de dossier et aux réunions d’équipe;
- Analyser des situations juridiques complexes et en vulgariser les enjeux auprès de divers intervenant.e.s;
- Contribuer au développement des connaissances de l’équipe avec une approche pédagogique (notamment par la formation sur les développements jurisprudentiels);
- Négocier avec différents intervenant.e.s, notamment dans le cadre de dossiers d’entente, d’engagement ou de situations nécessitant une conciliation d’intérêts.
L'Ordre des ingénieurs du Québec est convaincu que la diversité constitue un enrichissement collectif et cultive un milieu de travail ouvert, équitable et inclusif. Nos équipes sont le reflet de la diversité de notre société. Nous invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations, à soumettre leur candidature.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement, veuillez-nous en informer. Des mesures d’accompagnement seront offertes aux personnes qui en feront la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Nos avantagesAu sein de l'Ordre, nous croyons en l'importance de nourrir le potentiel de chacun.e. Vous évoluerez dans un cadre où les opportunités de développement professionnel sont nombreuses et vous permettront de renforcer vos compétences et de faire progresser votre carrière.
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