Programmeur Backend Principal

Chez Kabam, nous relevons constamment la barre de l'excellence dans le domaine des jeux mobiles gratuits. Nous embauchons pour la passion et la diversité, afin de triompher grâce à nos compétences collectives. Nos équipes sont composées d'une fusion de personnalités et d'intérêts unis par une nature collaborative, une culture axée sur le plaisir, et une volonté de tout mettre en œuvre pour créer d'excellents jeux. Et c'est là que vous intervenez...

Nous recherchons un programmeur de jeux passionné par la construction et la maintenance de systèmes et d'outils de jeux avancés. En travaillant en collaboration avec d'autres développeurs et concepteurs, vous aurez un impact et une influence significatives sur la direction des jeux de Kabam. Si la résolution de problèmes complexes vous passionne, ce poste est fait pour vous !

Dans ce rôle, vous pouvez vous attendre à :

• Concevoir et architecturer des systèmes modulaires de jeu robustes, flexibles et performants.
• Tenir compte des exigences en conceptions techniques et identifier les technologies, frameworks et stratégies d'infrastructure cloud appropriés.
• Évaluer et sélectionner les outils, banques de données et technologies appropriés pour atteindre les objectifs du projet.
• Assurer la scalabilité, la performance, la sécurité et la maintenabilité de la conception logicielle et de l'infrastructure serveur sous-jacente.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour connaître les besoins et définir les spécifications techniques.
• Connaître et conseiller les normes de codage et les meilleures pratiques afin de garantir un code de haute qualité et facile à maintenir.
• Faire évoluer le logiciel en fonction des commentaires, des tests et des analyses de performance.
• Architecturer, provisionner et gérer l'infrastructure cloud (ex. : AWS, GCP) en utilisant l'Infrastructure as Code (IaC) pour soutenir des services backend évolutifs.
• Concevoir, implémenter et maintenir des pipelines CI/CD robustes pour automatiser les tests, le déploiement et les mises à jour sans interruption de service (zero-downtime) pour les serveurs de jeu et les API.
• Analyser et déboguer certains des problèmes logiciels les plus complexes, en identifiant les causes profondes et en mettant en œuvre des solutions efficaces.
• Effectuer des tests et des vérifications minutieuses pour s’assurer que le logiciel répond aux exigences fonctionnelles et non fonctionnelles.
• Rechercher et résoudre les problèmes en matière de performances et optimiser les logiciels pour plus d'efficacité et mettre en place des systèmes de surveillance et d'alerte en temps réel (ex. : Datadog, Prometheus).
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, notamment des chefs de produit, les concepteurs et d’autres ingénieurs, afin de comprendre les besoins et de fournir des solutions logicielles à grande échelle.
• Documenter les conceptions logicielles, le code et les processus techniques pour faciliter la compréhension, la maintenabilité et les améliorations.
• Participer activement aux revues de code et fournir un retour d'information constructif afin d'améliorer la qualité globale de la base de code.
• Mettre en œuvre la logique côté serveur, y compris les API, les bases de données, les systèmes d’authentification et les pipelines de traitement des données.

Pour réussir dans ce rôle, votre expérience comprend

• Baccalauréat en informatique, ingénierie ou expérience équivalente.
• 10+ ans ou plus d’expérience dans le développement de logiciels, de préférence dans le domaine des jeux.
• Maîtrise en Javascript, Typescript ou C#.
• Excellente compréhension de l’ingénierie logicielle avec des technologies backend/serveur telles que Node.js.
• De l'expérience de travail sur un système d’API RESTful.
• Une solide expérience avec les fournisseurs cloud (AWS ou GCP) et les services clés liés au calcul (compute), au réseau et aux bases de données managées.
• Une expérience pratique des outils de conteneurisation et d'orchestration (Docker, Kubernetes) pour le déploiement et la mise à l'échelle de serveurs de jeu.
• Une expérience des outils d'Infrastructure as Code (IaC), plus particulièrement Terraform, est un plus.
• Expérience l'utilisation de bases de données non relationnelles telles que MongoDB.
• Expérience des applications multijoueurs en temps réel utilisant WebSocket ou Websockets.
• Une expérience éprouvée dans la création et la maintenance de pipelines d'intégration et de déploiement continus (CI/CD) (ex. : GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins).
• Capacité d’écrire un code propre, simple et bien documenté en tenant compte des exigences de conception.
• Expérience avérée de travail autonome et en collaboration au sein d’une équipe dynamique.
• Solide expérience dans l’utilisation d’un système de contrôle des sources tel que GIT ou Perforce.
• Expérience dans le maintien de pipelines d'intégration continue (gitlab CI ou similaire) est un plus
• Connaissance à jour des dernières tendances en matière de jeux mobiles.
• Capacité à communiquer efficacement avec les membres techniques et non techniques de l’équipe.
• Expérience de travail selon les méthodes Agile, Kanban ou des méthodologies de gestion de projet similaires.
• Le bilinguisme (français et anglais) est un avantage.

Notre succès est dû au travail acharné de nos collaborateurs. Nous partageons notre réussite avec nos collaborateurs grâce à d'avantages sociaux flexibles et de programmes de récompenses, de swag, des collations et bien plus encore. Voici un aperçu du soutien que nous apportons à nos employés:

• Couverture maladie complémentaire : Il n'y a aucune attente ! Couverture maladie complémentaire est effective dès le premier jour. Nos avantages couvrent les soins de santé, les soins dentaires, l'assurance-vie, l'assurance invalidité et les services paramédicaux complémentaires tels que les soins de la vue, les praticiens de la santé mentale, les massages, la physiothérapie, l'acupuncture et bien plus encore.
• Avantages DEIB (Diversité, Équité, Inclusion et Sentiment d’Appartenance) : le DEIB est important pour nous et nos employés. C'est pourquoi nos avantages sociaux incluent des soins d'affirmation du genre, des soins en fertilité, et d'autres traitements hormonaux et médicaments.
• Compte de dépenses flexibles : nos avantages sociaux sont basés sur un modèle de crédit flexible, ce qui vous permettant de choisir les niveaux de couverture qui vous conviennent et d'affecter le reste à un REER/CELI collectif, à un compte de dépenses de santé et/ou à un compte de dépenses personnel.
• Cotisation du REER : tout le monde prend sa retraite un jour, et nous aidons nos employés à épargner pour leur avenir grâce à un programme de cotisations disponible dès les 90 jours chez nous.
• Congés payés et congés parentaux : nous offrons des congés parentaux payés, des congés payés illimités, des congés payés pour le bénévolat, des congés de maladie et de fermeture lors des jours fériés.
• Programme d'aide aux employés et à leur famille : ce programme offre un soutien à la gestion de crise, des soins de santé mentale immédiats et un soutien général au bien-être émotionnel, mental et financier.
• Telus Soins Virtuels : nous offrons un meilleur accès aux prestataires de soins de santé à distance pour le renouvellement d'ordonnances depuis le confort de votre domicile.
• Apprentissage et croissance : Nous encourageons nos collaborateurs à se développer sur le plan personnel et professionnel, et nous les soutenons dans cette démarche en organisant régulièrement des déjeuners conférences et en versant une allocation de formation
• Transparence des salaires : Nous communiquons aux employés la fourchette de rémunération correspondant à leur poste et des cartes de carrière claires pour déterminer comment il est possible d’évoluer dans leur poste ou accéder à une promotion.
• Espaces agréables : Nos bureaux sont situés à, Los Angeles, Vancouver, et Montréal. Que ce soit pour profiter de l'été sur la terrasse en plein air du centre-ville de Vancouver, regarder les feux d'artifice sur la Rive-Sud de Montréal, ou découvrir les spécialités locales du centre-ville de Charlottetown, nous souhaitons que nos employés se sentent valorisés lorsqu'ils passent du temps au bureau !
• Redonner à la communauté : Notre initiative « Agents du Changement » est la manière dont nous soutenons les communautés qui nous tiennent à cœur, et nous organisons plusieurs événements et collectes de fonds chaque année, que les Agents du Changement organisent.