Regional Pharmacy Director

Lieu:

1801 Robie Street, Halifax, Nouvelle-Écosse, B3H 3G1

Chez Shoppers Drug Mart/Pharmaprix, nous innovons en matière de santé et de bien-être au Canada. Des ordonnances aux cliniques sans rendez-vous, en passant par un programme de fidélisation des plus appréciés, nous prenons soin de nos clients et les soutenons grâce à des nouvelles approches tous les jours.

Avec plus de 1 300 magasins détenus et exploités localement d’un océan à l’autre, le réseau de Shoppers Drug Mart/Pharmaprix est un milieu de travail et de magasinage formidable. Nous sommes déterminés à bâtir une équipe talentueuse prônant la collaboration, la générosité et l'inclusion. Joignez-vous à notre équipe et contribuez à créer un avenir sain pour votre carrière et pour tous les Canadiens.

Pourquoi ce role est-il important?

Relevant directement du vice-président, Exploitation, le titulaire du poste assure un suivi et l’atteinte des ventes unitaires, des ventes en dollars et des marges de profit prévues en plus d’optimiser le rendement des éléments des pharmacies en identifiant les lacunes en matière de performance, et en fournissant des conseils, des renseignements et des instructions pour améliorer les résultats. Le titulaire du poste favorise les résultats positifs afin de maximiser la croissance et le rendement des activités pharmaceutiques.

De plus, il fournit des conseils et collabore avec les pharmaciens propriétaires et les employés de la pharmacie sur les problèmes opérationnels afin de résoudre les problèmes au niveau du magasin pour la pharmacie lorsque nécessaire. Cela peut comprendre de changer ou de modifier les processus ou les procédures au besoin. Le titulaire est la ressource de l’entreprise pour les pharmaciens et pharmaciens propriétaires et l’expert au niveau du magasin pour ce qui concerne les activités de l’officine du magasin.

Votre rôle

• Assurer la liaison en étroite collaboration avec les pharmaciens propriétaires, les équipes de l’officine et le gérant de district pour assurer la cohérence des normes d’exploitation, des services pharmaceutiques et de l’exécution des programmes des pharmacies, en plus d’atteindre les objectifs et de favoriser un environnement propice à l’amélioration continue.
• Responsable du succès de l’exploitation des pharmacies et la rentabilité de la pharmacie de tous les magasins dans la région assignée.
• Analyser les ventes unitaires, les ventes en dollars et les marges de profit ainsi que les dépenses pour faire le suivi du succès financier de chaque emplacement, mettre en évidence les secteurs de croissance potentiels et assurer que les pharmaciens propriétaires sont sur la bonne voie pour atteindre les objectifs du plan harmonisé.
• Surveiller les systèmes d’affaires des pharmacies de chaque emplacement afin de mettre en évidence et de recommander des possibilités d’amélioration.
• Comprendre le potentiel de croissance et les réussites financières de chaque pharmacie au sein d’un marché donné, cibler les leviers nécessitant l’activation afin de réaliser ce potentiel, et développer, en partenariat avec le pharmacien propriétaire, une la stratégie propre au magasin pour assurer que chaque magasin est rentable par rapport à ses capacités.
• Assurer la liaison avec les magasins et les intervenants du siège social quant à la pratique de la pharmacie et des soins aux patients, notamment sur les inspections des ordres professionnels, les pertes de narcotiques présumées, les erreurs de médication et les problèmes de l’officine en matière de TI, afin de résoudre les problèmes rapidement et efficacement.
• Élaborer et communiquer des plans d’action pour mettre en œuvre efficacement les initiatives de l’entreprise en matière de services pharmaceutiques.
• Préparer et présenter de l’information lors des réunions régionales et de district, au besoin, pour informer le rendement de la pharmacie en selon des données mesurables pertinentes.
• Maintenir une connaissance des directives d’exploitation des services pharmaceutiques et surveiller les changements apportés à la législation en vigueur ayant une incidence sur les affaires pharmaceutiques, afin que tous les magasins de détail soient conformes aux mandats de réglementation.
• Comprendre la stratégie en matière de services pharmaceutiques de l’entreprise en collaboration avec le directeur des services pharmaceutiques, et travailler avec le vice-président de l’exploitation pour déterminer les occasions afin de maximiser la réussite de chaque programme de pharmacie de l’entreprise.
• Fournir une transition en douceur réussie des pharmaciens propriétaires et des mutations /acquisitions entre magasins, assurer que les bonnes normes d’exploitation soient mises en œuvre et que les procédures opérationnelles soient suivies dans l’officine.
• Cibler et développer des pharmaciens propriétaires potentiels et offrir des propositions et de recommandations au vice-président de l’exploitation; comprendre le plan de développement individuel des membres de l’équipe actuelle et l’identification des candidats de talent.

Exigences du poste
Ce poste nécessite un grand esprit d’initiative et un très bon sens de jugement afin d’organiser et de prioriser les tâches, la charge de travail et les projets. La courtoisie, le tact et la diplomatie sont de mise lors des échanges avec les collègues et dans les relations de travail quotidiennes.

• Expérience de travail : un minimum de 5 ans d’expérience en pharmacie, de préférence dans un environnement de vente au détail. Connaissance des systèmes de gestion des stocks.
• Amélioration des processus : requiert la capacité d’améliorer les processus de travail et les équipes. Superviser les processus connexes en dirigeant les équipes de travail ou de projets.
• Leadership : excellentes aptitudes de facilitateur et de leadership, capacité à prendre des décisions pour atteindre des objectifs d’entreprise particuliers , établir les priorités avec des exceptions variables . Compétences interpersonnelles permettant de fournir des solutions en utilisant des approches imaginatives qui demandent de faire preuve de jugement constructif et d’innovation.
• Communication : excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale en anglais. La connaissance du français est un grand atout.
• Sens des affaires : compréhension approfondie des normes de qualité en matière d’amélioration opérationnelle, de planification stratégique et de croissance des affaires.
• Compétences informatiques : aptitudes informatiques pour produire et interpréter des rapports, documents et présentations.
• Un permis de conduire valide est requis.

Formation

• Diplôme d’études postsecondaires équivalent à un diplôme universitaire en pharmacie. Doit être un pharmacien autorisé en règle auprès de l’Association des pharmaciens du Canada.
• En plus des compétences et de l’expérience ci-dessus, il est considéré comme un atout d’avoir deux ans d’expérience chez SDM.

Pourquoi travailler chez Shoppers Drug Mart?

En agissant à titre de consultant qui soutient les clients internes et les pharmaciens-propriétaires affiliés, vous acquerrez une expérience unique au secteur du commerce du détail tout en travaillant pour une marque nationale primée. Vous bénéficierez du Programme d’achat des employés, d’une rémunération concurrentielle et de possibilités d’apprentissage en ligne par l’intermédiaire de Académie.

Prenez en main votre emploi et trouvez d’autres façons de vous soucier de votre travail, de vos collègues, des clients et des membres de la collectivité.

Comment Réussir:

Chez Shoppers Drug Mart/Pharmaprix, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture. Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens.

Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d’un environnement de travail aux détails dynamiques, postulez aujourd’hui.

Type d'emploi:

Temps plein

Type de Rôle:

Poste régulier

Shoppers Drug Mart/Pharmaprix considère que la diversité culturelle du Canada est une source de fierté nationale et un symbole de force. Nous nous sommes donné comme priorité de refléter la diversité croissante du Canada dans les produits que nous vendons, les gens que nous embauchons et notre culture d’entreprise. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les postulants et collègues atteints d’un handicap.

En outre, nous croyons que la conformité aux lois consiste à faire ce qu'il faut. Le respect de la loi fait partie de notre Code de conduite; il renforce ce que nos clients et nos parties prenantes attendent de nous.

Remarque : Si vous avez accès à Libre-service de l’employé (ESS) dans Workday, veuillez postuler à cet emploi en utilisant l’application Workday.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :$120,000.00 - $154,000.00 / 120.000,00$ - 154.000,00$ (per year / par an)A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

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