Répartiteur / répartitrice

PARCE QUE LES ACTIVITÉS D’UNE COMPAGNIE DE TRANSPORT NE TOURNENT PAS SEULEMENT AUTOUR DES CAMIONS, GUILBAULT EST À LA RECHERCHE D’UN(E) NOUVEAU(-ELLE) RÉPARTITEUR(-TRICE).

Vous excellez à organiser, prioriser et garder une vue d’ensemble dans un environnement dynamique? Faites un bout de chemin avec nous! Être Répartiteur(-trice) chez Guilbault, c’est tenir un rôle central dans la chaîne d’approvisionnement quotidienne de marchandises essentielles, tout en étant épaulé par une équipe solide, du début à la fin du quart de travail.

Voici les avantages offerts par Guilbault :

• Un travail à temps plein, 36h du mercredi au vendredi, de nuit;
• Horaire de 6hPM à 6hAM;
• 24 congés par année (dont 11 fériés, 10 congés pour maladie et 3 congés personnels remboursés à la fin de l’année si non utilisés);
• Congé payé le jour de votre anniversaire;
• Vacances annuelles;
• REER collectif;
• Assurances collectives;
• Paie par dépôt direct chaque semaine;
• Programme de formation continue;
• Programme d’aide aux employés;
• Systèmes et équipements à la fine pointe de la technologie;
• Environnement de travail sécuritaire;
• Café offert gratuitement pour agrémenter vos journées!

Et voilà les principales missions d’un(e) Répartiteur(-trice) dans l’équipe d'Étienne, Directeur du terminal de Québec:

• Répartir les chauffeurs afin d’assurer le respect des délais convenus avec les clients ainsi que toutes normes légales, syndicales et autres;
• Consigner tous les mouvements de transport au système informatique de répartition et en assurer le suivi physique;
• Tenir le système informatique à jour quant à l’évolution des mouvements de transport et de tout changement aux consignes initiales;
• Coordonner et assigner la distribution des voyages en tenant compte de la liste d’ancienneté;
• S’assurer que toutes les consignes du client relativement au chargement soient connues par le chauffeur et que tous les documents d’expédition accompagnent le voyage;
• Informer adéquatement et clairement les chauffeurs quant à leurs tâches, aux normes de sécurité routière, d’arrimage ou d’identification de la marchandise dangereuse et aux politiques de l’entreprise afin d’optimiser la qualité du service offert;
• Coordonner les activités conjointement avec d’autres services et apporter son soutien au département;
• Mettre à jour des rapports pour certains clients;
• Effectuer le tri des documents de transport reçus par les chauffeurs;
• Numériser et classer les documents de transport;
• Prendre les demandes de cueillettes des clients;
• Recueillir certains documents de la part des chauffeurs, dont les feuilles de routes et les cartes de temps et s’assurer qu’ils soient complets;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Avez-vous ce qu’il faut pour relever le défi?

• Diplôme d’études collégiales option transport (un atout);
• Connaissance et expérience dans le domaine du transport;
• Maitrise de l'anglais (un atout);
• Capacité à communiquer et à collaborer efficacement;
• Bonne rapidité d’exécution et gestion des tâches multiples;
• Autonomie et débrouillardise;
• Aimer travailler dans une aire ouverte;
• Facilité d'adaptation;
• Très bonne connaissance géographique du Québec;
• Aisance dans l’utilisation de divers logiciels informatiques (Excel, Outlook, Truckmate, TMS);
• Facultatif (mais important quand même) : posséder un excellent sens de l’humour!

Sommes-nous faits pour nous entendre?

Chez Guilbault, nous avons pour mission de simplifier la mobilité des marchandises de nos clients. Nous désirons nous démarquer par le professionnalisme de nos employés, la fiabilité de notre service, l'utilisation de technologies innovatrices, et la sécurité de nos équipements.

Nos valeurs : respect, agilité, collaboration et authenticité.

Vous êtes une personne sympathique et vous partagez nos valeurs d’entreprise? Alors postulez : vous êtes sûrement la personne qu’il nous faut!

Chez Guilbault, nous regardons au-delà du CV : contactez-nous pour nous faire connaître votre intérêt pour ce poste et poser vos questions. Jade des ressources humaines attend votre appel ou votre courriel : 1 888 880-3801, poste 2291 ou [email protected].

Groupe Guilbault valorise la diversité et s’engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande à toutes les étapes du processus de recrutement.