Posted 8 days ago
Représentant des ventes internes
@ CARTIER, L'emballage optimisé
Saint-Césaire, Quebec
Pay:
$60,001–$70,000 a year
Responsibilities:
- Gérer un bassin de clients
- Qualifier les opportunités et conseiller les clients sur leurs projets d'emballage
- Générer des opportunités par des appels sortants
- Préparer et envoyer les soumissions, faire les suivis
- Tenir à jour les informations clients dans le CRM
Requirements summary:
- Expérience en vente B2B
- Sens des relations clients
- Capacité à faire des appels sortants
- Collaboration avec les chargés de compte et autres départements
Tools & skills
Benefits mentioned
Source and dates
Job-board feed · jobillico
- Employer posting date
- 2026-10-29
- First seen by our source
- 2026-10-30
- Source record updated
- 2026-11-06
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Department | Sales |
| Hours per week | 40 |
| Schedule | day |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Office |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French |
| Perks mentioned | Flexible hours, Retirement plan, Tuition support, Performance bonus, Employee discount, Wellness, Paid training |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
CARTIER, L'emballage optimisé
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 3 |
Si tu es capable de voir l’humain derrière la vente B2B, on devrait bien s’entendre! Ton défi? Qualifier les opportunités d’affaires, préparer les offres de services, et surtout, construire de belles relations avec tes clients. Qu’est-ce que l’on attend de toi – ou plutôt – qu’attendent-ils de toi? Que tu sois un contact privilégié, et que tu donnes de la valeur à cette relation!
Ça t’interpelle? Alors, c’est parti!
CE QUE TU RECHERCHES ET QUE L’ON A
- Un programme d’intégration complet dès ton premier jour chez CARTIER. Hors de question de te laisser réchauffer le banc: tu as la même valeur que toute l’équipe.
- Une conciliation travail – vie personnelle, une vraie.
- Assurance et REER auquel l’employeur contribue. On t’accompagne dans ton présent et ton avenir.
- Accès à une plateforme de télémédecine et un programme d’aide aux employés. Ta santé mentale, on y tient!
- Remboursement du matériel informatique et des frais de scolarité: quand on te dit que ton développement personnel nous importe, ce ne sont pas juste de belles paroles.
- Un horaire flexible / journées de maladie
- Cafétéria toute équipée avec une table de billard et un juke-box, de quoi te rappeler tes années de Cégep ou découvrir celles de tes parents!
- Un Gym complet ET une heure de gym payée pendant tes heures de bureau: autrement dit, du temps pour toi, pour ta santé et ton bien-être.
- BBQ, 5 à 7, ½ journée d’activités sportives, reconnaissance des années de service, etc.: travailler c’est bien, mais dans le plaisir, c’est mieux!
- Des bornes électriques gratuites, et d’autres outils concrets pour t’inciter à relever le défi de l’écoresponsabilité avec nous.
Lieu : St-Césaire (C’est où ça? C’est à 25 minutes de Granby et à 35 minutes de St-Hubert).
Horaire : Horaire de jour, du lundi au vendredi de 8h à 16h30
Salaire : Salaire de base + commissions (Enveloppe salariale globale 55 000$ à 75 000$)
Responsabilités- Gérer un bassin de client
- Traiter leurs demandes et identifier des opportunités et les conseiller dans leurs projets liés à l’emballage
- Générer des opportunités avec les clients existants par des appels sortants
- Faire des demandes de prix, préparer et envoyer les soumissions demandées par les clients. Faire les suivis afin de s’assurer d’obtenir la commande.
- Tenir les informations clients à jour dans l’outil CRM
- Collaborer avec les autres chargés de compte interne et les autres départements pour des projets clients
Avantages
- Formation continue
- Salle d’entrainement
- Régime d’assurance collective
- Assurance invalidité longue durée
- Assurance dentaire
- Assurance frais médicaux et paramédicaux
- Assurance vie
- Rabais d’employé
- Régime de retraite
- Programme d’aide aux employés
- Activités sociales
- Assurance voyage
- Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté
- Programme de bonification
- Référencement de talents
- Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement
- Télémédecine
- Télémédecine
- Stationnement sur place
- REER participatif de l’employeur
- Journée de bénévolat
- Possibilité d'avancement
- Gestionnaire à l'écoute
- Équipe dynamique
- Événements d'entreprise
Journal
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