Posted 5 days ago
Respondable du département technique
@ Structures RBR
Saints-Anges, Quebec
Overview
Structures RBR is hiring a Respondable du département technique to plan, organize and coordinate the technical department's activities against priorities and deadlines. The role supervises the technical supervisor, tracks performance indicators, manages projects and costs, and oversees compliance with applicable standards. The posting lists flexible hours, occasional remote work and a group insurance and pension plan.
Responsibilities:
- Planifier et coordonner les activités du département
- Encadrer le superviseur technique et les employés
- Suivre les indicateurs de performance et présenter les résultats
- Mettre en place des mesures correctives et des améliorations de processus
- Suivre les coûts du département et gérer les projets
Requirements summary:
- Expérience en gestion d’équipe et de département technique
- Capacité à analyser la performance et à suivre des indicateurs
- Connaissance des normes, politiques et exigences applicables
- Aptitudes à communiquer avec la direction, les clients et les partenaires
Source and dates
Job-board feed · jobillico
- Employer posting date
- 2026-11-02
- First seen by our source
- 2026-11-06
- Source record updated
- 2026-11-06
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Manager |
| Department | Manufacturing & production |
| Manages people | Yes |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Travel | air: none · ground: minimal |
| Work setting | Office |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French |
| Perks mentioned | Flexible hours, Retirement plan, Wellness, Paid training |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Structures RBR
Saved company profile
Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.
Rejoins l’équipe clé!
Full company description
FABRICANTS DE COMPOSANTES STRUCTURALES EN BOIS: Poutrelles de plancher | Fermes de toit | Murs préfabriqués | Poutres & colonnes
- LinkedIn followers
- 942
- People associated on LinkedIn
- 49
- Reported office locations
- 370 Rue Industrielle, Saints-Anges, Quebec G0S 3E0, CA
- 394 Avenue Principale, Sts-Anges, Québec G0S 3E0, CA
- 320, RTE-271, Saint-Benoît-labre, Québec G0M 1P0, CA
- 380, Rue Industrielle, Saints-Anges, Québec G0S 3E0, CA
- 1385, Route 277, Lac-Etchemin, Québec G0R 1S0, CA
- Other recorded names
- Structures RBR
- Profile identifies a recruitment agency
- No
FABRICANTS DE COMPOSANTES STRUCTURALES EN BOIS: Poutrelles de plancher | Fermes de toit | Murs préfabriqués | Poutres & colonnes
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Construction |
| Company size | 201-500 employees |
| Headquarters | Saints-Anges, Quebec |
| Organization type | Privately Held |
| Year founded | 1974 |
| Open jobs on Jobsy | 13 |
| View page |
TON QUOTIDIEN AU TRAVAIL
- Planifier, organiser et coordonner les activités du département selon les priorités et les échéanciers.
- Encadrer le superviseur technique et soutenir les employés dans l’atteinte des objectifs.
- Analyse les résultats de performance des équipes.
- Suivre les indicateurs de performance et présenter les résultats à la direction.
- Identifier les problèmes opérationnels et mettre en place des mesures correctives.
- Développer des processus d’amélioration aux méthodes de travail.
- Participer à mettre en place l’optimisation des ressources et de la charge de travail.
- Être en charge des projets et s’assurer du bon déroulement de ceux-ci et du respect des standards de qualité. (Ex : IA, développement compétences, conformité projets de lois).
- Suivre les coûts du département et signaler les écarts.
- Favoriser la collaboration et la communication avec les autres départements, la direction, les clients et les partenaires.
- Assurer le respect des normes, politiques et exigences applicables.
CE QUI TE FERA SOURIRE
- Un rôle clé dans une entreprise innovante et en croissance.
- Une équipe engagée et un environnement collaboratif.
- Des possibilités de développement et de formation.
- Horaire flexible et télétravail occasionnel.
- Salaire concurrentiel et programme santé & bien-être.
- Bureau ergonomique et activités sociales tout au long de l’année.
- Des assurances collectives incluant PAE & télémédecine.
- Un régime d’épargne retraite avec participation de l’employeur.
- Une indemnisation pour les déplacements au besoin depuis le lieu de travail principal.
Journal
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