Posted 7 days ago
Responsable des médias sociaux
@ Bédard
Mascouche, Quebec
Responsibilities:
- Gérer et animer les plateformes Facebook, Instagram, TikTok, Google et Marketplace
- Élaborer le calendrier de contenu et créer des publications, photos et vidéos
- Développer des initiatives pour la notoriété et l'engagement de la communauté
- Répondre aux commentaires, messages et demandes de la clientèle
- Analyser les indicateurs de performance et recommander des optimisations
Requirements summary:
- Minimum de 3 ans d'expérience en médias sociaux, création de contenu ou marketing numérique
- Excellente maîtrise de Facebook, Instagram et TikTok
- Expérience en création de contenu : rédaction, photo, vidéo et visuels
- Bilinguisme français-anglais de niveau professionnel
- Portfolio de campagnes ou de contenus réalisés
- Permis de conduire valide et accès à un véhicule
Tools & skills
Benefits mentioned
Source and dates
Source type not verified · bedard
- Employer posting date
- 2026-10-30
- First seen by our source
- 2026-10-30
- Source record updated
- 2026-10-30
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Marketing |
| Experience | 3+ years |
| Schedule | evening |
| Travel | air: none · ground: moderate |
| Work setting | Office, Client sites, Store |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French, English |
| Licences & certifications | Permis de conduire valide |
| Driver’s licence | required, own vehicle |
| Perks mentioned | Flexible hours, Employee discount |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Bédard
Saved company profile
Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.
Ensemble vers la croissance | Growing Together
Full company description
Are you ready for new career challenges? Bedard human resources is a recruitment and placement agency that understands the reality of the business world and offers you advice on how to make your application stand out for the positions that align with your skills and aspirations. For more than 25 years, we have been offering specialized guidance to cultivate potential and help people reach their career goals. Maximize your chances of finding a job that meets your expectations.
- People associated on LinkedIn
- 348
- Reported office locations
- 1575, boul. de l'Avenir, Bureau 310, Laval (siège social), H7S 2N5, CA
- 5250 Satellite Dr, 15, Mississauga, Ontario L4W 5G5, CA
- 2360, Ch. Ste-Foy, Bureau 390, Québec, G1V 4H2, CA
- 552, Columbia Street, Bureau 204, New Westminster, Colombie-Britannique V3L 1B1, CA
- 1255 Boulevard Robert-Bourassa, 1418, Montréal, Québec H3B 3X1 , CA
- 1225, rue Saint-Charles O., Tour SSQ #230, Longueuil , Québec J4K 0B9, CA
- 5115 Avenue Trans-Island, #238, Montréal, Québec H3W 2Z9, CA
- Other recorded names
- Bedard - Human Resources | Ressources humaines
- Specialties
- Assurances
- Ressources humaines
- Comptabilité / Finances
- Service à la clientèle
- Soutien administratif
- Vente / Marketing
- Évènements spéciaux
- Cadres
- Métiers spécialisés
- Gouvernement
- Production
- Informatique
- Transport / Logistique
- Ingénierie / Achats
- recrutement
- gouvernance
- gestion du changement
- chargé de projet
- coaching
- optimisation
- fusion
- acquisition
- plan stratégique
- intérim
- and international
- Profile identifies a recruitment agency
- Yes
Are you ready for new career challenges? Bedard human resources is a recruitment and placement agency that understands the reality of the business world and offers you advice on how to make your application stand out for the positions that align with your skills and aspirations. For more than 25 years, we have been offering specialized guidance to cultivate potential and help people reach their career goals…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Human Resources Services |
| Company size | 51-200 employees |
| Headquarters | Laval (siège social) |
| Organization type | Partnership |
| Year founded | 1996 |
| Specialties | AssurancesRessources humainesComptabilité / FinancesService à la clientèleSoutien administratifVente / MarketingÉvènements spéciauxCadresMétiers spécialisésGouvernement |
| Open jobs on Jobsy | 207 |
| View page |
Les meilleures marques se démarquent par les histoires qu’elles racontent, les communautés qu’elles créent et leur capacité à constamment se renouveler.
Notre client, une entreprise québécoise en pleine croissance, est à la recherche d’un(e) Responsable des médias sociaux qui souhaite avoir un réel impact sur son rayonnement. Plus qu’un rôle d’exécution, cette personne prendra en charge les différentes plateformes numériques, analysera les stratégies actuelles et proposera de nouvelles initiatives pour faire évoluer la présence de la marque. Création de contenu, stratégie, nouvelles tendances et animation de communauté : une belle occasion de laisser sa marque et de voir concrètement l’impact de ses idées.
Les tâches
- Prendre en charge et animer les plateformes numériques de l’entreprise, notamment Facebook, Instagram, TikTok, Google et Marketplace.
- Analyser la présence actuelle de l’entreprise sur les réseaux sociaux et recommander des améliorations concrètes.
- Élaborer, planifier et coordonner le calendrier de contenu afin d’assurer une présence régulière, pertinente et cohérente avec l’image de marque.
- Développer et mettre en œuvre des initiatives visant à accroître la notoriété de la marque, l’engagement de la communauté et la visibilité de l’entreprise.
- Rédiger, créer et publier du contenu original adapté aux différentes plateformes, incluant des publications, des photos, des vidéos et des visuels.
- Collaborer avec les équipes internes et les succursales afin d’identifier des occasions de contenu et de mettre en valeur les produits, les équipes et les initiatives de l’entreprise.
- Répondre aux commentaires, aux messages privés et aux demandes reçues sur les différentes plateformes.
- Assurer le suivi des demandes de la clientèle jusqu’à leur résolution et maintenir une expérience positive et cohérente avec l’image de marque.
- Faire remonter à la direction les commentaires, les besoins, les tendances et les intérêts observés auprès de la clientèle.
- Effectuer une veille des tendances numériques et explorer de nouvelles avenues, notamment YouTube, les contenus vidéo et les outils d’intelligence artificielle.
- Suivre et analyser les indicateurs de performance des plateformes et des initiatives afin de recommander des stratégies d’optimisation.
- Se déplacer dans les différentes succursales, lorsque nécessaire, afin de créer du contenu authentique sur le terrain.
- Effectuer toute autre tâche connexe.
Avantages
- Grande autonomie et liberté créative pour proposer et déployer vos idées.
- Rôle stratégique ayant un impact direct sur le développement de la marque.
- Poste hybride offrant flexibilité et autonomie dans l’organisation du travail.
- Téléphone, ordinateur portable et équipement fournis selon les besoins.
- Kilométrage remboursé pour les déplacements requis.
- Environnement de travail dynamique au sein d’une entreprise québécoise en pleine croissance.
- Possibilité de contribuer directement à l’évolution de la présence numérique de l’entreprise.
- Rabais employés avantageux.
Exigences du poste
- Minimum de 3 ans d’expérience pertinente en gestion des médias sociaux, création de contenu ou marketing numérique.
- Expérience concrète dans la prise en charge autonome des réseaux sociaux d’une entreprise ou d’une marque.
- Excellente maîtrise de Facebook, Instagram et TikTok.
- Expérience en création de contenu, incluant la rédaction, la photographie, la vidéo et la conception de visuels.
- Capacité à développer des stratégies de contenu, à analyser les résultats et à formuler des recommandations concrètes.
- Excellentes habiletés en communication écrite, grande créativité, autonomie et sens de l’initiative.
- Portfolio ou exemples concrets de campagnes, de comptes gérés ou de contenus réalisés requis.
- Bilinguisme français-anglais de niveau professionnel requis (environ 50 % des communications se font en anglais).
- Permis de conduire valide et accès à un véhicule pour les déplacements requis.
- Disponibilité occasionnelle en soirée et les fins de semaine pour certaines activités, certains événements ou certains besoins de création de contenu.
Journal
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