Responsable des services de santé adjoint(e)

Tu es un(e) as des soins, tu es dynamique et tu es à l'aise avec l'informatique? Tu veux faire partie d'une équipe tissée serrée et avoir un environnement de travail convivial où tu pourras t'épanouir à chaque jour? Nous avons un emploi pour toi!

La résidence privée pour aînés le St-Augustin est à la recherche d'une personne pour combler un poste de responsable des services de santé adjoint(e).

Nous cherchons quelqu'un qui est infirmier(ière) auxiliaire pour ce poste. Expérience en RPA et en gestion de personnel un atout.

Horaire: lundi au vendredi de jour avec une fin de semaine sur 2
Salaire : entre 28$ et 32$ de l'heure

Tâches

• Exercer en respectant les lois et les normes en vigueur, l’échelle de valeurs des résidents et leurs convictions
• Travailler en étroite collaboration avec le/la Responsable des services de santé pour encadrer et mobiliser le travail des infirmiers(ères) autorisés(es) et/ou auxiliaires et des préposés(es) aux résidents
• Planifier les ressources humaines et veiller au remplacement ponctuel du personnel de soins au besoin
• Collaborer au processus de dotation de son secteur en veillant à l’accueil, l’entraînement et l’intégration des nouveaux employés
• Participer à la mise en place et au maintien des protocoles nécessaires à la prévention et aux soins appropriés des résidents
• S’assurer de l’exactitude des données inscrites aux différentes routes de travail dans Symo
• Collaborer à l’analyse de dotation/facturation afin d’améliorer l’efficience et la rentabilité des services de santé
• En l’absence du Responsable des services de santé, prendre en charge la communication et voir au maintien du lien de confiance avec les résidents, leur famille et leurs proches
• Agir à titre d’intermédiaire pour les différents intervenants externes (médecins, pharmaciens, CLSC, CISSS, etc.)
• Prendre les mesures appropriées à l’égard des situations d’urgence susceptibles de survenir dans l’établissement.
• Procéder/contribuer à l’évaluation clinique et au suivi des résidents et assurer la mise à jour des routes de travail en fonction de leurs besoins spécifiques
• Prodiguer des soins de santé et de mieux-être dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie

Profil recherché

• Aptitude pour le travail d'équipe et excellente compétences interpersonnelles
• Bonne capacité d'adaptation et de tolérance au stress
• Bonne capacité d'analyse, bon jugement
• Bonne capacité d'écoute
• Capacité d'analyse, de résolution de problème et de prise de décisions
• Leadership mobilisateur
• Patience et empathie
• Rigueur

Qualifications

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en soins infirmiers ou diplôme d'études professionnelles (DEP) en santé, assistance et soins infirmiers
• Expérience en gestion de personnel
• Maîtrise des logiciels Word, Excel et Outlook
• Membre en règle de l'OIIAQ
• Formation RCR/DEA secourisme général à jour
• Expérience en gestion de personnel (un atout)
• Expérience minimale de 3 à 5 ans en soins infirmiers
• Aisance dans l’utilisation d’outils informatiques

Avantages

• Uniforme fourni
• Assurances collectives
• Télé médecine
• Programme d'aide aux employés
• Congés maladie et obligations familiales
• Vacances
• Horaire stable
• Approche humaine de gestion
• Défis stimulants, à la hauteur de vos ambitions!

COGIR Immobilier encourage l’accès à l’égalité en emploi.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à l’endroit de COGIR Immobilier, les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés dans les meilleurs délais.