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Posted 13 days ago

Responsable du développement commercial

@ Aylo Carrières

Montréal, QC · Québec, QC

5+ years experience
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SIGNALS

Overview

Aylo Carrières is hiring a business development manager to generate new revenue, prospect and qualify accounts, and close deals from first conversation to signed contract. The role requires 5+ years of sales or business development experience, CRM proficiency, and availability for international travel. The posting states a hybrid arrangement, with some roles requiring full-time office presence in Montréal, Austin or Nicosia.

Responsibilities:

  • Repérer et qualifier les occasions d'affaires et les comptes cibles
  • Mener les appels de découverte, les présentations et les démonstrations
  • Négocier les modalités et conclure les ententes
  • Développer des partenariats avec les décideurs et partenaires
  • Tenir à jour le CRM et fournir des prévisions fiables

Requirements summary:

  • 5 ans et plus d'expérience en développement des affaires ou en vente
  • Succès éprouvé en atteinte d'objectifs de revenus
  • Maîtrise d'un CRM comme Salesforce ou HubSpot
  • Solides compétences en négociation et en présentation
  • Disponibilité pour voyager à l'international

Tools & skills

Source and dates

Employer career site / ATS feed · greenhouse

Employer posting date
2026-10-27
First seen by our source
2026-11-04
Source record updated
2026-11-04

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

SenioritySenior
DepartmentBusiness development
Experience5+ years
Travelair: moderate
Work settingOffice, Client sites
PositionMostly sitting
Physical demandsphysical low · computer high
LanguagesFrench

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

Aylo Carrières

FieldValue
HeadquartersLuxembourg
Open jobs on Jobsy12
Job description

Fondée en 2004, nous sommes une entreprise technologique pionnière qui propose des jeux et du divertissement pour adultes de calibre mondial sur certaines des plateformes les plus sûres et les plus populaires qui existent actuellement en ligne. Soutenue par une équipe internationale d’innovateurs dynamiques et collaboratifs, sa mission consiste à permettre aux utilisateurs de vivre des expériences sûres et de renforcer ses communautés en célébrant la diversité, l’inclusion et l’expression – tout en maintenant des protocoles solides et dignes de confiance.

Nous offrons le meilleur des deux mondes! Les talents locaux peuvent s'épanouir dans notre bureau axé sur la collaboration avec la flexibilité d’un environnement de travail hybride, tandis que nos collègues à distance jouent un rôle essentiel au seinde notre culture dynamique. Nous disposons de bureaux à Montréal (Québec), Austin (Texas) et Nicosie (Chypre).

*Un certain nombre de postes nécessitent une présence au bureau à temps plein*

Vous générerez de nouveaux revenus, gérerez votre propre pipeline et collaborerez avec nos équipes des ventes, du marketing et des produits à titre de partenaire de confiance. Vous repérerez et qualifierez des occasions d’affaires, rencontrerez les principaux décideurs et mènerez les transactions de la première conversation jusqu’à la signature du contrat.

Vous n’attendrez pas que les pistes arrivent sur votre bureau : vous les créerez. Si vous êtes autonome, que vous avez une approche consultative et que vous donnez le meilleur de vous-même en entamant des conversations avec de nouveaux clients potentiels, voici votre chance de vous joindre à une équipe en pleine croissance où vos résultats se refléteront dans nos chiffres.

Ce que vous ferez :

  • Repérer et analyser des comptes cibles, puis les solliciter au moyen de démarches proactives (courriel, téléphone, LinkedIn, événements) et du suivi des pistes entrantes.
  • Qualifier les occasions d’affaires, mener des appels de découverte, offrir des présentations et des démonstrations personnalisées, négocier les modalités et conclure des ententes.
  • Développer des partenariats et des relations à long terme avec les décideurs, les principales parties prenantes et les partenaires potentiels de distribution ou d’alliance.
  • Suivre les tendances du secteur, les activités de la concurrence et les besoins des clients, et utiliser ces connaissances pour peaufiner le ciblage et les messages.
  • Collaborer avec l’équipe Marketing sur les campagnes et la qualité des pistes, avec l’équipe Produits sur la rétroaction des clients, et avec les équipes Juridique, Finances et Succès client sur les contrats et les transitions harmonieuses.
  • Tenir des dossiers exacts dans le CRM (p. ex., Salesforce, HubSpot). Fournir des prévisions fiables et des mises à jour régulières sur la santé du pipeline et la progression vers l’atteinte des objectifs.
  • Participer à des conférences, à des salons professionnels et à des événements de réseautage afin d’accroître la notoriété de la marque et de générer des pistes.

Ce qu’il vous faut pour réussir :

Exigences :

  • 5 ans et plus d’expérience en développement des affaires, en ventes ou dans un rôle connexe générateur de revenus
  • Succès éprouvé en vente, avec un historique d’atteinte ou de dépassement des objectifs de revenus ou de pipeline
  • Expérience dans la recherche de nouvelles affaires et dans l’entretien des relations établies afin de générer des revenus récurrents et accrus
  • Expérience de la gestion d’un cycle de vente complet, de la prospection et de la découverte jusqu’à la négociation et à la conclusion
  • Excellentes aptitudes en communication écrite et orale ainsi qu’en présentation
  • Solides compétences en négociation et en gestion des objections
  • Maîtrise d’un CRM (p. ex., Salesforce, HubSpot) et des outils de vente
  • Capacité à établir des priorités et à travailler de façon autonome dans un environnement au rythme rapide
  • Disponibilité pour voyager à l’international afin de représenter l’entreprise lors de conférences de vente et de favoriser des relations d’affaires solides et durables

En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, notre entreprise célèbre la diversité et s’engage à créer un environnement inclusif pour tous ses employés.

Ce poste peut vous exposer à du contenu pour adultes.

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

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