Senior Business Data Analyst

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

About the Team

The Finance Insights and Technology Engagement (FITE) team at Loblaw is responsible for managing centralized financial analytics and reporting for Canada's largest and most successful retailer. Our multifaceted team synergizes their skills across various key domains including data governance, analytics, business intelligence development, and process automation.

About the Role

We are looking for a talented and motivated Senior Business Data Analyst to join the Finance Insights and Technology Engagement (FITE) team. You will be working with various teams and stakeholders to foster relationships, understand requirements, and use a vast array of tools to deliver tech-based solutions. You will also rely on a creative mind and be able to think outside of the box. The ability to communicate and present to various levels within the business and to external partners is of utmost importance. A strong knowledge of SQL is required, as well as working knowledge of Google Cloud Platform (GCP) and Python.

Please note our hybrid work policy is 4 days in office at 1 President’s Choice Circle in Brampton.

Responsibilities:

· Proactively partner with Finance stakeholders to identify, analyze, and translate their Business Intelligence needs into strategic solutions, delivering timely and accurate insights.

· Develop insightful reports, dashboards, and analytical models from extensive financial data using Strategy, Power Platform, and Excel, and deliver data-driven solutions to critical business challenges.

· Drive successful project delivery by expertly managing all phases from inception to completion encompassing requirement gathering, project scoping, effort estimation, risk mitigation strategies, progress tracking, and critical issue escalation.

· Drive technical excellence by actively facilitating code and data design reviews with both internal team members and Loblaw Technology counterparts.

· Create and maintain comprehensive, accurate documentation of team processes, methodologies, and analytical findings, ensuring clarity for both technical and non-technical stakeholders and preserving institutional knowledge.

· Act as a technical liaison between Finance and Technology teams to bridge the gap between Finance business needs and technical capabilities in data management, reporting, and analytics.

· Develop, maintain, and optimize large-scale SQL queries (e.g., in Google BigQuery, Teradata) for data extraction, transformation, and loading (ETL) to support financial reporting and analysis.

· Design, build, and enhance Python and VBA scripts to automate data transformation, validation, and reporting processes to reduce manual effort and improve data accuracy.

· Perform root cause analysis on data discrepancies and system issues impacting financial data integrity, proposing, and implementing corrective actions.

· Participate in weekly huddles and present project updates to senior leadership during team meetings.

Role Requirements:

· Minimum 3 years related work experience in a similar role.

· University degree or post-secondary education in Finance, Business, Math/Statistics, Analytics or other relevant field.

· Working knowledge of database applications such as Google BigQuery, MS SQL Server and Teradata.

· Advanced level SQL skills, including complex joins, window functions, Common Table Expressions (CTEs), and performance tuning.

· Working Experience with Application Tools such as SAS, Python, Gitlab, etc.

· Foundational knowledge of data governance, predictive analytics, AI and modelling.

· Familiarity with other GCP services such as Google Cloud Storage (GCS), Dataflow, Composer (Airflow), or Cloud Functions.

· Familiarity with and/or exposure to BI Tools such as MicroStrategy, Power BI, Tableau, and financial systems and processes etc.

· Previous experience with SAP S4 (or similar ERP systems) is an asset.

Core Competencies:

· Exceptional analytical skills and proven capability to drive insights from data and analytics.

· Ability to self-organize multiple tasks well and to complete them on time with a clear focus on quantitative and/or qualitative results.

· Excellent verbal and written communication skills.

· Willingness to work well in a fast-paced team environment.

· Ability to “think outside the box”.

Our commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars – Environment, Sourcing and Community – and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values – Care, Ownership, Respect and Excellence – guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits – these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers, Canada’s Best Diversity Employers, Canada’s Greenest Employers & Canada’s Top Employers for Young People.

We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates, and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary, or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :$60,000.00 - $82,500.00 / 60.000,00$ - 82.500,00$ (per year / par an)A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

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