Soudeur de maintenance de soir

Propulsez votre carrière : Opportunité exceptionnelle en soudure de maintenance sur la Rive-Sud de Montréal !

Vous êtes un passionné de la transformation du métal et du domaine manuel ? Vous cherchez à fuir la routine du travail de série à la chaîne pour relever de véritables défis techniques au quotidien ? Nous avons l'opportunité idéale pour vous. Rejoignez une usine syndiquée établie et solide, où vous travaillerez avec une équipe de vêtérans d'expérience prêts à vous transmettre leur savoir-faire.

Que vous soyez un diplômé junior tout juste sorti de l'école ou un professionnel d'expérience en recherche de stabilité, ce poste de Soudeur représente une occasion en or de faire évoluer votre carrière.

Avantages
Pourquoi choisir cet employeur ?

Ici, l'ennui n'existe pas : aucun travail en série ! Vous toucherez à de la maintenance variée dans un environnement industriel stimulant. Votre intégration est prise au sérieux : vous bénéficierez de 4 semaines de formation payée de jour en compagnonnage avec des experts seniors. L'entreprise mise avant tout sur votre bonne attitude, votre ponctualité et votre envie d'apprendre.

Rémunération très compétitive : Taux de départ à 29,36 $ / h + une généreuse prime de soir de 4,00 $ / h (soit 33,36 $ / h au total dès votre entrée).

Progression salariale rapide : Augmentation garantie à 31,87 $ / h après seulement 2 ans (hors prime).

Horaire fixe de soir : Du lundi au vendredi de 15 h 00 à 23 h 30 (formation initiale dispensée de jour).

Avantages sociaux : Usine syndiquée avec assurances collectives payées à 65 % par l'employeur (couverture complète).

Stabilité et autonomie : Poste permanent direct. Possibilité de polyvalence et d'évolution vers d'autres rôles dans l'usine selon vos intérêts.

Responsabilités
En tant qu'expert ou apprenti sur le plancher, vos journées seront variées. Ce rôle central de Soudeur, situé sur la Rive-Sud de Montréal, vous permettra de faire aller votre savoir-faire :

Effectuer la soudure de maintenance préventive et corrective sur divers équipements industriels.

Appliquer les procédés de soudage MIG (GMAW) et à la baguette (SMAW).

Réaliser des tâches d'assemblage, de réparation et de préparation de pièces métalliques.

Travailler occasionnellement en espaces clos en respectant strictement les procédures de sécurité.

Assurer l'entretien de base de vos équipements et maintenir votre aire de travail sécuritaire.

Qualifications
Diplôme d'études professionnelles (DEP) en soudage-montage.

Carte CWB requise (les cartes expirées sont acceptées !).

Profils juniors ou expérimentés bienvenus (sélection axée sur le savoir-être et l'attitude).

À l'aise de travailler en espaces clos (aucun travail en hauteur requis).

Sommaire
Prêt à passer à l'action ?

Ne laissez pas passer votre chance de faire vos preuves au sein d'une usine solide et syndiquée. Ce poste permanent et stimulant de Soudeur s'adaptera parfaitement à vos ambitions grâce à son encadrement sur mesure.

Comment nous rejoindre ?

Envoyez votre CV à : [email protected]

Ou par Message texte / appel au : (450) 234-7063

IMPORTANT : Veuillez nous contacter en spécifiant votre nom complet, votre courriel et le poste recherché (Soudeur).

Nos services sont 100 % gratuits et confidentiels dans votre recherche d'emploi.

Vous êtes nouvel arrivant et possédez de l'expérience hors pays ? Nous voulons discuter avec vous, sous condition que vous possédiez un permis de travail valide ou la résidence permanente. Notre équipe dévouée peut même vous aider à vous relocaliser selon les emplois disponibles et votre flexibilité.

Référez-nous un ami, c'est payant !

Connaissez-vous le candidat idéal pour ce rôle ? Bénéficiez d’une prime de référencement de 500 $ pour chaque talent référé et embauché !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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