Soudeur MIG de soir

Vous êtes un passionné de transformation métallique et de mécanique ? Vous cherchez à fuir le trafic, travailler sur un horaire compact de 4 soirs et profiter de superbes installations (usine climatisée, gym sur place, bière le vendredi) ? Nous avons l'opportunité idéale pour vous. Rejoignez une entreprise familiale solide et en pleine croissance.

Que vous soyez en recherche active ou simplement curieux de voir si l'herbe est plus verte ailleurs, ce poste de Soudeur-Assembleur représente une occasion en or de faire évoluer vos compétences et votre salaire.

Avantages
Horaire avantageux : Du lundi au jeudi, de 15h30 à 1h30 (vos vendredis sont libres !).

Échelle salariale très compétitive : De 25,80 $ à 33,07 $/h (selon votre expérience), prime de soir incluse.

Système de prime d'expertise : Augmentations cumulatives selon votre ancienneté (3 ans = +0,50 $/h, 4 ans = +1,00 $/h, 5 ans = +1,25 $/h).

Avantages uniques : Accès prioritaire à une garderie d'entreprise, service complet de télémédecine, gym gratuit sur place, cafétéria moderne et bière offerte le vendredi après-midi.

Possibilités d'avancement : Prime supplémentaire si vous prenez des responsabilités ou la gestion de l'équipe de soir.

Responsabilités
Minimum de 2 ans d’expérience à titre de Soudeur-Assembleur ou dans un rôle similaire.

Bonne maîtrise de la lecture de plans et du processus d'assemblage sans gabarit.

Cartes CWB (un atout ; possibilité de passer la certification sur place).

Possession d'un véhicule personnel (poste de soir non desservi par le transport en commun).

Statut légal : Citoyen canadien, résident permanent ou permis de travail ouvert valide pour au moins 2 ans.

Note : Un test pratique sur plaque W47 à plat (arrêt/départ et remplissage) sera réalisé lors de l'entrevue.

Qualifications
Minimum de 2 ans d’expérience à titre de Soudeur-Assembleur ou dans un rôle similaire.

Bonne maîtrise de la lecture de plans et du processus d'assemblage sans gabarit.

Cartes CWB (un atout ; possibilité de passer la certification sur place).

Possession d'un véhicule personnel (poste de soir non desservi par le transport en commun).

Note : Un test pratique sur plaque W47 à plat (arrêt/départ et remplissage) sera réalisé lors de l'entrevue.

Sommaire
Ce poste convoité de Soudeur-Assembleur n'attend que vous. La formation initiale est offerte de jour pour bien vous intégrer avant de passer sur le quart de soir.

Pour postuler :

Courriel : [email protected]

Téléphone / Message texte : 450-234-7063

(Veuillez indiquer votre nom complet, votre courriel et le poste convoité dans votre message).

Programme de référencement : Vous connaissez un candidat idéal ? Contactez-nous pour connaître les primes de référencement disponibles !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.