Posted 3 days ago
Souscripteur(-trice) en cautionnement bilingue
@ Rioux RH
Quebec
Responsibilities:
- Évaluer les nouveaux risques et établir les conditions de cautionnement
- Analyser les états financiers et la réputation des clients
- Approuver ou recommander les cautionnements
- Gérer le portefeuille de cautionnement
- Établir des relations avec les courtiers au Québec
Requirements summary:
- Minimum de deux ans d'expérience en cautionnement ou services financiers
- Diplôme universitaire en finances ou comptabilité (atout)
- Maîtrise de la suite Microsoft Office
- Bilinguisme français et anglais à l'oral comme à l'écrit
- Sens de l'organisation et rigueur exceptionnelle
- Capacité à travailler en équipe et de façon autonome
Tools & skills
Source and dates
Source type not verified · zoho
- Employer posting date
- 2026-11-03
- First seen by our source
- 2026-11-04
- Source record updated
- 2026-11-04
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Finance & accounting |
| Experience | 2+ years |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Travel | air: minimal · ground: moderate |
| Work setting | Office |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French, English |
| Education | Bachelor’s degree (preferred) |
| Fields of study | Finance, Accounting |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Rioux RH
Saved company profile
Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.
Cabinet de consulting RH
Full company description
Established in 2018, Rioux RH was created with a clear vision: to deliver genuine and professional HR consulting services. From day one, we've partnered with SMEs and non-profits to tackle their HR challenges, turning them into real opportunities for growth. Recognizing that every project is different, we take a customized approach. Our team is dedicated to implementing innovative and effective HR solutions, offering strategic guidance and personalized coaching. As an integral part of your team, we’re fully committed to driving your success!
- LinkedIn followers
- 2,545
- People associated on LinkedIn
- 8
- Reported office locations
- 465 Rue Saint-Jean, 1004, Montreal, Quebec H2Y 2R6, CA
- Other recorded names
- Rioux RH
- Specialties
- Ressources Humaines
- Recrutement
- Gestion de la performance
- Marque employeur
- Formation
- Conseil
- Rémunération
- Climat de travail
- Coaching exécutif
- Développement leadership
- Audit RH
- and Conformités RH
- Profile identifies a recruitment agency
- No
Established in 2018, Rioux RH was created with a clear vision: to deliver genuine and professional HR consulting services. From day one, we've partnered with SMEs and non-profits to tackle their HR challenges, turning them into real opportunities for growth. Recognizing that every project is different, we take a customized approach. Our team is dedicated to implementing innovative and effective HR solutions…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Human Resources Services |
| Company size | 2-10 employees |
| Headquarters | Montreal, Quebec |
| Organization type | Self-Owned |
| Year founded | 2018 |
| Specialties | Ressources HumainesRecrutementGestion de la performanceMarque employeurFormationConseilRémunérationClimat de travailCoaching exécutifDéveloppement leadership |
| Open jobs on Jobsy | 4 |
| View page |
Si vous aimez relever des défis, que vous êtes animé(e) par la recherche de nouvelles façons d’innover, et que vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise qui valorise l’excellence, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Principales responsabilités
Souscription
- Évaluer les nouveaux risques au moyen d’analyses approfondies afin d’en déterminer l’acceptabilité et d’établir les conditions appropriées.
- Examiner les états financiers, la compétence, les garanties et la réputation des clients potentiels pour évaluer de nouvelles occasions de cautionnement.
- Analyser et valider les projets nécessitant des cautionnements; approuver les cautionnements dans les limites autorisées ou recommander leur approbation ou leur refus.
- Assurer le suivi des projets en cours, en veillant au respect des exigences et conditions de cautionnement.
- Maintenir une documentation de souscription claire et complète.
- Réviser et gérer activement le portefeuille de cautionnement, en s’assurant que les comptes demeurent à jour et que les suivis nécessaires sont effectués en temps opportun.
- Collaborer avec l’équipe de cautionnement à la conception et à l’amélioration des systèmes et processus internes, dans un souci d’efficacité continue.
- Contribuer aux activités de souscription à l’échelle nationale, selon les besoins opérationnels.
- Appuyer les équipes du marketing, du service juridique et des réclamations, lorsque nécessaire.
Gestion des courtiers et promotion de la marque
- Établir et entretenir des relations solides avec des courtiers partenaires sélectionnés au Québec.
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement d’affaires, en étroite collaboration avec l’équipe de cautionnement.
- Promouvoir activement la marque TMCan, en collaborant avec diverses unités d’affaires, notamment les solutions professionnelles et financières ainsi que l’assurance commerciale.
- Représenter la compagnie au sein de l’industrie, en effectuant des déplacements ponctuels à travers le Québec et en participant à des événements de l’industrie et de courtage.
Le/La candidat(e) idéal(e) possède une expérience concrète dans le secteur de l’assurance, particulièrement dans le domaine du cautionnement. Cette personne doit démontrer un esprit d’équipe et une attitude positive et pouvoir s’épanouir au sein d’une culture collaborative axée sur le consensus et la coopération. Elle doit faire preuve d’initiative, aimer relever les défis et avoir une facilité d’apprentissage. Elle doit être à l’aise au sein d’une équipe de taille restreinte et capable de se retrousser les manches et d’investir les efforts nécessaires pour réaliser le travail à accomplir.
Exigences
- Diplôme universitaire, idéalement en finances, comptabilité ou dans un domaine connexe (un atout)
- Minimum de deux (2) années d’expérience en cautionnement, services financiers ou analyse d’états financiers.
- Capacité à gérer plusieurs intervenants
- Sens aigu de l’organisation et rigueur exceptionnelle dans le souci du détail
- Aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément, à respecter les échéanciers et à maintenir une forte orientation vers les résultats
- Leadership réfléchi, avec une capacité démontrée à trouver des solutions rapidement
- Esprit axé sur la clientèle et engagement envers un service hors pair
- Solides compétences analytiques
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Maîtrise de la suite Microsoft Office
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite (en français et en anglais) sont requises pour ce rôle afin de pouvoir collaborer à l’échelle nationale
Journal
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