Spécialiste, aménagement

Type de poste: Temporaire

Titre du poste: Spécialiste, Aménagement
Numéro de la demande: 50071
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Opérations de détail Pharma
Département: Opérations de détail
Lieu de travail: LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR)
Type d'emploi: Temporaire

CONTRAT DE 15 MOIS

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Régime d’assurances collectives flexibles dès la première journée
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuse
• Paie hebdomadaire
• Programme d’aide aux employé·e·s et à la famille
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Plusieurs programmes et initiatives en ED&I
• Bornes de recharge pour voitures électriques
• CPE en milieu de travail

Votre mission dans l’équipe :
Relevant du·de la Chef·fe de projet aménagement, le·la titulaire du poste agit à titre de spécialiste dans la gestion et l’exécution des activités requises pour mener à bien l’aménagement en succursale pour les projets d’ouvertures, de rénovations, de relocalisation et de conversions d’enseigne. Prendre note que la politique de télétravail n’est pas applicable à ce poste.

Vos responsabilités en tant que Spécialiste, aménagement :

• Responsable de mener à bien l’exécution tactique de la phase aménagement dans nos projets d’ouverture, relocalisation, rénovation et conversion.
• Participer activement à la réalisation des projets en collaboration avec le ou la chargé·e de projets construction ainsi que le·la chef·fe de projets aménagement selon l’échéancier prévu.
• Collaborer avec le·la chef·fe de projets aménagement, participer aux rencontres de suivis en cours de projets impliquant la phase aménagement.
• S’assurer que tout le matériel de marchandisage, publicitaire est conformément en place dans les différentes phases des projets selon les standards de l’enseigne.
• Effectuer le suivi avec les différents services de la division pharmacie afin d’assurer que les échéanciers soit respecté.
• S’assurer que les ressources internes et externes mandatées pour la réalisation du marchandisage effectuent le travail en respectant l’échéancier.
• Exécuter le plan de marchandisage et de relocalisation selon le phasage du projet.
• Assurer que les standards d’image commerciale sont mis en place dans les différentes étapes du projet.
• Collaborer avec les gestionnaires magasins et les conseiller·ère·s opérations détail afin d’adapter les actions et interventions selon particularités de chacune des succursales.
• Superviser les étapes de marchandisage, être responsable d’informer le·la chef·fe de projets aménagement si des effectifs additionnels sont requis afin de respecter l’échéancier.
• Responsable de la préparation de la succursale pour les événements d’ouverture et de super vente en collaboration avec le magasin et les autres services.
• Présence accrue en succursale pour les projets majeurs (ouverture, relocalisation, rénovation).
• Responsable que les projets mineurs de rénovations soient finalisés selon les standards de la division pharmacie.

Les qualifications que nous cherchons :

• Au moins 5 à 8 ans d'expérience jugée pertinente en tant que gestionnaire de succursale, en gestion de projets ou une expérience équivalente.
• Posséder une bonne connaissance des activités en succursales, notamment au niveau des produits, des commandes, de l’inventaire et des planogrammes.
• Posséder des compétences en communications, tant avec les propriétaires que les partenaires des autres services.
• Posséder une bonne connaissance des logiciels de la Suite Microsoft Office (Word, Excel et Powerpoint).
• Être disponible pour des déplacements fréquents partout au Québec, au Nouveau-Brunswick et en Ontario.

Quelques atouts supplémentaires :

• Aptitude démontrée pour une approche client
• Habileté et compétence en gestion des priorités
• Communication interpersonnelle
• Démontrer un sens développé d’organisation, de planification et d’autonomie
• Faire preuve d’un sens aigu des responsabilités
• Être capable de travailler sous pression avec des échéanciers serrés

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Les candidats·es doivent informer leur superviseur·e avant de poser leur candidature à un poste.