Spécialiste des opérations - Pointe-Claire

En tant que spécialiste des opérations, vous jouerez un rôle clé dans le soutien du succès de l’entreprise.
En tant que contact opérationnel principal, vous veillerez à ce que les partenaires soient efficacement intégrés, formés et soutenus tout au long de leurs opportunités et projets.

En travaillant en étroite collaboration avec les partenaires de distribution et les équipes internes, vous contribuerez à assurer la fluidité des projets tout en maintenant l’exactitude, la cohérence et l’alignement avec les processus et les normes.

Avantages
Du lundi au vendredi de 8h à 17h (heure de début flexible)
Salaire compétitif (basé sur l’expérience)
Faites partie d’une entreprise qui crée des produits centrés sur le plaisir, le jeu et la communauté.
Travaillez aux côtés de personnes passionnées, innovantes et collaboratives.
Profitez d’un environnement de travail hybride flexible.
Contribuer à des projets qui ont un impact visible dans les communautés du monde entier.
Ensemble complet d’avantages sociaux et opportunités de croissance et de développement professionnel.

Responsabilités
Gestion du bureau et de la logistique : Superviser les opérations quotidiennes du bureau, l’inventaire, l’approvisionnement en équipement, le stockage des fournitures et la logistique du courrier/expédition.

Processus et support de documentation : maintenir, mettre à jour et organiser les procédures opérationnelles standard (SOP), les systèmes de fichiers numériques, les bases de données internes et les archives de l’entreprise.

Opérations administratives : Rédiger les communications internes, préparer les rapports opérationnels de routine, coordonner les plannings et aider à organiser les réunions et la logistique des événements.

Administration financière : Aider au traitement des factures de base, au suivi des dépenses, aux bons de commande et à la tenue des dossiers en collaboration avec l’équipe financière.

Coordonnez-vous avec l’ingénierie, la logistique, les finances, l’entrepôt et d’autres départements selon les besoins pour résoudre les demandes des partenaires et soutenir l’exécution du projet.

Traiter et suivre les commandes, les demandes de modification et les mises à jour des projets.

Qualifications
Minimum 3-5 ans d’expérience dans le support aux ventes, la coordination des opérations ou un rôle similaire.

Maîtrise de Microsoft Office 365 (Excel, Word, PowerPoint) et de Google Workspace.

Familiarité avec les outils de gestion de projet et la gestion de base de données.

Solides compétences organisationnelles, une grande attention aux détails et un esprit proactif de résolution de problèmes.

Forte attention aux détails et engagement envers la précision.
Capacité à travailler de manière autonome et collaborative dans un environnement dynamique.

Bilinguisme en anglais et en français. Un niveau avancé d’anglais est requis.

Anglophones internes et externes [clients/partenaires/employés] situés à l’extérieur du Québec sur une base quotidienne/régulière

Sommaire
Pourquoi Randstad?

Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à [email protected] / [email protected] /

Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
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Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.

heureux de vous connaître

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.