Posted 14 days ago
Spécialiste, marketing intégré
@ fdp Gestion privée
Montréal, Quebec
Responsibilities:
- Orchestrer un plan marketing intégré et des campagnes omnicanales
- Gérer les médias sociaux de la firme
- Définir les standards de présentation commerciale
- Conseiller les équipes sur le positionnement commercial
- Gérer les fournisseurs externes spécialisés
Requirements summary:
- Dix ans d'expérience en marketing intégré ou développement commercial
- Baccalauréat en marketing, administration des affaires ou discipline connexe
- Maîtrise des canaux marketing et omnicanaux
- Expérience en gestion de patrimoine, services financiers ou assurance
- Leadership collaboratif et sens commercial
Tools & skills
Source and dates
Source type not verified · zoho
- Employer posting date
- 2026-10-25
- First seen by our source
- 2026-10-09
- Source record updated
- 2026-10-26
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Senior |
| Department | Marketing |
| Experience | 10+ years |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Office |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French |
| Education | Bachelor’s degree (required) |
| Fields of study | Marketing, Administration des affaires |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
fdp Gestion privée
Saved company profile
Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.
fdp Gestion privée offre des solutions en gestion de patrimoine et en investissement aux professionnels.
Full company description
Société de gestion de patrimoine s’adressant aux professionnels, dont l’offre de service comprend des fonds d’investissement, la gestion privée et la planification financière. La Financière a été fondée par la Fédération des médecins spécialistes du Québec en 1978 afin de répondre aux besoins de ses membres et de leurs familles. Elle compte aujourd’hui cinq regroupements professionnels actionnaires et deux partenaires, composés de médecins spécialistes, de chirurgiens dentistes, de notaires, d’architectes en pratique privée, de pharmaciens propriétaires et d’omnipraticiens. Son actif sous gestion dépasse les deux milliards de dollars. La société a son siège social à Montréal et des bureaux à Québec et à Sherbrooke. Dans cet environnement riche en opportunités, la Financière lance un appel aux personnes talentueuses qui veulent s’impliquer dans ses équipes de travail dynamiques et expérimentées, aux expertises diversifiées. C’est une opportunité pour des professionnels chevronnés ou en début de carrière d’évoluer dans un cadre dynamique, axé sur le développement professionnel et le transfert de connaissances. Misez sur votre réussite, consultez notre site Web et envoyez votre cv à [email protected].
- LinkedIn followers
- 11,812
- People associated on LinkedIn
- 245
- Reported office locations
- 2, Complexe Desjardins, Tour de l'Est, 31e étage, C.P. 1116, Montréal, Québec H5B 1C2, CA
- 1910, rue King Ouest, bureau 310, Sherbrooke, Québec J1J 2E2, CA
- 425, boul. de Maisonneuve Ouest, bureau 1425, Montréal, Québec H3A3G5, CA
- 2550, Boulevard Daniel-Johnson, Bureau 120, Laval, Québec H7T 2L1, CA
- 8005, boul. du Quartier, Bureau 302, Brossard, Québec J4Y 0N5, CA
- Place de la Cité – Tour de la Cité, 2600, Boulevard Laurier, Bureau 800, Québec, Québec G1V 4W2, CA
- 484, boul. du Royaume Ouest, Local 380, Chicoutimi, Québec G7H 0S7, CA
- 2, Complexe Desjardins, Tour de l’Est, 21e étage, C.P. 1116, Montréal, Québec H5B 1C2, CA
- 160, boul. de l’Hôpital, Bureau 300, Gatineau, Québec J8T 8J1, CA
- 287, rue Pierre-Saindon, Bureau 101, Rimouski, Québec G5L 9A7, CA
- 1350, rue Royale, Bureau 405, Trois-Rivières, Québec G9A 4J4, CA
- Other recorded names
- fdp Gestion privée
- Specialties
- Fonds d'investissement
- Gestion privée
- Planification financière
- Fiscalité
- Notariat
- Gestion de patrimoine
- Fiducie familiale
- and Planification de la retraite
- Profile identifies a recruitment agency
- No
Société de gestion de patrimoine s’adressant aux professionnels, dont l’offre de service comprend des fonds d’investissement, la gestion privée et la planification financière. La Financière a été fondée par la Fédération des médecins spécialistes du Québec en 1978 afin de répondre aux besoins de ses membres et de leurs familles. Elle compte aujourd’hui cinq regroupements professionnels actionnaires et deux…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Financial Services |
| Company size | 51-200 employees |
| Headquarters | Montréal, Québec |
| Organization type | Self-Employed |
| Year founded | 1978 |
| Specialties | Fonds d'investissementGestion privéePlanification financièreFiscalitéNotariatGestion de patrimoineFiducie familialeand Planification de la retraite |
| Open jobs on Jobsy | 7 |
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Depuis plus de 48 ans, fdp accompagne ses clients membres (médecins spécialistes, chirurgiens-dentistes, notaires, architectes en pratique privée et pharmaciens propriétaires) à travers tous les champs de planification financière. Nous sommes l’un des groupes experts les plus avancés en termes d’intelligence financière appliquée aux réalités des professionnels.
Si vous ne reculez devant aucun défi et souhaitez mettre votre sens des affaires au service d’une firme en croissance constante : joignez l’équipe fdp!
Une opportunité taillée sur mesure pour vous :
Relevant de la vice-présidence, Rayonnement des affaires et appui commercial, la personne titulaire du poste joue un rôle stratégique dans le positionnement commercial de l’expertise de la firme et le déploiement d’initiatives marketing intégrées qui soutiennent l’engagement, l’acquisition et la croissance des affaires.
Vos principales responsabilités seront :
- Assurer une vision d’ensemble des initiatives marketing afin de mettre en valeur chaque point de contact : contenu d’expertise, Web, médias sociaux, publicité et autres canaux pertinents, et d’en maximiser l’impact collectif.
- Définir et orchestrer un plan marketing intégré aligné sur les objectifs du secteur, en veillant à sa réalisation et au suivi continu des priorités, des initiatives et de la performance.
- Orchestrer des campagnes commerciales omnicanales qui mettent en valeur l’expertise de la firme, suscitent l’intérêt des clientèles cibles et le passage à l’action.
- Collaborer étroitement avec les différentes expertises de l'équipe en contribuant activement aux travaux et en coordonnant les contributions de chacun pour les initiatives dont elle sera responsable.
- Agir à titre de personne-ressource et conseiller les équipes afin d’assurer la cohérence du positionnement commercial dans l’ensemble des initiatives et des points de contact.
- Développer les angles, les messages clés et les appels à l’action afin d’optimiser l’impact commercial des contenus dans chaque canal, notamment par le choix des accroches, des titres, des descriptifs et des formats.
- Définir et faire évoluer les standards de présentation commerciale de la firme afin d’assurer la cohérence, la qualité et l’impact des différents outils (ex. : présentations de ventes)
- Assurer la gestion des médias sociaux de la firme afin de soutenir le rayonnement de la marque et l’engagement des différentes clientèles.
- Contribuer, avec l’équipe, à identifier les fournisseurs requis pour répondre aux besoins spécialisés et, selon les mandats, en assurer directement la gestion, notamment pour les productions spéciales et les médias numériques.
Les compétences essentielles pour ce rôle :
- Posséder un minimum de dix années d’expérience pertinente en marketing intégré ou en développement commercial.
- Détenir un baccalauréat en marketing, en administration des affaires ou dans une discipline connexe ; toute combinaison équivalente de formation et d’expérience sera considérée.
- Démontrer une excellente maîtrise des principaux canaux marketing notamment les médias sociaux, les infolettres, le Web et contenus numériques, ainsi que de leur intégration dans des stratégies omnicanales.
- Faire preuve d’une capacité à conjuguer réflexion stratégique et exécution, notamment en développant et en produisant des contenus, des messages et des outils marketing à forte valeur ajoutée.
- Posséder une expérience significative dans le secteur de la gestion de patrimoine, des services financiers, de l’assurance ou dans un environnement professionnel comparable.
- Démontrer un leadership collaboratif et une capacité à mobiliser diverses expertises autour d’objectifs communs dans une approche positive, inclusive et orientée vers les résultats.
- Posséder une bonne compréhension des enjeux, besoins et réalités des clientèles professionnelles.
- Faire preuve de solides habiletés en collaboration multidisciplinaire et en gestion de fournisseurs externes spécialisés.
- Démontrer un esprit d’analyse développé, un sens commercial marqué, un haut niveau d’autonomie ainsi qu’un souci constant de la qualité et de la cohérence.
- Détenir le Cours sur le commerce des valeurs mobilières (CCVM), une formation en planification financière ou toute autre qualification pertinente constitue un atout. Aucune inscription professionnelle n’est requise.
Joindre fdp, c’est:
- Agir et collaborer avec agilité pour répondre aux besoins de nos clients
- Relever des défis stimulants et viser les résultats afin de contribuer chaque jour à l’évolution de fdp
- Évoluer au sein d’une firme à taille humaine dans un climat de confiance et bienveillant, avec une culture d’inclusion et de proximité, tant à l’interne qu’avec nos clients
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Veuillez prendre note que le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.
Votre candidature est importante pour nous et tous les profils correspondant aux besoins du poste seront contactés dans les meilleurs délais afin de suivre notre parcours de recrutement. Nous recherchons une personnalité au-delà d’un parcours! La diversité fait partie intégrante de nos valeurs et de notre culture. Nous prônons l’équité dans nos processus de recrutement et offrons des chances d’emplois égales à tous.
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