Stage – Automatisation

Sorel-Tracy | Qc

Automatisation

Stage – Hiver 2027

Si vous voulez piloter un vrai changement, nous avons l’endroit pour le faire. Nos programmes de talents émergents vous permettent de façonner Rio Tinto. Nous voulons que vous fassiez partie de notre équipe pour nous aider à avancer en résolvant les défis émergents de notre époque. Chez Rio Tinto, nous pensons que les meilleures idées naissent en réunissant des personnes aux perspectives différentes pour travailler vers un objectif commun : créer un avenir meilleur.

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Stagiaire en automatisation pour une durée de 4 mois dans notre usine Rio Tinto Fet et Titane basé à Sorel-Tracy.

Relevant du Chef de service Automatisation et Technologies Opérationnelles, le ou la stagiaire participera activement au maintien, à l'amélioration et au développement des systèmes de contrôle industriel supportant les opérations de production. Il ou elle travaillera en étroite collaboration avec les ingénieurs, analystes PCS et spécialistes OT afin de contribuer à des projets concrets ayant un impact direct sur la sécurité, la fiabilité et la performance des installations

Support aux opérations

• Participer à l'analyse et à la résolution de problèmes sur les systèmes de contrôle.
• Assister les ingénieurs dans les activités de dépannage des PLC, HMI et systèmes automatisés.
• Contribuer à l'amélioration de la fiabilité des équipements de production.
• Participer aux enquêtes techniques à la suite d'incidents ou de défaillances.

Développement et programmation

• Effectuer des modifications simples aux programmes PLC sous supervision.
• Participer au développement et à la mise à jour des interfaces opérateurs (HMI/UIO).
• Valider et documenter les changements apportés aux systèmes de contrôle.
• Participer aux essais fonctionnels en usine.

Projets d'amélioration

• Collaborer aux projets d'amélioration continue et de modernisation des équipements.
• Effectuer la collecte et l'analyse de données de procédé.
• Produire ou mettre à jour la documentation technique.
• Contribuer à l'implantation de nouvelles technologies industrielles.

Votre contribution

• Familier avec les PLC de la suite Schneider et Rockwell

• Être en dernière année au baccalauréat en génie électrique, production automatisée ou autre domaine connexe.
• Droit de travailler au Canada
• Grand souci de la sécurité
• Compétences en leadership, désir d’apprendre et prêt à relever le défi à venir
• Aimer l’industrie lourde et l’environnement d’usine
• Flexibilité et autonomie
• Bonne capacité de communication et avoir une force dans le travail d’équipe
• Permis de conduire

*Seul(e)s les étudiant(e)s retournant aux études après leur stage ou réalisant leur stage de fin d’étude crédité seront considéré(e)s.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Environnement de travail axé sur la sécurité et inclusif
• Développement de carrière pour réaliser vos aspirations
• Salaire concurrentiel
• Soutien individuel en matière de bien-être
• Milieu de travail multiculturel stimulant
• Chance de vous préparer à rejoindre notre programme de développement des nouveaux diplômés

Emplacement du poste

RTFT transforme du minerai du nord du Québec depuis 70 ans. Il est l’un des principaux fabricants de matières premières de dioxyde de titane, couramment utilisé comme pigment pour fabriquer des finis blancs de qualité supérieure. L’entreprise est un chef de file mondial pour les produits de poudres métalliques de haute pureté. Il produit également du fer et de l’acier destinés à des applications hautement spécialisées, notamment dans les domaines de l’industrie automobile et de l’énergie éolienne. RTFT offre des possibilités de carrières intéressantes à ses installations minières à Havre-Saint-Pierre et à son Complexe métallurgique à Sorel-Tracy.

Prochaines étapes

Veuillez noter que vous devez répondre à toutes les questions de présélection pour que votre candidature soit prise en compte.

Rio Tinto se réserve le droit de retirer des offres d’emploi à tout moment. Par conséquent, si vous souhaitez postuler sur cette offre, veuillez soumettre votre candidature dès que possible

#Graduate

#FR

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQ+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.