Superviseur atelier

Êtes-vous un leader naturel passionné par la mécanique de véhicules lourds et la gestion d'équipe?

Notre partenaire, un leader incontesté dans la distribution de boissons situé à Québec, est activement à la recherche de son prochain Contremaître au garage / Superviseur atelier mécanique.
Ce rôle relevant de l'équipe de Direction vous permettra d'orchestrer les opérations de maintenance de la flotte tout en pilotant une importante transformation numérique.
Vous cherchez un environnement de travail stable, hautement stimulant et syndiqué, où vos décisions d'optimisation auront un impact mesurable sur l'efficacité des opérations?
Cette opportunité de carrière unique est la plateforme idéale pour propulser votre parcours professionnel vers de nouveaux sommets.

Avantages
AVANTAGES
Titre: Contremaître au garage / Superviseur atelier mécanique
Emplacement: Ville de Québec
Industrie: Leader reconnue en distribution alimentaire
► Salaire et Rémunération : 75 000 $ – 100 000 $/année (selon l'expérience), une échelle salariale hautement compétitive sur le marché.
► Horaire et Équilibre : Horaire flexible de jour offrant l'accumulation et la reprise des heures supplémentaires travaillées.
► Vacances : 3 semaines de vacances annuelles, qui demeurent négociables selon votre expérience pertinente.
► Stabilité : Activités continues à l'année avec des pointes stimulantes lors des saisons fortes, incluant l'été et le temps des Fêtes.

Responsabilités
RESPONSABILITÉS
• Encadrer, mobiliser et coacher au quotidien une équipe de plus de 6 mécaniciens d'expérience évoluant dans un milieu de travail syndiqué.
• Piloter activement la transformation numérique du département, en gérant la transition vers l'informatisation complète des bons de travail papier.
• Optimiser les temps d'exécution sur le plancher, comme les temps d'arrêt et l'entretien préventif, pour accroître l'efficacité de la vaste flotte.
• Planifier et ordonnancer les bons de travail à l'aide d'un système de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO).
• Assurer un suivi rigoureux des indicateurs de performance (KPI), du maintien de la sécurité au travail, ainsi que de l'approche 5S.
• Agir à titre de formateur et de mentor technique pour l'équipe, en favorisant une culture forte d'amélioration continue et de Lean manufacturing.

Qualifications
QUALIFICATIONS
• Expérience en gestion de personnel et en supervision d'équipe, idéalement acquise dans un environnement d'atelier syndiqué.
• Connaissances techniques en mécanique de véhicules lourds, d'équipements de chantier ou de transport;
• Excellentes aptitudes en coaching, avec un leadership mobilisateur prêchant par l'exemple et favorisant l'autonomie et la responsabilisation des techniciens.
• Familiarité avec les outils informatiques, la transformation numérique et les logiciels de gestion de la maintenance.
• Capacité à gérer les priorités multiples, à optimiser les processus existants et à résoudre efficacement les problèmes opérationnels.

Sommaire
Vous êtes prêt à relever ce défi et mener l'équipe au succès?
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