Superviseur d'atelier

Titre du poste : Superviseur d'atelier

Emplacement : Région de Montréal, QC (Présence physique requise)

Horaire : Temps plein, quart de jour (Lundi au Vendredi)

Salaire / Rémunération : Échelle compétitive selon l'expérience + Avantages sociaux

Industrie : Transport routier, logistique et transport de véhicules

Raison d'ouverture : Expansion des activités et optimisation de la flotte

Informations sur l'entreprise : Notre client est un chef de file canadien et une entreprise familiale de premier plan spécialisée dans le transport et la logistique de véhicules depuis plus de 35 ans. Fort d'une flotte de pointe et d'une équipe passionnée, l'entreprise assure un service de haute qualité à travers le Canada et les États-Unis.

Êtes-vous un leader terrain passionné par la mécanique de véhicules lourds et l'optimisation des opérations d'atelier? En tant que Superviseur d'atelier chez notre client, vous jouerez un rôle stratégique au cœur des activités d'entretien dans la région de Montréal. Vous serez le pilier de la performance quotidienne de l'atelier, veillant à la fiabilité de la flotte de camions et remorques ainsi qu'à la sécurité des équipes. C'est l'opportunité idéale pour un professionnel rigoureux souhaitant conjuguer gestion d'équipe, expertise technique et excellence opérationnelle au sein d'une entreprise reconnue en pleine expansion.

Avantages
Titre du poste : Superviseur d'atelier

Emplacement : Région de Montréal, QC (Présence physique requise)

Horaire : Temps plein, quart de jour (Lundi au Vendredi)

Salaire : Échelle compétitive selon l'expérience + Avantages sociaux

Industrie : Transport routier, logistique et transport de véhicules

Raison d'ouverture : Expansion des activités et optimisation de la flotte

Informations sur l'entreprise : Notre client est un chef de file canadien spécialisé dans la logistique et le transport de véhicules.

Travailler comme Superviseur d'atelier dans la région de Montréal offre une structure d'avantages globale axée sur le bien-être des employés :

Poste permanent à temps plein avec un horaire de jour stable (du lundi au vendredi).

Gamme complète d'assurances collectives incluant les soins médicaux, dentaires, l'assurance-vie et l'assurance voyage.

Régime de retraite collectif (REER) avec contribution de l'employeur (jusqu'à 4 %).

Programme d'aide aux employés (PAE) et programme de reconnaissance des années de service.

Rémunération globale très compétitive, incluant allocations annuelles pour les bottes et outils.

Programme d'achat de véhicules à prix privilège employé.

Environnement dynamique, axé sur la sécurité (normes SAAQ), la collaboration et le respect.

Responsabilités
En tant que Superviseur d'atelier, votre leadership et votre maîtrise technique assureront la disponibilité et la sécurité optimales de la flotte :

Vous coordonnerez et superviserez au quotidien l'équipe de mécaniciens, de soudeurs et de journaliers d'atelier.

Vous planifierez et suivrez les travaux d'entretien préventif et correctif de la flotte de camions et remorques lourds.

Vous assurerez le respect strict des normes de sécurité routière et de conformité de la SAAQ pour l'ensemble des véhicules.

Vous gérerez les bons de travail et documenterez l'ensemble des interventions mécaniques via le système de gestion de flotte (MIR RT).

Vous diagnostiquerez les pannes mécaniques, électriques et hydrauliques complexes et agirez comme support technique clé.

Vous optimiserez les processus d'atelier en collaboration avec l'équipe de planification pour réduire au minimum le temps d'immobilisation des camions.

Vous veillerez au maintien d'un environnement de travail propre, sécuritaire, ordonné et conforme aux normes SST.

Qualifications
Pour exceller dans ce rôle de Superviseur d'atelier, vous devez faire preuve de rigueur, de leadership et d'une solide expertise technique :

Vous détenez un DEP en mécanique de véhicules lourds routiers ou une formation/expérience équivalente jugée satisfaisante.

Vous cumulez au moins 3 à 5 ans d'expérience pertinente en mécanique de véhicules lourds, incluant une expérience en supervision ou gestion d'équipe d'atelier.

Vous possédez une excellente connaissance des systèmes de camions (Freightliner, Western Star, Peterbilt ou équivalents).

Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion d'atelier (la connaissance de MIR RT et Geotab constitue un atout majeur) ainsi que la suite M365.

Vous détenez un permis de conduire Classe 5 valide (le permis Classe 1 est un atout très apprécié).

Vous démontrez un fort leadership, une excellente gestion du stress et des priorités, ainsi qu'une grande capacité de résolution de problèmes.

Vous maîtrisez le français à l'oral et à l'écrit (le bilinguisme français/anglais est souhaité pour collaborer avec les parties prenantes).

Sommaire
Exigences linguistiques et équité en emploiNotre client exerce ses activités au Québec, au Canada et à l'échelle internationale (notamment aux États-Unis). La maîtrise du français est requise. La connaissance de l'anglais est un atout important pour interagir avec les fournisseurs, partenaires ou équipes situées hors du Québec. Notre client souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et valorise la diversité au sein de ses équipes.Résumé du posteLe rôle de Superviseur d'atelier est une opportunité clé pour un gestionnaire technique basé dans la région de Montréal souhaitant piloter les opérations mécaniques d'un chef de file du transport de véhicules. Le processus de sélection comprend une évaluation initiale des compétences, suivie d'une entrevue avec la direction et d'une visite des installations d'atelier.Pour postuler :Contactez-moi par courriel en tout temps à [email protected] suivant votre application sur le site de Randstad. Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.