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Posted 1 hour ago

Superviseur de maintenance industrielle

@ American Iron and Metal

Montréal, Quebec

On-siteFull-time
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SIGNALS

Requirements summary:

  • Développe les compétences de son équipe sur une base continue;
  • Pour se joindre à notre équipe :
  • DEP en mécanique industrielle, électromécanique ou expérience équivalente;
  • Minimum de 5 ans d’expérience en maintenance industrielle;
  • Minimum de 3 ans d’expérience en supervision d’équipe;
  • Expérience dans un environnement de production automatisé;
Source and dates

Employer career site / ATS feed · smartrecruiters

Employer posting date
2026-11-13
First seen by our source
2026-11-13
Source record updated
2026-11-13

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

American Iron and Metal

Saved company profile

Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.

Full company description

American Iron & Metal (AIM) is a family-owned, Canada-based company founded in 1936. Since that day, AIM has grown to be recognized as one of the World’s most sophisticated metal recyclers, specializing in the recovery and recycling of scrap metal by-products. With the growth and support of our 4,000+ valued employees, we have evolved into a successful and multifaceted company with a global footprint and over 125 sites worldwide. The primary reason? An effective and thorough development strategy. Today, AIM’s operations are headed by its founder’s successors: Herbert, Ronald, and Ricky Black, who have vowed to uphold the company’s long-established standards for quality. From its humble Canadian origins, we have grown to become a sophisticated leader in ferrous and non-ferrous metal recycling (AIM Recycling), decommissioning & demolition (Delsan AIM), auto-parts sales & recycling (AIM Kenny U-Pull), manufacturing of solder assemblies (AIM Global Solder Solutions), construction waste recycling (AIM Eco-Centre), and production of customized industrial & mining products (AIM Minesource).

LinkedIn followers
94,252
People associated on LinkedIn
985
Reported office locations
  • 9100 Boul Henri-Bourassa E, Montréal, QC H1E 2S4, CA
  • 75 Steel City Crt, Hamilton, Ontario L8H 3Y2, CA
Business categories
  • Construction
  • Environmental Consulting
  • Mining
  • Waste Management
  • Logistics
  • Recycling
  • Precious Metals
  • Automotive
  • Industrial
  • Manufacturing
Other recorded names
  • American Iron and Metal
  • American Iron & Metal (AIM)
Specialties
  • Ferrous Scrap Recycling
  • Aluminum Recycling
  • Copper Recycling
  • and Nickel Chrome Based Metal Recycling
Profile identifies a recruitment agency
No
Reported total investment
0

Currency and observation date were not supplied; this is not a current valuation or a funding round.

American Iron & Metal (AIM) is a family-owned, Canada-based company founded in 1936. Since that day, AIM has grown to be recognized as one of the World’s most sophisticated metal recyclers, specializing in the recovery and recycling of scrap metal by-products. With the growth and support of our 4,000+ valued employees, we have evolved into a successful and multifaceted company with a global footprint and over 125…

FieldValue
IndustryUtilities
Company size1,001-5,000 employees
HeadquartersMontréal, QC
Organization typePrivately Held
Year founded1936
SpecialtiesFerrous Scrap RecyclingAluminum RecyclingCopper Recyclingand Nickel Chrome Based Metal Recycling
Open jobs on Jobsy261
LinkedInView page
Job description

Description de l'entreprise

La Compagnie américaine de fer et métaux (AIM) est un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 135 sites et 4000 employés dans le monde. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien permanents de nos clients.

Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance qui, au fil des ans, a réussi à se transformer en une entreprise aux multiples facettes dont les divisions commerciales comprennent le recyclage des métaux, le recyclage des déchets de construction, la fabrication d'assemblages de soudure, la démolition et le démantèlement et le recyclage de voitures. Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin de contribuer à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.

C'est simple, nous le faisons bien. Nous visons l'excellence.

Ce que nous offrons !

  • Salaire concurrentiel et autres avantages sociaux
  • Assurance collective et régime enregistré d'épargne-retraite (REER) ;
  • Activités d'entreprise tout au long de l'année (barbecue, fête de Noël, etc.) ;
  • Salle de sport gratuite sur place ;
  • Deux cafétérias sur place (programme de repas subventionnés disponible) ;
  • Environnement de travail dynamique et stimulant : travaillez sur des projets importants et valorisants dans une ambiance conviviale !

Description du poste

Relevant du Directeur de la maintenance, le Superviseur de maintenance supervise ses employés et assure l’exécution de la planification. Il est principalement responsable de la planification et de l’exécution des activités de maintenance préventive, prédictive en collaboration avec le département de fiabilité et corrective des équipements, ainsi que de la gestion des pièces en coordination avec le département des approvisionnements. Il s’assure du respect des règles de santé et de sécurité en appliquant des pratiques sécuritaires.

Ce dont vous êtes responsable :

  • Supervise la maintenance dans un environnement de production automatisé;
  • Assure l’exécution des équipes de maintenance
  • Gère les besoins actuels et futurs d’approvisionnement en équipement/pièces en collaboration avec l’équipe de gestion et d’approvisionnement;
  • Informe son équipe et les gestionnaires des priorités et des changements requis pour atteindre les objectifs de maintenance;
  • Développe les compétences de son équipe sur une base continue;
  • Assure le respect des normes de qualité, de santé et de sécurité et des normes environnementales;
  • Planifie et organise, en collaboration avec le département de planification, les arrêts de maintenance préventive et corrective en plus d’assurer la bonne allocation des ressources de main d’œuvre et matérielles pour minimiser les temps d’arrêt
  • Coordonne le travail et assure le suivi avec les entrepreneurs externes.
  • Assure la gestion des évaluations annuelles et des périodes de probation de ses employés directs, tout en soutenant les contremaîtres dans l’application des mesures disciplinaires conformément aux politiques en vigueur, et en veillant à la réalisation des évaluations annuelles pour l’ensemble de l’équipe
  • S’assurer que les heures des employés soient bien entrées dans le GMAO (Maximo)
  • Approbation des feuilles de temps de ses employés directs et validation des vacances dans le système Dayforce
  • Prioriser les interventions selon l’urgence et l’impact sur la production.
  • Veiller à la fiabilité et à la sécurité des équipements.
  • Analyser les pannes récurrentes et proposer des solutions durables.
  • Coordonner les réparations en cas de bris.
  • Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer et améliorer les résultats du département.
  • Présenter les résultats à la direction.
  • Assure l’amélioration continue de son département;

Qualifications

Pour se joindre à notre équipe :

  • DEP en mécanique industrielle, électromécanique ou expérience équivalente;
  • Minimum de 5 ans d’expérience en maintenance industrielle;
  • Minimum de 3 ans d’expérience en supervision d’équipe;
  • Expérience dans un environnement de production automatisé;
  • Bonnes connaissances en mécanique, hydraulique, pneumatique et systèmes automatisés;
  • Excellentes aptitudes en soudure;
  • Expérience avec un GMAO, idéalement Maximo;
  • Connaissance des méthodes de maintenance préventive, prédictive et de l’analyse de pannes;
  • Bonne connaissance des pratiques de santé et sécurité, notamment le cadenassage;
  • Leadership, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités;
  • Connaissance des KPI de maintenance et de l’amélioration continue.

Informations complémentaires

Fer et métaux américains (AIM) et ses filiales sont un employeur offrant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont pris en considération sans égard à la race, à la religion, à la couleur, au sexe, à l'âge, à l'orientation sexuelle, à l'identité sexuelle, à l'origine nationale, à l'état civil, à la citoyenneté, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant ou à toute autre classe protégée en vertu des lois sur l'emploi applicables.

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