Superviseur de production

Titre du poste : Superviseur de production
Emplacement : Basses-Laurentides
Horaire : Lundi au vendredi, 7h00 à 16h00 (flexible)
Salaire : 80 000$ a 85 000$ par an, plus un boni de performance substantiel (enetre 2000 et 5000$ la 1ère année), évolution salariales chaque année

Industrie : Fabrication Aluminium nichée dans l'industrie Marine

Informations sur l’entreprise : Notre client est un leader mondial de la conception, de la fabrication et de l'installation de marinas et d'infrastructures portuaires en aluminium reconnu pour sa culture d'entreprise humaine qui place ses employés au cœur de son succès international.

Sous la supervision du Directeur des opérations, vous prenez en charge l'ensemble des activités de production, tant sur les aspects techniques qu'humains. Grâce à vos qualités de leadership et votre sens du service client (interne), vous coordonnez, supervisez et contrôlez les activités de vos équipes, composées de 10 à 15 personnes en production. Dans ce rôle de Superviseur de production, vous devez garantir l'excellence opérationnelle des départements de production, en équilibrant performance sociale et productivité.
Vous devez aussi être une personne manuelle de terrain pour aider si besoin à la production.

Avantages
Prime de performance basé sur critères établis et discutés conjointement (productivité, relationner et développement personnel)
Programme d’avantages sociaux avec cotisation à 50% par l’employeur
Assurance collective complète
Programme de RPDB après 1 an, avec participation de l’employeur en fonction de l’ancienneté
Comité social très actif
3 semaines de vacances (flexible)
Entreprise humaine qui met de l’avant les forces et les compétences de ses employés
Possibilité de développement professionnelManagement et pilotage des équipes de production

Responsabilités
-Assurer l’efficience et la qualité des opérations de production.
-Manager, informer, animer et coordonner au quotidien les équipes (Débit, Usinage, Soudure, Finition).
- Planifier et ordonnancer la production en fonction des priorités projets, des types d’ordres de fabrication et des capacités disponibles.
- Concevoir, améliorer et exploiter les indicateurs permettant le pilotage des équipes
- Au besoin aider à la production avec l'utilisation d'outils, la prise de mesures... ASPECT TERRAIN TRES IMPORTANT
- La mesure de la performance (coût, qualité, délai).
- Identifier et proposer des solutions pour améliorer en continu la productivité, la réactivité et la qualité de la production.
- Superviser les services connexes à la production (Magasin, Chargement, Expédition).
- Mettre en place des actions visant à maintenir un climat social positif et constructif dans les ateliers, tout en réduisant les risques d'accidents de travail.
- Assurer un climat social en adéquation avec les valeurs de l’entreprise.

Qualifications
Formation : Vous possédez un diplôme en ingénierie, en gestion de production ou dans un domaine technique connexe OU expérience pertinente.

Expérience : Votre parcours inclut 2 à 5 ans d’expérience en gestion de production ou en management d’équipes dans un environnement industriel, idéalement dans le secteur de la métallurgie , mécanique ou charpente construction

Compétences techniques :
- Personne de terrain, manuel avec des habiletés techniques
- Vous savez lire les plans métriques et utiliser le petit outillage
- Connaissance du milieu manufacturier en métallurgique-aluminium ou charpente
- Vous maîtrisez les outils de gestion de production (ERP) ainsi que la suite Office et possédez une solide connaissance des indicateurs de performance (KPI).

Leadership : Votre leadership naturel et vos compétences en communication vous permettent d'encadrer, de motiver et de développer une équipe tout en maintenant un climat social positif.

Qualités personnelles : Vous êtes reconnu pour votre orientation vers les résultats, votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre capacité à vous adapter dans un environnement en constante évolution. L'aspect terrain et manuel est très important pour une gestion pratique des équipes.

Sommaire
Ce poste de Superviseur de production dans les Basses-Laurentides est une occasion unique de mettre à profit votre expertise en gestion et votre leadership et votre volonté de rester sur le terrain au sein d'une entreprise florissante. Vous dirigerez des opérations cruciales, contribuerez directement au succès de l'entreprise et évoluerez dans un environnement qui soutient activement votre développement. Si vous êtes prêt à devenir un acteur clé de notre excellence manufacturière, ce défi est pour vous.

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Si ce poste ne correspond pas entièrement à vos aspirations, ne vous arrêtez pas là. Chez Randstad, nous nous engageons à être votre partenaire de carrière. Laissez-nous vous présenter des opportunités uniques, alignées sur vos compétences et vos objectifs, auprès des meilleurs employeurs. Contactez-moi pour explorer ensemble d'autres rôles qui propulseront votre parcours professionnel.

Pour postuler :
Contactez-moi par courriel en tout temps à [email protected] suivant votre application sur le site de Randstad.
Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante : https://www.linkedin.com/in/jessica-marconnet/
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.