First seen by our source: 28 days ago
Superviseur-e de salle à manger
@ Aramark
Sherbrooke, Quebec
Responsibilities:
- Planifier et gérer les effectifs selon les besoins
- Coordonner le travail du personnel
- Effectuer la conciliation des caisses
- Compléter les registres de production, de température et de pertes
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité
Requirements summary:
- 2 à 3 ans d'expérience en service alimentaire ou restauration, un atout
- Excellentes habiletés en leadership
- Sens de l'organisation et esprit d'initiative
- Axé sur le service à la clientèle
- Bilinguisme français et anglais, un atout
Tools & skills
Benefits mentioned
Source and dates
Employer career site / ATS feed · successfactors
- Employer posting date
- Not provided
- First seen by our source
- 2026-10-10
- Source record updated
- 2026-10-17
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Hospitality & tourism |
| Experience | 2+ years |
| Manages people | Yes |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Restaurant or kitchen, School |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical moderate · computer low |
| Languages | French, English |
| Background checks | criminal record, vulnerable sector |
| Perks mentioned | Free or discounted meals, Paid training, Uniform provided |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Aramark
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 559 |
Description de poste
Aramark est à la recherche de superviseur-e pour l’université Bishop’s pour le service alimentaire de la restauration en résidence
Poste : Superviseur-se de la salle à manger
Endroit : UniversitéBishop’s (2600 Rue Collège, Sherbrooke, QC, J1M 1Z7)
Salaire : Entre 18,00$ et 21,00$ selon l’expérience
Début d’emploi : Dès maintenant
Responsabilités liées au poste
- Planifier et gérer les effectifs en fonction des besoins opérationnels
- Coordonner le travail du personnel sous sa responsabilité
- Effectuer la conciliation des caisses
- Assurer le suivi de la qualité du service et de la satisfaction des convives
- Compléter les registres de production, de température, de pertes et autres documents requis
- Effectuer la mise en place
- Participer aux services
- Participer au contrôle des inventaires et aux prises d’inventaire
- Veiller au maintien et à l’application des normes d’hygiène, de salubrité, de santé et de sécurité au travail
- S’assurer du respect des politiques, procédures et règles de sécurité en vigueur
- Répondre aux besoins opérationnels au quotidien
- Accomplir toute autre tâche connexe au besoin.
Qualification
- 2 à 3 ans d’expérience en service alimentaire ou en restauration, un atout
- Sens de l’organisation et esprit d’initiative
- Attitude positive
- Excellentes habiletés en leadership
- Capacité à travailler avec un minimum de supervision
- Axé sur le service à la clientèle
- Le bilinguisme est un atout, puisque certains de nos clients sont anglophones.
Avantages de travailler pour Aramark
- Assurance médicale, assurance-vie et assurance dentaire
- Programme de référence employé
- Programme de reconnaissance
- Formation et développement
- Environnement sécuritaire
- Opportunités de carrière
- Uniformes de travail et repas sont fournis
Le/La candidat(e) finaliste pour ce poste devra compléter une vérification de ses antécédents judiciaires et, lorsqu'exigé, une vérification des antécédents judiciaires pour secteur vulnérable. Votre emploi chez nous sera conditionnel à des résultats jugés satisfaisants par Aramark.
#ACAN200
Au sujet d’Aramark
Notre mission
Enracinés dans le service et unis par notre objectif, nous nous efforçons d’accomplir de grandes choses les uns pour les autres, mais aussi pour nos partenaires, nos collectivités et notre planète.
Chez Aramark, nous croyons que chaque employé doit bénéficier de l’égalité des chances en matière d’emploi et être libre de participer à tous les aspects de l’entreprise. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, l’âge, le sexe, la grossesse, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’information génétique, le statut militaire, le statut protégé d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques protégées par la loi en vigueur.
Au sujet d’Aramark
Le personnel d'Aramark est fier de servir chaque jour des millions de clients par le biais de services de restauration et d'installations, dans 15 pays du monde entier. Enracinés dans le service et unis par notre objectif, nous nous efforçons d’accomplir de grandes choses les uns pour les autres, mais aussi pour nos partenaires, nos collectivités et notre planète. Nous estimons que toute carrière devrait animer les passions de nos talents et leur permettre de s’épanouir et de se perfectionner au niveau professionnel. Par conséquent, peu importe le but que vous visez, que ce soit relever un nouveau défi, développer un sentiment d’appartenance ou simplement trouver un merveilleux endroit où travailler, notre objectif est de vous aider à atteindre votre plein potentiel. Apprenez-en davantage au sujet de nos emplois au http://www.aramarkcareers.com
L’échelle salariale pour ce poste est de $18,00 à $21,00.
Journal
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