Posted 3 months ago
Superviseur.e Éducation et engagement communautaire
@ Cameleon RH
Quebec
Responsibilities:
- Superviser et mobiliser les médiateurs et les guides bénévoles
- Veiller à la qualité des programmes éducatifs et culturels
- Planifier les horaires et approuver les feuilles de temps
- Gérer le matériel artistique et didactique
- Participer au recrutement, à la formation et à l'évaluation
Requirements summary:
- Baccalauréat en arts, gestion culturelle ou muséologie
- Minimum 2 ans d'expérience en gestion de personnel
- Minimum 3 ans d'expérience en médiation culturelle
- Forte aptitude à mobiliser les équipes
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais
Tools & skills
Source and dates
Source type not verified · zoho
- Employer posting date
- 2026-08-23
- First seen by our source
- 2026-10-09
- Source record updated
- 2026-10-10
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Education |
| Experience | 3+ years |
| Management experience | 2+ years |
| Manages people | Yes |
| Hours per week | 15 |
| Schedule | day, evening, weekends |
| Travel | air: none · ground: none |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical low · computer low |
| Languages | English, French |
| Education | Bachelor’s degree (required) |
| Fields of study | arts, cultural management, museology |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Cameleon RH
Saved company profile
Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.
Our expertise, YOUR colors!
Full company description
At Cameleon HR, we’re recognized as THE go-to firm specializing in attracting, sourcing, recruiting, and onboarding services. Why? Because we are the innovators and leaders of a new strategic talent acquisition industry benchmark and yes, we’ve got the experience and mastery to back it up. The Cameleon Way is our proactive and effective approach to getting the right talent and growing your team for massive success. Our genius is to match the right talent with the right organization, for the right reasons. We’re born to work with bold, innovative, and passionate decision-makers who value and are obsessed with hiring the best talent for their culture. As a result, we attract the most qualified, honest, passionate & accountable talent that truly cares about adding value to the culture they join. We make life better because we believe in : Living With Passion: To put it mildly, our passion is contageous. We believe passion is the fuel that gets things done and done well and that is reflected in everything we do. Being Transparent: Our whole philosophy is one of transparency as we believe inspiring trust with transparency and tenacity is the keystone of all great relationships. Daring For Good: We have the courage to challenge the status quo by continually thinking outside the box in order to make life better for everyone involved. Walking Our Talk: We are very accountable and always do what we say we’ll do. Period. We’re Better Together: We believe in the power of the collective and understand that with collaboration, teamwork, and diversity, anything is possible. We care about building a brand that has a positive ripple effect in the companies that we partner with and in our nation, leaving a footprint of excellence and innovation. If this resonates with you and you are ready to take your career or business to the next level, let’s talk
- LinkedIn followers
- 8,809
- People associated on LinkedIn
- 22
- Reported office locations
- Montreal, QC, CA
- Other recorded names
- Cameleon RH
- CameleonHR
- Specialties
- Acquisition de talents
- Recrutement
- and Processus d'intégration
- Profile identifies a recruitment agency
- Yes
At Cameleon HR, we’re recognized as THE go-to firm specializing in attracting, sourcing, recruiting, and onboarding services. Why? Because we are the innovators and leaders of a new strategic talent acquisition industry benchmark and yes, we’ve got the experience and mastery to back it up. The Cameleon Way is our proactive and effective approach to getting the right talent and growing your team for massive success…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Human Resources Services |
| Company size | 11-50 employees |
| Headquarters | Montreal, QC |
| Organization type | Self-Owned |
| Year founded | 2020 |
| Specialties | Acquisition de talentsRecrutementand Processus d'intégration |
| Open jobs on Jobsy | 46 |
| View page |
Superviseur(e) – Éducation et engagement communautaire
Chez Caméléon, nous croyons au bonheur au travail et nous savons qu’il passe par le bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon gestionnaire et un environnement où vous pouvez vous épanouir pleinement. Notre mission? Vous accompagner dans votre parcours professionnel afin de vous permettre de grandir, de vous accomplir et de contribuer à des projets stimulants qui font une réelle différence.
Aujourd’hui, nous recrutons un(e) Superviseur(e) – Éducation et engagement communautaire pour le Musée des beaux-arts de Montréal. Nous recherchons une personne mobilisatrice, organisée et passionnée par la médiation culturelle, qui souhaite contribuer directement au bon fonctionnement des équipes de médiation et au déploiement des programmes éducatifs et culturels du Musée.
Détails du poste
Localisation : Centre-ville de Montréal
Type d’emploi : Poste temporaire à temps partiel
Horaire : Environ 15 heures par semaine, incluant des journées de fin de semaine de jour et certains soirs.
L’environnement de travail
Sous la responsabilité de la Chef – Opérations et médiation, vous serez au cœur des activités de médiation du Musée. Vous aurez la responsabilité de mobiliser, superviser et accompagner les équipes de médiateurs et médiatrices muséaux ainsi que les guides bénévoles.
Vous collaborerez avec différentes équipes du Musée afin de favoriser le bon déroulement des activités, la qualité des programmes éducatifs et culturels et une expérience positive pour les différentes clientèles.
Responsabilités principales
À titre de Superviseur(e) – Éducation et engagement communautaire, vous aurez notamment à :
- Superviser, mobiliser et accompagner les médiateurs et médiatrices muséaux ainsi que les guides bénévoles dans leurs tâches et leurs opérations.
- Veiller au déploiement et à la qualité des programmes éducatifs et culturels.
- Planifier et gérer l’horaire des médiateurs et médiatrices et vérifier leurs feuilles de temps en vue de leur approbation.
- Assurer la disponibilité du matériel artistique et didactique nécessaire aux activités.
- Faciliter la collaboration entre les responsables de projets, les médiateurs et médiatrices, l’Association des guides bénévoles et les différentes équipes de terrain du Musée.
- Participer au recrutement, à la formation et à l’évaluation des médiateurs et médiatrices.
- Contribuer aux projets d’amélioration continue des processus du service.
La liste des indispensables
- Diplôme universitaire de premier cycle dans un programme lié aux arts, à la gestion culturelle ou à la muséologie.
- Minimum de deux (2) années d’expérience en gestion de personnel.
- Minimum de trois (3) années d’expérience en médiation culturelle.
- Forte aptitude à mobiliser et à accompagner les équipes.
- Intérêt pour les tendances en matière d’éducation dans le domaine culturel.
- Sens du service et capacité à répondre aux besoins des différentes clientèles.
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Journal
Only you can see this. Kept on this device, and in your account when you sign in.