Posted 3 days ago
Superviseur(e) média 360
@ Groupe LG2
Montréal, Quebec
Responsibilities:
- Assurer le développement et la progression des talents
- Superviser la planification et l'exécution des campagnes
- Agir comme point de contact principal pour les clients
- Collaborer avec les départements SEO, analytics et CRM
Requirements summary:
- Excellentes compétences en communication et résolution de problèmes
- Capacité à adapter les stratégies au changement
- Très bonnes connaissances sur Google Sheets
- Bilinguisme anglais et français, oral et écrit
Tools & skills
Source and dates
Employer career site / ATS feed · recruitee
- Employer posting date
- 2026-11-03
- First seen by our source
- 2026-11-03
- Source record updated
- 2026-11-07
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Marketing |
| Manages people | Yes |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Work setting | Office |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | English, French |
| Perks mentioned | Flexible hours, Paid training |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Groupe LG2
Saved company profile
Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.
Create Progress. | Créons le progrès.
Full company description
LG2 is a creative agency that firmly believes its work must serve progress. Based in Montreal, Quebec City and Toronto, we are the largest independent agency in Canada. Our areas of expertise allows us to help our clients go further each day and create a true brand experience. Our dynamic culture of progress gives our team of over 450 passionate professionals a foundation to question the status quo. To stay curious. And to create real and lasting positive change – socially, economically and environmentally. For brands. For our communities. And for all of us. Together. Create progress.
- LinkedIn followers
- 65,604
- People associated on LinkedIn
- 450
- Reported office locations
- 4051 Rue Molson, bureau 100, Montreal, Quebec H1Y 3L1, CA
- 79 Boulevard René-Lévesque E, Suite 320, Québec, Quebec G1R 5N5, CA
- 161 Liberty Street East, Suite 300, Toronto, Ontario M6K 3G3, CA
- Business categories
- Advertising
- Marketing
- Advertising & Public Relations
- Media and communication
- Other recorded names
- Groupe LG2
- LG2
- Specialties
- Publicité
- Promotion
- Interactif
- Design
- Expériences numériques
- Architecture
- Technologies
- Emballage
- Publicité
- and Digital
- Profile identifies a recruitment agency
- No
- Reported total investment
- 0
Currency and observation date were not supplied; this is not a current valuation or a funding round.
LG2 is a creative agency that firmly believes its work must serve progress. Based in Montreal, Quebec City and Toronto, we are the largest independent agency in Canada. Our areas of expertise allows us to help our clients go further each day and create a true brand experience. Our dynamic culture of progress gives our team of over 450 passionate professionals a foundation to question the status quo. To stay…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Business Consulting and Services |
| Company size | 201-500 employees |
| Headquarters | Montreal, Quebec |
| Organization type | Privately Held |
| Year founded | 1991 |
| Specialties | PublicitéPromotionInteractifDesignExpériences numériquesArchitectureTechnologiesEmballagePublicitéand Digital |
| Open jobs on Jobsy | 37 |
| View page |
Tu travailles en média et tu as envie d’atteindre ton plein potentiel? 🚀
Chez Dialekta, on réconcilie bienveillance et performance et on le fait très bien (promis, c’est pas juste pour faire beau). Nous recherchons notre prochain(e) superviseur(e) média 360 qui saura repousser le statu quo pour faire briller ses client(e)s, ses collègues et Dialekta à tous les jours.✨
On a demandé à tes futur(e)s collègues pourquoi tu devrais venir travailler chez nous:
Une ambiance et des humain(e)s extraordinaires
Semaine 9/10 (possibilité d'accumuler tes heures pour avoir un vendredi sur deux de congé)
Programme de formation étoffé et des collègues expert(e)s pour te pousser plus loin
Possibilités de développement professionnel (autant vertical que transversal)
Droit à la déconnexion et un horaire flexible
Travail hybride et politique de télétravail à l’étranger
Ton rôle
En tant que Superviseur(e) média 360, tu seras responsable de la qualité du produit média livré, du développement des talents de ton équipe et du suivi opérationnel des campagnes. Tu agiras à la fois comme coach, expert(e) média et gestionnaire de projet sur des mandats clés.
Concrètement, voici ce que tu vas faire:
Leadership d’équipe et développement des talents (35%)
Assurer le développement et la progression des talents dans ton équipe (formation, coaching, évolution de carrière, etc.)
Offrir de la rétroaction continue et du coaching aux talents pour soutenir leur autonomie, leur jugement média et leur croissance professionnelle
Soutenir la montée en compétence des talents sur les outils de recherche et planification des médias traditionnels (Lens, COMMB, Vividata, etc.)
Supervision et développement de l’expertise média (40%)
Superviser la planification et l’exécution des campagnes afin d'assurer rigueur, performance et alignement stratégique
S’assurer de la cohérence entre les insights issus de la recherche, la stratégie média et les tactiques recommandées
Participer à l’évolution des pratiques internes, processus, outils et standards afin de soutenir l’amélioration continue
Relations interéquipes et client (25%)
Agir comme point de contact principal pour ses clients, en assurant un rôle-conseil stratégique et une compréhension globale de leurs enjeux d’affaires
Collaborer avec les autres départements (SEO, analytics, CRM) pour assurer une approche intégrée
Ce que tu as déjà ou que tu es motivé(e) à développer:
Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
Compétences à gérer et à adapter les stratégies en réponse aux changements dans le marché ou dans l'organisation.
Aptitude à penser à long terme, à élaborer des plans d’action et à anticiper les besoins futurs pour orienter l’entreprise vers ses objectifs.
Très bonnes connaissances sur Google Sheet
Bilinguisme en anglais et en français, oral et écrit (pour communiquer régulièrement avec une clientèle anglophone, notamment certain(e)s de nos client(e)s et nos fournisseur(euse)s)
#Dialekta
Journal
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