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Posted 16 days ago

Superviseur maintenance

@ Avico inc.

Québec, Quebec

Full-time
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SIGNALS

Responsibilities:

  • Encadrer et répartir les tâches de l'équipe d'électromécaniciens
  • Participer aux travaux de maintenance corrective et préventive
  • Diagnostiquer les défaillances et remettre les équipements en fonction
  • Documenter les interventions dans le GMAO (GuideTi)
  • Rédiger les rapports de quart et assurer la communication

Requirements summary:

  • Plusieurs années d'expérience en électromécanique
  • Capacité à résoudre des problématiques complexes
  • Aptitude à diriger et motiver une équipe
  • Expérience du GMAO (GuideTi) appréciée
  • Horaire de fin de semaine, samedi au lundi

Tools & skills

Benefits mentioned

Health insuranceRetirement plan
Source and dates

Job-board feed · jobillico

Employer posting date
2026-10-21
First seen by our source
2026-10-22
Source record updated
2026-10-29

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

SenioritySenior
DepartmentMaintenance & repair
Manages peopleYes
Hours per week36
Scheduleday, evening, weekends
Travelair: none · ground: none
Work settingPlant or factory
PositionSitting and standing
Physical demandsphysical moderate · computer moderate
LanguagesFrench
Perks mentionedGenerous paid time off, Retirement plan

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

Avico inc.

FieldValue
Open jobs on Jobsy3
Job description

Vous possédez plusieurs années d’expérience en électromécanique et vous avez de la facilité à résoudre des problématiques complexes. Vous êtes un leader et gérer une équipe de travail est stimulant pour vous. Nous avons le défi professionnel qu’il vous faut puisque nous recherchons présentement un Superviseur maintenance pour notre équipe de fin de semaine (samedi au lundi).

Responsabilités générales

Supervision quotidienne des opérations

  • Encadrer et répartir efficacement les tâches au sein de l’équipe d’électromécaniciens selon les priorités ;
  • Gérer les imprévus et ajuster les ressources selon les bris, les urgences ou les changements de planification ;
  • S’assurer que les travaux sont réalisés dans les délais, avec qualité, sécurité et rigueur ;
  • Maintenir une communication continue avec l’équipe de production pour optimiser les interventions.

Maintenance technique

  • Participer activement à la réalisation des travaux de maintenance corrective et préventive ;
  • Diagnostiquer les défaillances et intervenir efficacement pour remettre les équipements en fonction ;
  • Documenter les interventions dans le GMAO (GuideTi) et assurer un suivi des pièces et requis matériels ;
  • Contribuer aux initiatives d’amélioration des équipements et à la fiabilité de ceux-ci.

Encadrement et développement de l’équipe

  • Offrir un soutien technique sur le terrain et favoriser le transfert des compétences ;
  • Participer à l’intégration des nouveaux employés et à leur évaluation ;
  • Identifier les besoins de formation et en faire le suivi avec le coordonnateur et chef maintenance ;
  • Appliquer les règles de conduite, soutenir un climat de travail positif et intervenir au besoin en matière disciplinaire.

Suivis et communication

  • Rédiger les rapports de quart et assurer une transmission claire de l’information entre les quarts et avec les autres départements ;
  • Assurer le suivi des travaux en suspens, des priorités et des interventions critiques ;
  • Collaborer avec les sous-traitants lorsque présent et assurer leur supervision.

Ce que nous vous offrons :

  • On t'offre la chance de faire 36 heures en trois jours!
  • Horaire : du samedi au lundi, de 6h00 à 18h00
  • Équipements et vêtements fournis par l’entreprise;
  • Congés maladies et mobiles;
  • Assurances collectives payées à 50% par l'employeur;
  • Plan santé allant jusqu’à 400$ par année;
  • Possibilité de contribuer à un régime de retraite;
  • Et bien plus ...

Contactez-nous et vous découvrirez une équipe chaleureuse, dans une entreprise qui encourage l'apprentissage et le développement. Il nous fera plus que plaisir de vous rencontrer pour discuter davantage du poste!

Les personnes intéressées par ce poste sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à l’attention du Service des ressources humaines par courriel à [email protected]

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