Surintendant

Surintendant
Montréal et Estrie

Tu es un passionné de construction haut de gamme et tu cherches un défi stimulant au sein d'une équipe dynamique, humaine et résolument tournée vers l'excellence ? Notre entreprise spécialisée en projets d'exception cherche un Surintendant chevronné pour concrétiser des résidences architecturales uniques en leur genre !

En tant que Surintendant, tu seras le pilier de nos chantiers en Estrie. Tu orchestreras des réalisations prestigieuses, complexes et innovantes, le tout dans une ambiance de travail conviviale, collaborative et chaleureuse. Si tu aimes relever des défis techniques stimulants et bâtir des projets dont tu seras fier, ce rôle de Surintendant est fait pour toi !

Avantages
Échelle salariale très avantageuse : 100 000 $à 160 000$ selon l'expérience
Véhicule fourni : Véhicule de service (type Bronco) avec carte d'essence payée
Vacances : 4 semaines de vacances dès le départ
Protection complète : Régime d'assurances collectives complètes et régime de retraite avec contribution de l'employeur
Culture d'entreprise : Environnement dynamique, stimulant, décontracté et axé sur l'autonomie et le bien-être
Développement professionnel : Rencontres et ateliers mensuels à Montréal avec l'ensemble de l'équipe de surintendance

Responsabilités
Superviser et coordonner l'ensemble des opérations de chantier pour des projets résidentiels et architecturaux neufs d'envergure
Apporter un support technique sur le terrain pour garantir une exécution fluide et irréprochable
Encadrer, coacher et mobiliser les équipes internes (charpentiers-menuisiers, contremaîtres) et les sous-traitants
Assurer un contrôle rigoureux de la qualité, du respect des échéanciers et des normes de santé/sécurité
Faire preuve d'innovation et de résolution créative de problèmes face aux défis techniques d'architecture

Qualifications
Expérience significative à titre de surintendant en construction neuve résidentielle / architecturale haut de gamme
Expertise technique pointue et grande aisance à lire et interpréter les plans complexes (ex. structures en Timber frame, intégrations architecturales sur mesure)
Leadership terrain fort, excellentes capacités de communication, d'écoute et de coaching
Sens élevé de la minutie, rigueur, proactivité et souci constant de la finition
Maîtrise des outils numériques de gestion de chantier (Procore ou équivalent un atout)

Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à [email protected]

À très bientôt, j'espère !

Karolyne

L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.