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Surintendant électrique
@ Gestion Rémabec inc. - Lac St-Jean
L'Ascension-de-Notre-Seigneur, Quebec
SIGNALS
Responsibilities:
- Gérer le personnel électrique en maintenance, production et projets
- Supporter les techniciens dans leurs travaux quotidiens
- Veiller au respect des règles de santé et sécurité
- Planifier les arrêts d'usine et coordonner les ressources
- Implanter des procédures et bonnes pratiques
Requirements summary:
- Expérience en supervision d'équipes électriques
- Connaissance des systèmes électriques industriels
- Capacité à intervenir efficacement lors de problèmes de production
- Sens de la planification et de la coordination
Tools & skills
Source and dates
Job-board feed · jobillico
- Employer posting date
- 2026-10-06
- First seen by our source
- 2026-10-12
- Source record updated
- 2026-11-02
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Senior |
| Department | Maintenance & repair |
| Manages people | Yes |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Plant or factory |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical moderate · computer low |
| Languages | French |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Gestion Rémabec inc. - Lac St-Jean
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 10 |
Job description
ARBEC, BOIS D'OEUVRE INC. (usine L'Ascension), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidat(e)s afin de combler un poste de surintendant(e) électrique.
TÂCHES :
TÂCHES :
- Gestion du personnel électrique affecté à la maintenance, la production et aux projets d’améliorations ;
- Supporter les techniciens dans leur travaux quotidiens ;
- Veiller au respect des règles de santé et sécurité par les employés ;
- S’assurer de l’efficacité des interventions en cas de problèmes de production ;
- Planifier les travaux à effectuer lors des arrêts d’usine et coordonner les ressources disponibles ;
- Implanter des procédures ou des bonnes pratiques afin de constamment améliorer le département.
Journal
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