Surintendant entretien

Sous la responsabilité du directeur de l’entretien et de la fiabilité, le surintendant à l’entretien supervise une équipe de superviseurs de premiers niveaux et de planificateurs responsables de l’entretien mécanique et électrique. Son rôle principal est de planifier, coordonner et diriger le service d’entretien de son secteur de façon à assurer un travail sécuritaire des travailleurs, une opération optimale des équipements, le respect des critères de performance établis et les valeurs de l’organisation.

Plus précisément, vos principales responsabilités seront :
• Supporter et appliquer les valeurs de l’entreprise en matière de santé, sécurité et d’environnement et faire appliquer les politiques, les lois et règlements en vigueur
• Adresser toute situation à risque en santé et sécurité ou environnement dans le département et assurer la correction rapide des situations dangereuses
• Suivre les budgets alloués à l’usine dans le but d’assurer le contrôle des coûts.
• Appliquer et faire évoluer les processus d’affaires dans son secteur en assurant notamment la tenue d’exercices d’amélioration continue des coûts et de la performance
• Mobiliser les gestionnaires à sa charge et les aligner vers les orientations stratégiques de l’entreprise
• Développer son équipe et faire le suivi des plans de développement
• Responsable de la planification et de l’ordonnancement des travaux hebdomadaires, des arrêts planifiés de son secteur et des travaux d’entretien majeur
• Assure le suivi des priorités avec son équipe afin d’optimiser le soutien aux opérations
• Responsable de faire appliquer les meilleures techniques de maintenance de précision et d’entretien préventifs et prédictifs basé sur le suivi de la condition des équipements
• Agir en fournisseur de service pour la production et comme facilitateur dans la réalisation de mandat en favorisant la collaboration entre les différents acteurs des différents départements.

Ce que vous apportez avec vous :
• Avoir d’excellentes compétences en relations interpersonnelles, capacité à mobiliser, à développer son équipe et à gérer les conflits;
• Se démarque par son leadership et sa grande capacité à travailler en équipe multidisciplinaires ;
• Capacité de coordonner simultanément des dossiers et gérer les priorités;
• Solide éthique de travail, bon jugement et compétences pour la prise de décisions;
• Sens critique et fortes capacités d'analyse;
• Diplôme collégial ou universitaire en génie mécanique ou électrique;
• Expérience reconnue en supervision de personnel technique dans un environnement syndiqué;
• Connaissance des outils informatiques courants et relatifs à son champ d’expertise;
• Maîtrise du français écrit et parlé ;

UN EMPLOI CHEZ KRUGER C’EST AUSSI…
• Un environnement dynamique et stimulant;
• Des collègues passionnés et compétents;
• Des opportunités pour croître au sein de l’entreprise;
• Du soutien pour te développer à ton plein potentiel;
• Une assurance collective concurrentielle;
• Des régimes de retraite agréés;
• Des programmes de formation continue;
• Des activités de perfectionnement;
• Une accréditation professionnelle payée.