Posted 17 days ago
Tech Lead .NET-FR
@ Desjardins
Lévis, Quebec
Overview
Desjardins is hiring a Tech Lead .NET to coach development teams, set technical direction and mentor developers in its retirement savings software business. The role is full-time, and the posting lists a competitive salary with annual bonus, four weeks of vacation and a defined-benefit pension plan.
Responsibilities:
- Coacher plusieurs équipes sur les technologies de développement
- Définir les méthodes, patrons et choix technologiques
- Assurer l'automatisation des essais et la qualité
- Résoudre les incidents majeurs et problèmes complexes
- Documenter les solutions techniques et pratiques
Requirements summary:
- Baccalauréat en technologies de l'information ou discipline appropriée
- Minimum de six ans d'expérience pertinente
- Maîtrise de .NET et des concepts orientés objet
- Maîtrise d'Angular, .NET Core, CI/CD et Azure DevOps
- Connaissance du français et de l'anglais intermédiaire
Tools & skills
Source and dates
Source type not verified · apify-linkedin
- Employer posting date
- 2026-10-28
- First seen by our source
- 2026-11-15
- Source record updated
- 2026-11-15
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Lead |
| Department | Software development |
| Experience | 6+ years |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Work setting | Office |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French, English |
| Education | Bachelor’s degree (required) |
| Fields of study | Technologies de l'information |
| Perks mentioned | Generous paid time off, Flexible hours, Retirement plan, Tuition support, Wellness |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Desjardins
Saved company profile
Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.
Full company description
Desjardins Group is the largest cooperative financial group in North America and the fifth largest cooperative financial group in the world, with assets of $435.8 billion as at March 31, 2024. It was named one of Canada's Best Employers by Forbes magazine and by Mediacorp. To meet the diverse needs of its members and clients, Desjardins offers a full range of products and services to individuals and businesses through its extensive distribution network, online platforms and subsidiaries across Canada. Ranked among the world's strongest banks according to The Banker magazine, Desjardins has some of the highest capital ratios and credit ratings in the industry and the first according to Bloomberg News.
- LinkedIn followers
- 379,882
- People associated on LinkedIn
- 43,673
- Reported office locations
- 100, rue des Commandeurs, Lévis, Québec G6V 7N5, CA
- 11 King St W, Toronto, ON M5H 4C7, CA
- 110 9 Ave SW, Calgary, AB T2P 0T1, CA
- 1 Complexe Desjardins, Montreal, QC H2X, CA
- Business categories
- Banking
- InsurTech
- Insurance
- Financial Services
- Other recorded names
- Desjardins
- Specialties
- Services financiers
- Profile identifies a recruitment agency
- No
- Reported total investment
- 0
Currency and observation date were not supplied; this is not a current valuation or a funding round.
Desjardins Group is the largest cooperative financial group in North America and the fifth largest cooperative financial group in the world, with assets of $435.8 billion as at March 31, 2024. It was named one of Canada's Best Employers by Forbes magazine and by Mediacorp. To meet the diverse needs of its members and clients, Desjardins offers a full range of products and services to individuals and businesses…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Banking |
| Company size | 10,001+ employees |
| Headquarters | Lévis, Québec |
| Organization type | Privately Held |
| Specialties | Services financiers |
| Open jobs on Jobsy | 256 |
| View page |
- Coacher plusieurs équipes dans l'application des technologies pour le développement des solutions d'affaires et la faire progresser dans le but d'améliorer la vélocité de livraison
- Identifier et prioriser des travaux conjuguant affaires et technologies et soutenant les stratégies d’affaires
- Assurer l’analyse et le développement de produits logiciels, le code, les tests et l’exploitation en appliquant les bonnes pratiques de développement, de données et de sécurité
- Définir les méthodes de développement, patrons de développement, choix de technologies et les partager à travers les équipes que tu chapeautes
- Travailler en cocréation avec les partenaires d’affaires pour bien comprendre et ainsi réaliser l’arrimage des solutions représentant les intentions et objectifs d’affaires
- Assurer l’automatisation des essais (maîtriser les méthodologies associées ; ex : pyramides des essais, TDD, BDD …) et se porter imputable de la qualité
- Assurer l’analyse et la résolution des incidents majeurs et être en leadership dans la résolution de problèmes hautement complexes
- Représenter les équipes de différents membres de la haute direction et auprès de partenaires ou d’organisme externes
- Se maintenir aux faits des tendances technologiques et pratiques de développement, et agir en tant que mentor auprès de l'équipe de développement au niveau des technologies et des façons de faire
- Établir des encadrements et documenter les solutions techniques et les pratiques pour assurer la pérennité des produits.
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
- Baccalauréat en Technologies de l’information ou dans une discipline appropriée
- Un minimum de six ans d’expérience pertinente
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Connaissance du français nécessaire
- Connaissance de l’anglais de niveau intermédiaire en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
- Maîtrise du langage de programmation .Net
- Maîtrise des concepts orientés objet et savoir les utiliser à bon escient
- Maîtrise des environnements technologiques Angular, Net, .Net Core, Développement Backend,
- Développement Frontend, CI/CD, Azure DevOps, Jira, Développement traditionnel, Développement infonuagique
- Connaissance dans la réalisation de développement complexe
- Connaissance en développement de logiciel (clean architecture, clean code, design pattern)
- Connaissance en architectures de logicielles efficaces, modulaires, flexibles et simples
Équité, diversité, inclusion et accessibilité
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
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Syndicat (si admissible)
Famille d'emplois
Technologies de l'information (GF)
Date de fin d'affichage
2026-11-13
Journal
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