Technician II

Aperçu du poste

En tant que technicien(ne) de site éolien, vous assurerez le bon fonctionnement des éoliennes en intervenant directement sur la maintenance, le dépannage et les problèmes de système. Vos contributions sont essentielles pour maintenir une énergie propre et fiable pour les communautés locales, peu importe votre expérience dans les secteurs de l’éolien, de l’électricité, de la mécanique ou de la machinerie lourde.

Responsabilités principales

• Entretenir et réparer les éoliennes avec votre équipe pour alimenter les communautés.• Respecter les protocoles de sécurité et effectuer des inspections de sécurité.• Collaborer avec votre équipe pour améliorer la performance des turbines et partager les meilleures pratiques.• Documenter votre travail et améliorer continuellement les processus opérationnels.• Coder avec précision toutes les activités de travail pour assurer un suivi clair de la durée des tâches, de l’avancement et de l’efficacité opérationnelle.

Profil recherché

• Minimum de 6 mois avec un certificat de technicien en éolien, ou 1 an d’expérience en turbine éolienne, ou 2 ans dans les domaines mécaniques ou électriques.• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et approche proactive.• Conscience aiguë de la sécurité et engagement envers les meilleures pratiques.• Capacité à bien travailler en équipe et à apprécier les environnements collaboratifs.• Bonne condition physique, à l’aise de travailler dans diverses conditions et en hauteur.• Nous recherchons des candidat(e)s bilingues (français et anglais). La capacité de parler, lire et suivre des instructions écrites en anglais est nécessaire pour exécuter les tâches de ce poste en toute sécurité.• Diplôme d’études secondaires (certificat de fin d’études ou équivalent), permis de conduire valide et autorisation légale de travailler au Canada sans parrainage actuel ou futur requis.

Formation et équipement

Vestas investit dans votre développement en vous offrant un accès à des programmes de formation complets et à des certifications comme la formation en sécurité et technique GWO. Vous recevrez également tout l’équipement de protection individuelle (ÉPI) et le matériel nécessaires pour travailler en toute sécurité.

Avantages et développement de carrière

Nous croyons que lorsque vous vous épanouissez, nous prospérons tous. C’est pourquoi nous offrons un ensemble complet d’avantages sociaux. En rejoignant notre communauté, vous faites partie d’une entreprise internationale axée sur votre sécurité, votre soutien et votre croissance, et nous nous engageons à vous accompagner à chaque étape.Nous sommes fiers d’offrir :• Assurance santé complémentaire pour vous et votre famille.• Jours de congé payés, congés fériés et congé parental.• Opportunités d’avancement professionnel et de croissance salariale liée aux certifications.• REER avec contribution de l’entreprise, assurance vie et couverture invalidité.• Culture de sécurité bien établie et milieu de travail inclusif et collaboratif.

Salaire et évolution de carrière

Nous offrons des packages de rémunération attrayants, des primes de performance et des opportunités de développement professionnel. Le salaire sera déterminé en fonction de l’expérience et des qualifications.

*Nous offrons une prime à l’embauche de 3 300 $ CADChez Vestas, nous ne vous offrons pas seulement un emploi, mais une occasion de faire progresser votre carrière. Si vous détenez les certifications de formation de base en sécurité (BST), de formation technique de base (BTT) et de formation avancée en sauvetage (ART) de la Global Wind Organization (GWO), vous avez déjà une longueur d’avance!Pour démontrer notre reconnaissance envers l’expertise que vous apportez, nous sommes ravis d’offrir une prime à l’embauche unique de 3 300 $ CAD.

*Des critères d’admissibilité s’appliquent. Veuillez parler à un représentant de Vestas pour plus de détails. La prime est assujettie aux taxes et retenues applicables. Les détails de la prime à l’embauche, y compris le montant et le calendrier de versement, seront précisés dans votre lettre d’offre.

Exigences physiques

Les exigences physiques décrites ici représentent celles auxquelles un employé doit répondre pour accomplir efficacement les fonctions essentielles de ce rôle. Des aménagements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux membres de l’équipe ayant des limitations de remplir ces fonctions.• Capacité à rester debout et à marcher pendant de longues périodes.• Capacité auditive pour utiliser des téléphones, radios à courte portée ou dispositifs similaires.• Acuité visuelle incluant la perception de la profondeur, le champ de vision et la distinction des couleurs.• Capacité à se pencher, s’agenouiller, s’accroupir ou ramper au besoin, ainsi qu’une bonne coordination œil-main et dextérité manuelle.• Capacité à monter des escaliers et des échelles verticales jusqu’à 60 à 100 mètres et à superviser parfois des travaux en espaces confinés.• Capacité à soulever, pousser, tirer ou transporter des objets pesant jusqu’à 50 lb.• Capacité à suivre une formation et obtenir des certifications en sécurité requises, incluant LOTO, qualification électrique, arrêt de chute, sauvetage en hauteur, descente d’urgence et espaces confinés.• Capacité à participer avec succès à tous les cours de formation, y compris les exercices pratiques de descente contrôlée.• En raison des paramètres de conception de l’équipement de protection contre les chutes, le poids combiné de l’employé, de l’ÉPI requis et de l’équipement ne doit pas dépasser 300 lb. L’ÉPI et l’équipement requis peuvent peser jusqu’à 40 lb.

We are offering a $3,300 CAD Sign On Bonus* Details Below

Join our journey towards wind energy solutions.

At Vestas, we believe in a world powered by renewable energy. We are a worldwide authority in wind energy, specializing in the design, manufacture, installation, and maintenance of turbines in over 80 countries. With over 40 years of experience, we are committed to advancing energy solutions driven by innovation, engineering excellence, and real-world impact. Join us and be part of an industry that’s transforming how the world is powered, where your work fuels progress and your career moves with purpose.

Position Overview

As a Wind Site Technician, you’ll ensure the smooth operation of wind turbines, directly addressing maintenance, troubleshooting, and system issues. Your contributions are vital in maintaining clean, reliable energy for local communities, regardless of your background in wind, electrical, mechanical, or heavy machinery sectors.

Key Responsibilities

· Maintain and repair wind turbines with your team to keep communities powered.

· Adhere to safety protocols and perform safety inspections.

· Collaborate with your team to improve turbine performance and share best practices.

· Document your work and continuously improve operational processes.

· Accurately time code all work activities to support clear tracking of task duration, progress, and operational efficiency.

Who You Are

· At least 6 months with a Wind Technician certificate, or 1 year of wind turbine experience, or 2 years in mechanical or electrical fields.

· Highly developed problem-solving abilities and an engaged approach to responsibilities.

· Safety-conscious and committed to best practices.

· Able to work well with others and enjoy collaborative environments.

· Physically fit, comfortable working in various conditions, and at heights.

· Ability to speak, read and follow instructions in English.

· You have a high school diploma (Graduation Certificate or equivalent), a valid driver’s license, and are legally authorized to work in Canada without the need for current or future sponsorship.

Training & Equipment

Vestas invests in your growth, providing access to comprehensive training programs and certifications like GWO Safety & Technical Training. You’ll also receive all necessary PPE and equipment to perform safely.

Benefits & Career Growth

We believe that when you thrive, we all thrive. That’s why we offer a comprehensive benefits package. By joining our community, you take part in an international company that focuses on your safety, support, and growth, and we pledge to be with you at every turn.

We’re proud to offer:

· Supplemental Health Benefits for you and your family.

· Paid time off, holidays, and parental leave.

· Opportunities for career progression and pay-for-certification growth.

· RRSP with company match, life insurance, and disability coverage.

· An established safety culture and inclusive, collaborative workplace.

Salary & Career Growth

We offer attractive pay packages, performance bonuses, and opportunities to support your professional development. Pay will be determined based on experience and qualifications.

Physical Demands

The physical demands described here are representative of those that are met by an employee, to effectively perform the essential functions of this role. Reasonable accommodations may be made to enable team members with disabilities to perform the essential functions.

· Ability to stand and walk for prolonged periods of time.

· Hearing ability to use telephones, close range radios or related device.

· Visual acuity including depth perception, field of vision and the ability to distinguish between colors.

· Ability to stoop, kneel, crouch or crawl as needed, as well as hand-eye coordination and manual dexterity.

· Ability to climb stairs & vertical ladders to heights of 60 to 100 meters and at times supervise work in confined space environments.

· Ability to lift, push, pull, carry items up to, but not more than 50 lbs. in weight.

· Ability to observe training and obtain certification in required safety programs that include LOTO, Electrical Qualification, Fall Arrest & High Angle Rescue & Emergency Decent, and Confined Space.

· Ability to successfully participate in all training courses, including controlled decent practical exercises.

· Due to design parameters of fall protection equipment, the combined weight of prospective employee, required PPE and gear shall not exceed 300 lbs. Required PPE and gear may weigh up to 40 lbs.

Our commitment to a fair hiring.

At Vestas, we evaluate all candidates solely based on their professional experience, education, and relevant skills. To support a fair recruitment process, we kindly ask that you remove any photos, dates of birth or graduation, gender pronouns, marital status, or other personal information not relevant to the role before submitting your CV/resume. Your CV/resume should focus on your professional and educational background, along with the necessary contact details (email and phone number). We train our hiring teams in inclusive evaluation and regularly review process outcomes to ensure fairness.

DEIB Statement

At Vestas, we recognize the value of diversity, equity, and inclusion in driving innovation and success. We strongly encourage individuals from all backgrounds to apply, particularly those who may hesitate due to their identity or feel they do not meet every criterion. As our CEO states, "Expertise and talent come in many forms, and a diverse workforce enhances our ability to think differently and solve the complex challenges of our industry". Your unique perspective is what will help us powering the solution for a sustainable, green energy future.

BEWARE – RECRUITMENT FRAUD

It has come to our attention that there are a number of fraudulent emails from people pretending to work for Vestas. Read more via this link, https://www.vestas.com/en/careers/our-recruitment-process

About Vestas

Vestas is the energy industry’s global partner on sustainable energy solutions. We are specialised in designing, manufacturing, installing, and servicing wind turbines, both onshore and offshore.
Across the globe, we have installed more wind power than anyone else. We consider ourselves pioneers within the industry, as we continuously aim to design new solutions and technologies to create a more sustainable future for all of us. With more than 200 GW of wind power installed worldwide and 40+ years of experience in wind energy, we have an unmatched track record demonstrating our expertise within the field.
With 39,000 employees globally, we are a diverse team united by a common goal: to power the solution – today, tomorrow, and far into the future.
Vestas promotes a diverse workforce which embraces all social identities and is free of any discrimination. We commit to create and sustain an environment that acknowledges and harvests different experiences, skills, and perspectives. We also aim to give everyone equal access to opportunity.
To learn more about our company and life at Vestas, we invite you to visit our website at www.vestas.com and follow us on our social media channels. We also encourage you to join our Talent Universe to receive notifications on new and relevant postings.