Technicien compte payable

Mon client, une entreprise dynamique établie à Montréal, recherche unTechnicien compte payable.

Relevant de l'équipe de direction, vous jouerez un rôle pivot au sein de projets d'envergure. Vous serez au cœur des opérations comptables (comptes payables/recevables, conciliations, taxes) tout en assurant le suivi rigoureux de la sous-traitance et le soutien administratif.

Titre : Technicien compte payable

Lieu : formule hybride

Avantages
Rémunération : Salaire concurrentiel établi selon l'expérience, bonification annuelle au rendement.

Avantages sociaux : Régime complet d'assurance collective (médical, dentaire, vision, vie et invalidité) dès l'entrée en fonction ou après la période de probation.

Épargne retraite : REER collectif avec cotisation de contrepartie de l'employeur.

Flexibilité : Formule de travail hybride avec horaires flexibles favorisant l'équilibre travail-famille.

Vacances et congés : 3 à 4 semaines de vacances payées, journées mobiles/maladie supplémentaires et fermeture payée durant la période des Fêtes.

Développement : Remboursement des frais de formation continue et soutien au perfectionnement professionnel.

Milieu de travail : Environnement collaboratif, bureau accessible en transport en commun, stationnement gratuit et activités sociales d'équipe.

Responsabilités
Valider, coder et saisir les factures des fournisseurs dans le système ERP/comptable.

Effectuer le jumelage à trois voies (three-way matching) : factures, bons de commande et preuves de réception.

Préparer et coordonner les cycles hebdomadaires et mensuels de décaissement (virements TEF/ACH, chèques, transferts bancaires).

Rapprocher les états de compte fournisseurs et résoudre promptement les écarts de prix ou de quantités.

Gérer les communications avec les fournisseurs internes et externes concernant l'état des paiements.

Traiter et vérifier les comptes de dépenses des employés conformément aux politiques internes de l'entreprise.

Participer aux écritures de régularisation (accruals) et aux conciliations lors des clôtures de fin de mois et d'année financière.

Numériser, classer et archiver les documents financiers pour fins de vérification et d'audit.

Qualifications
Formation : DEC ou AEC en comptabilité, en administration des affaires ou dans une discipline connexe (ou expérience équivalente démontrée).

Expérience : 2 à 4 années d'expérience pertinente dans un rôle lié aux comptes payables ou au cycle comptable complet.

Maîtrise logicielle : Aisance avec les progiciels de gestion intégrés (ex. : SAP, NetSuite, Dynamics 365, Sage, ou QuickBooks) et solide niveau sur Microsoft Excel (recherche V/X, tableaux croisés dynamiques).

Fiscalité : Connaissance pratique des règles d'application des taxes de vente (TPS/TVQ et TVH).

Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre curriculum vitae actualisé à l'adresse [email protected].

NOUS ATTENDONS AVEC IMPATIENCE VOTRE RÉPONSE.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.