Technicien en assemblage (Beloeil, Qc)

A propos d'Orica

Chez Orica, l’énergie de nos gens est le moteur du changement et façonne notre futur. Tous les jours à travers le monde, nos gens facilitent la mise en œuvre de ressources vitales au progrès. Fondée en 1874, notre entreprise est devenue le leader mondial de production d’explosifs pour l’industrie minière et le secteur civil à l’aide de notre équipe diversifiée de plus de 13 000 employés à travers le monde. De la production et l’approvisionnement d’explosifs, de systèmes de dynamitage, de produits chimiques pour l’exploitation minière et de la surveillance géotechnique, jusqu’à nos solutions numériques de pointe et notre gamme complète de services, nous mobilisons durablement les ressources de la Terre.

Le moment est bien choisi pour se joindre à notre équipe alors que nous façonnons le futur de l’industrie minière grâce aux technologies numériques et de l’automatisation, en mettant de l’avant de nouvelles façons de penser, en révolutionnant l’innovation et en réimaginant notre façon de travailler.

Le rôle - Technicien en assemblage

Horaire de travail

• Lundi au jeudi : 7 h 00 à 16 h 30
• Vendredi : 8 h 00 à 12 h 00

Nous sommes à la recherche d’une personne rigoureuse et fiable pour effectuer l’assemblage de kits de tir techniques dans un environnement sécurisé, structuré et procédural. Le poste comprend non seulement l’assemblage manuel de composantes, mais aussi la programmation des kits selon des paramètres prédéfinis ainsi que la réalisation de tests finaux de conformité avant libération. Le travail s’effectue selon des procédures standardisées précises, avec un fort accent sur la qualité, la sécurité, la traçabilité et la validation fonctionnelle. Ce poste s’adresse à une personne méthodique qui valorise le travail bien fait, la conformité et la discipline opérationnelle.

Ce que vous ferez

• Assembler des kits techniques selon des procédures écrites détaillées.
• Manipuler des composantes avec précision et soin.
• Programmer les kits à l’aide des outils et interfaces prévues (logiciel ou équipements dédiés), selon les paramètres établis.
• Effectuer les tests fonctionnels et les vérifications finales après assemblage.
• Valider la conformité des kits avant leur mise en inventaire ou expédition.
• Vérifier la conformité des pièces et sous ensembles.
• Compléter la documentation d’assemblage et de test (checklists, numéros de lots, résultats de tests, signatures).
• Identifier, signaler et isoler toute anomalie ou non conformité.
• Respecter rigoureusement les règles de sécurité et les normes internes.
• Maintenir un poste de travail propre, organisé et sécurisé.

Votre contribution

• DEP ou DEC dans un domaine technique (mécanique, électronique, procédés industriels, électromécanique ou tout autre domaine connexe).
• 2 à 3 ans d'expérience en assemblage manuel ou en production industrielle.
• Expérience en programmation simple d’équipements, calibration électronique ou validation fonctionnelle, un atout.
• Formation ou expérience en milieu réglementé (pharmaceutique, médical, alimentaire, électronique, industriel), un atout.
• Expérience en contrôle qualité ou en environnement HSE, un atout.
• Capacité à suivre des procédures détaillées sans déviation.
• Très grande attention aux détails.
• Bonne dextérité manuelle.
• Capacité à utiliser des outils informatiques ou équipements de programmation simples après formation.
• Capacité à effectuer des tests et à interpréter des résultats de conformité.
• Capacité à travailler de façon autonome et concentrée.
• À l’aise avec la documentation technique et les formulaires.
• Connaissance de l’anglais (niveau intermédiaire) – pour travailler avec les équipes à l’extérieur du Québec.

Vos qualifications

• Sens élevé des responsabilités
• Rigueur et discipline opérationnelle
• Fiabilité et constance
• Calme, posé et professionnel
• Capacité à bloquer un produit ou un lot en cas de doute
• À l’aise avec un environnement sécuritaire strict et contrôlé

Ce que nous offrons

À titre de membre d’une entreprise véritablement mondiale, vous aurez l’occasion de progresser et d’apprendre au sein d’une culture collaborative et diversifiée. Nous favorisons les relations et l’apprentissage grâce à des équipes mondiales et locales connectées. Nous offrons des parcours de carrière flexibles et diversifiés et soutenons le développement de vos connaissances et de vos compétences.

Vous recevrez un salaire compétitif et vous apprendrez de personnes talentueuses exerçant un travail dans plusieurs disciplines. Vous pourrez prospérer dans un lieu de travail sûr au cœur d’une culture collaborative. Lancez votre carrière dans un endroit où votre potentiel personnel sera exploité.

Le salaire sera déterminé selon l'expérience du candidat, ses connaissances, ses compétences et ses habiletés, tout en respectant l'équité interne et les données du marché.

Avantages sociaux en un coup d’oeil (Employés à temps plein)
• Santé le premier jour travaillé. Module de base payé par l'employeur.
• Dentaire le premier jour travaillé. Module de base payé par l'employeur.
• Assurance vie, invalidité et décès accidentel et mutilation.
• Invalidité de courte et longue durée.
• Retraite/Régime de retraite à cotisation déterminée (RRCD).
• Congés - Orica paie douze jours fériés reconnus à l’échelle nationale ou provinciale par année civile.
• Vacances.

Nous respectons et apprécions tout

Orica favorise et encourage une culture d’inclusion et d’équité en matière d’emploi dans tous les endroits où nous sommes présents. Nous traitons nos employés et nos candidats avec équité, dignité et respect, en tirant le meilleur parti de la contribution de chacun. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la religion, à l’orientation sexuelle, à la perception ou à l’identité de genre, à la nationalité, à l’âge, au statut militaire ou de vétéran, à l’état matrimonial ou à un handicap.

Orica s'engage à bâtir une culture diversifiée et inclusive où nos employés se sentent engagés, respectés et connectés.

Nous avons été informés que certaines personnes ont reçu des courriels frauduleux contenant des offres d’emploi fausses et invalides de la part d’Orica. Veuillez noter qu’Orica n’offrira d’emploi à aucun candidat sans préalablement entreprendre un processus de candidature et de recrutement formel. Avant que toute offre d’emploi ne soit faite, tous les candidats doivent participer de façon active au processus de recrutement applicable au poste et au lieu du travail.