Technicien en maintenance de bâtiment

Vous cherchez un rôle stimulant qui combine parfaitement le travail sur le terrain et la gestion administrative ? Une entreprise spécialisée dans la gestion immobilière recherche actuellement un Adjoint au directeur de la maintenance pour soutenir ses opérations quotidiennes. Dans ce poste pivot basculant entre le soutien technique et la supervision, vous aurez l'opportunité d'apporter votre expertise à un vaste parc immobilier. Basé principalement sur la route, ce rôle offre un quotidien varié où votre autonomie et votre sens de l'organisation feront une réelle différence. Si vous souhaitez faire évoluer votre carrière en maintenance tout en prenant des responsabilités clés, l'opportunité d'Adjoint au directeur de la maintenance est faite pour vous.

Avantages
Profitez d’une rémunération horaire concourante située entre 32 $et 37$ selon votre expérience.
Bénéficiez d’un horaire stable vous offrant vos vendredis après-midi de congé ainsi qu'une fermeture complète pendant la période des fêtes.
Accédez à une couverture d'assurance collective complète prise en charge après trois mois de service.
Obtenez une allocation hebdomadaire pour votre téléphone cellulaire et le remboursement complet de vos déplacements sur la route.
Ayez l'opportunité de résider dans l'un des logements du parc immobilier en profitant d'un rabais de loyer avantageux.

Responsabilités
Coordonner les travaux de maintenance générale de base et intervenir directement sur le terrain dans les différents immeubles.

Assurer la gestion opérationnelle de l'équipe et prendre la relève de la direction lors des périodes d'absence.

Planifier et coordonner les projets de rénovation ainsi que le suivi des réparations majeures.

Intervenir sur la route pour répondre aux demandes urgentes et effectuer la garde en fonction des besoins.

Superviser les contrats avec les fournisseurs externes pour les travaux spécialisés ou réglementés.

Utiliser la plateforme de gestion des requêtes pour traiter efficacement les demandes des résidents.

Qualifications
Posséder au minimum cinq ans d'expérience pertinente en maintenance générale ou en gestion de bâtiment.

Détenir son propre outillage de base et un véhicule pour effectuer les déplacements sur la route.

Faire preuve d'autonomie et posséder de fortes compétences en prise de décision sur le terrain.

Avoir une aisance naturelle avec les technologies et les applications de gestion de requêtes.

Sommaire
Cette opportunité d'Adjoint au directeur de la maintenance est idéale pour propulser votre carrière sur la route. Envoyez votre CV dès maintenant à Alexandre Nadeau à l'adresse [email protected] ou contactez moi au 438-449-0973. De plus, profitez de notre prime de référencement de 500 $ en nous recommandant un ami, un collègue ou un membre de votre famille !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.