Posted 6 days ago
Technicien/ne en recrutement
@ Fabrimet inc.
Drummondville, Quebec
Responsibilities:
- Analyser les besoins en recrutement auprès des gestionnaires
- Afficher les postes sur les sites externes et les réseaux sociaux
- Mener les entrevues téléphoniques de préqualification et les entrevues en présentiel
- Effectuer les vérifications de pré-emploi (références, antécédents judiciaires)
- Gérer la documentation RH et les systèmes de suivi des candidatures
Requirements summary:
- Être passionné, proactif et humain
- Offrir une expérience candidat professionnelle et cohérente
- Maîtriser la communication avec les candidats et les gestionnaires
Tools & skills
Source and dates
Job-board feed · jobillico
- Employer posting date
- 2026-11-07
- First seen by our source
- 2026-10-12
- Source record updated
- 2026-11-12
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Department | Human resources |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Office |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Fabrimet inc.
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 11 |
Chez Fabrimet, vous aurez la chance de travailler pour une entreprise établie depuis 1960 et spécialisée dans la fabrication de pylônes, de glissières de sécurité et autres structures en acier galvanisé.
Fabrimet est une entreprise dynamique et en pleine croissance. Nous croyons fermement que notre succès repose sur les humains qui composent notre équipe. C’est pourquoi nous recherchons une personne passionnée, proactive et humaine pour dénicher nos futurs talents et propulser notre culture d'entreprise
Tâches :
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des gestionnaires afin de bien comprendre les profils recherchés, les compétences requises;
- Procéder aux affichages de poste sur les sites externes (Jobillico,);
- Faire le suivi avec l’équipe des communications pour les affichages sur les réseaux sociaux;
- Effectuer les entrevues téléphoniques de préqualification;
- Effectuer les entrevues d’embauche en présentiel;
- Effectuer les vérifications de pré-emploi : prise de références, antécédents judiciaires;
- Préparer et gérer la documentation liée à l’embauche (dossiers employés, formulaires);
- Mettre à jour les systèmes de suivi des candidatures et les bases de données RH;
- Répondre aux questions des candidats et assurer une expérience candidat professionnelle et cohérente;
- Soutenir les activités liées à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés;
- Toutes autres tâches connexes pouvant lui être attribuées.
Journal
Only you can see this. Kept on this device, and in your account when you sign in.