Technicien(ne) en traitement des eaux

La Ville de Repentigny est actuellement à la recherche de technicien(ne)s en traitement des eaux afin de combler deux (2) postes temporaires à durée indéterminée au sein de son Service de la gestion des infrastructures et des eaux.

Sous la supervision du chef de division - station de purification ou station de traitement des eaux usées, la personne titulaire du poste voit à l’opération des diverses filières de traitementmises à sa disposition. Elle voit en outre au suivi de la qualité et des quantités d’eau distribuées sur les réseaux et par lien informatique au suivi des stations de traitement des eaux usées. Elle intervient lorsque nécessaire pour assurer la bonne marche de divers équipements relevant de la division des eaux et assainissement.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Opérer adéquatement les équipements requis pour maintenir la qualité de l’eau distribuée et satisfaire aux normes de rejets dans le respect des différentes procédures en vigueur;
• Contrôler le fonctionnement des installations à l’aide des instruments et automates mis à sa disposition;
• Effectuer sur une base régulière des tournées de prélèvements d’échantillons aux différents stades des procédés;
• Procéder aux analyses, aux contrôles de qualité, aux caractérisations et aux simulations de traitement selon des protocoles reconnus;
• Vérifier, colliger et interpréter les résultats qualitatifs et quantitatifs disponibles pour rétroagir au besoin sur les traitements;
• Effectuer la réception, la manutention et la préparation des différents produits chimiques requis pour conditionner les eaux, les liqueurs et les boues des stations.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un AEC en technologie de l’eau;
• Posséder de deux (2) à trois (3) années d’expérience dans l’opération et l’entretien d’une station de purification de l’eau et/ou d'une station de traitement des eaux usées;
• Détenir les certificats de qualifications appropriés pour l’emploi;
• Détenir un permis de conduire valide (classe 5);
• Maîtriserles logiciels de bureautique courants;
• Connaître les principes de santé et sécurité du travail;
• Posséder une capacité de synthèse et une habileté à rédiger des rapports;
• Avoir des aptitudes démontrées pour le travail en équipe;
• Être apte à travailler seul sur des quarts de travail en rotation;
• Démontrer un bon sens de l’organisation;
• Être responsable et œuvrer de façon à protéger sa santé et celle d’autrui.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un poste syndiqué temporaire à durée indéterminée ;
• Un salaire horaire varie entre 41.58 $ et 49.81 $ (Salaire déterminé en fonction de l’expérience du/de la candidat(e))+ 6 % (avantages sociaux) ;
• Un horaire de travail de ce poste est de 39 heures par semaine, sur des quarts de travail en rotation (jour, soir, nuit, fin de semaine).
• Une équipe de travail engagée, dynamique et compétente.

Programme d’accès à l’égalité en emploi

La Ville de Repentigny propose un environnement de travail qui place le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion au cœur des priorités.

Par son programme d'accès à l'égalité en emploi et les diverses mesures en place pour favoriser l’intégration de son personnel, la Ville prend des moyens concrets pour composer des équipes de travail qui reflètent la richesse de son territoire.

Accessible et inclusive, la Ville continue de mettre en place tous les moyens nécessaires pour s’assurer que l’ensemble de son personnel puisse s’épanouir dans un cadre sécuritaire et équitable.

Merci de contribuer à enrichir la fonction publique repentignoise !