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Technicien(ne) financier(ère)
@ Maxi
Rouyn-Noranda, Quebec
Pay:
$45,000–$55,000 a year
Responsibilities:
- Être la personne-ressource des collègues pour les questions RH
- Gérer la paie et les comptes fournisseurs
- Recruter les effectifs à taux horaire
- Tenir à jour la base de données des collègues
- Accomplir les tâches de bureau demandées par le gérant
Requirements summary:
- Expérience antérieure en travail de bureau
- Excellentes communications verbale et écrite
- Excellentes aptitudes organisationnelles
- Disponibilité le jour et les fins de semaine
- Connaissance des systèmes de l’entreprise, un atout
- Compétences en Outlook, Excel et applications PC, un atout
Tools & skills
Source and dates
Job-board feed · jobillico
- Employer posting date
- 2026-11-09
- First seen by our source
- 2026-11-10
- Source record updated
- 2026-11-10
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Entry level |
| Department | Administrative |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Schedule | day, weekends |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Office |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French |
| Perks mentioned | Employee discount, Paid training |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Maxi
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 38 |
C’est toute une décision que de se joindre à une entreprise. Nous offrons des perspectives d’emploi à des personnes qui, comme vous, sont travaillantes, dynamiques et fiable.
Si vous possédez une expérience antérieure en travail de bureau et que vous recherchez un nouveau défi, n’hésitez pas à nous contacter!
Nous offrons à nos collègues des carrières évolutives, une formation complète, une grande flexibilité et des avantages sociaux dans le cadre d’un travail d’équipe.
À ce poste passionnant, vous devrez :
– Être la personne-ressource des collègues pour toutes les questions liées aux RH
– Être responsable des tâches de comptabilité de base : paie et comptes fournisseurs
– Anticiper les besoins en recrutant les effectifs à taux horaire : affichages de poste, entrevues et orientations
– Faire preuve de diligence dans la tenue à jour de la base de données des collègues pour garantir l’exactitude des renseignements
– Prendre la responsabilité des tâches de bureau indiquées par le gérant de magasin
– Être constamment à l’affût des talents hors du commun pour les ajouter à notre équipe
Qualifications professionnelles :
– Connaissance des systèmes de lʼentreprise, un atout
– Disponibilité pour travailler le jour et les fins de semaine
– Personne ayant l’esprit d’équipe et déterminée à contribuer aux résultats de lʼéquipe
– Excellente compétences en communication verbale et écrite, compétences en relations interpersonnelles et en résolution de problèmes
– Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités
– Capacité à travailler dans un environnement dynamique parfois imprévisible
– Compétences informatiques (applications PC; Outlook/courriel, Excel), un atout.
Voici quelques-uns des avantages dont bénéficient les collègues de Loblaw :
– Programme de rabais aux collègues de 10 % sur les produits admissibles vendus dans les magasins Loblaw
– Occasions d’évolution professionnelle
– Formation complète
Journal
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