Posted 7 months ago
Technicien-ne - Ressources humaines et comptabilité
@ KABS
Longueuil, Quebec
Responsibilities:
- Participer aux étapes de recrutement des nouveaux employés
- Veiller au processus d'intégration
- Tenir à jour les dossiers des employés et les tableaux de bord RH
- Classer les dossiers clients et la facturation
- Assurer le suivi comptable auprès des clients
Requirements summary:
- Diplôme dans une discipline connexe
- Au moins 2 ans d'expérience en recrutement
- Au moins 3 ans d'expérience cléricale
- Excellente maîtrise de la suite Office et aisance avec les TI
- Bonne capacité de rédaction, professionnalisme et discrétion
Tools & skills
Source and dates
Employer career site / ATS feed · smartrecruiters
- Employer posting date
- 2026-03-30
- First seen by our source
- 2026-10-08
- Source record updated
- 2026-10-09
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Human resources |
| Experience | 3+ years |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Schedule | day |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Office |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French |
| Education | College diploma (required) |
| Fields of study | Ressources humaines, Comptabilité, Administration |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
KABS
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 34 |
Description de l'entreprise
KABS offre depuis 1997 un large éventail de services comprenant les analyses pharmacopées, le développement de nouvelles méthodes d'analyse, le développement de nouveaux médicaments et génériques, la fabrication de prototypes pour fin d'études cliniques. Nous travaillons avec des clients et partenaires des quatre continents. Nos services aux standards BPF comprennent la planification stratégique, le développement préclinique, la mise au point de méthodes analytiques, le développement de formulations, la fabrication de prototypes et de lots cliniques, la distribution de produits finis aux sites cliniques, et les affaires réglementaires.
Description du poste
Relevant de la directrice des ressources humaines, vos tâches et responsabilités seront d'abord de soutenir les activités du département des ressources humaines, principalement au niveau du recrutement, et de collaborer avec le département de la comptabilité dans le classement et traitement de différents dossiers.
Voici un sommaire des tâches reliées au poste qui représente en fait 3 jours par semaine dans le département des ressources humaines et 2 jours par semaine pour le département de la comptabilité:
- Participer activement à toutes les étapes de recrutement des nouveaux employés.
- Veiller au processus d'intégration.
- Tenir à jour les dossiers des employés.
- Compiler des statistiques et tenir à jour les tableaux de bords d'indicateurs RH.
- Toutes autres tâches connexes selon les besoins du département RH.
- Comptabilité: Classer différents dossiers de clients, facturation ou autre.
- Assurer un suivi comptable auprès des clients.
- Toutes autres tâches connexes selon les besoins du département de comptabilité.
Qualifications
- Diplôme dans une discipline connexe au poste.
- Expérience d'au moins 2 ans en recrutement.
- Entregent et dynamisme.
- Bonne capacité de rédaction.
- Excellente maitrise de la suite Office et grande aisance avec les T.I.
- Professionnalisme et discrétion.
- Expérience cléricale d'au moins 3 ans.
- Aisance à travailler sur différents projets à la fois et polyvalence.
Informations supplémentaires
Nous contacterons uniquement les candidats retenus.
Journal
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