Posted 25 months ago
Technologiste médical(e) - Côte-Nord
@ CIUSSS du Saguenay-Lac-Saint-Jean
Quebec
Pay:
$28.40–$40.88 an hour
Responsibilities:
- Effectuer des analyses et examens en biologie médicale
- Travailler sur des spécimens humains
- Assurer la validité technique des résultats
- Soutenir le diagnostic et le suivi thérapeutique
Requirements summary:
- Formation en technologie médicale
- Capacité à travailler en remplacement ou sur liste de rappel
- Disponibilité pour des milieux isolés de la Côte-Nord
Benefits mentioned
Source and dates
Employer career site / ATS feed · careerpage
- Employer posting date
- 2024-10-21
- First seen by our source
- 2026-10-14
- Source record updated
- 2026-10-14
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Department | Allied health |
| Travel | air: none · ground: minimal |
| Work setting | Laboratory, Hospital or clinic |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical low · computer moderate |
| Languages | French |
| Education | College diploma (required) |
| Fields of study | Technologie médicale, Biologie médicale |
| Perks mentioned | Generous paid time off, Retirement plan, Performance bonus |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
CIUSSS du Saguenay-Lac-Saint-Jean
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 67 |
AVANTAGES DE L'EMPLOI
- Prime annuelle d’isolement et d’éloignement variant de 7 190 $ à 13 573 $ (avec ou sans dépendant) (Blanc-Sablon, Havre-Saint-Pierre);
- 3 à 4 sorties annuelles payées par l’employeur (Blanc-Sablon, Fermont);
- Primes de rétention de 8% du salaire annuel (Sept-Îles, Port-Cartier);
- Hébergement à coût modique (Blanc-Sablon);
- Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP);
- Assurance collective;
- Crédit d’impôt jusqu’à 10 000 $ pour les finissants ayant terminé au cours des deux dernières années;
- Crédit d’impôt pour personne habitant dans une région ressource éloignée.
- 4 semaines de vacances par année;
- 9,6 jours de congés de maladie par année (payables si non utilisés);
- 13 jours de congés fériés payés par année;
BESOINS ET MILIEU DE TRAVAIL
- LES ESCOUMINS (liste de rappel).
- FORESTVILLE (liste de rappel).
- BAIE-COMEAU (4 remplacements avec garantie d'heures à temps complet à très long terme).
- SEPT-ÎLES (4 remplacements avec garantie d'heures à temps complet à très long terme).
- PORT-CARTIER (liste de rappel).
- FERMONT HAVRE-ST-PIERRE (liste de rappel).
- BLANC-SABLON (2 postes à temps complet).
Journal
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