Technologue en physiothérapie

Statut : Remplacement long terme (1 an), temps complet
Quart de travail : Jour
Port d’attache : CHSLD Louise-Faubert ( Saint-Jérôme)

Le changement, c’est MAINTENANT!

En joignant notre équipe, vous contribuez à une organisation en pleine évolution, où l’humain est au cœur de chaque décision et de chaque action.

Nous misons sur la collaboration, l’engagement et la qualité du milieu de vie pour offrir des environnements sécuritaires et adaptés aux besoins des résidents. Par votre expertise en réadaptation physique, votre approche centrée sur la personne et votre capacité à travailler en interdisciplinarité, vous contribuez concrètement au maintien de l’autonomie, à la prévention des chutes et à l’amélioration de la mobilité et de la qualité de vie des résidents.

Ensemble, nous bâtissons l’avenir des soins et des services, avec humanité, cœur, rigueur et respect.

NOUS OFFRONS LES CONDITIONS DU RÉSEAU PUBLIC

• Taux horaire : 28,43 $ à 40,92 $ (CPNSSS 2295)
• Fond de retraite du secteur public
• 4 semaines de vacances
• Assurances collectives
• 9,6 jours maladies, 13 jours fériés et mobiles
• Stationnement gratuit
• Accès à un gym sur place
• Salle de repos pour favoriser les échanges entre collègues
• Programmes de santé, mieux-être et reconnaissance
• Programme de développement des compétences
• Formation continue
• Tarif préférentiel à la cafétéria
• Et bien plus encore

VOS RESPONSABILITÉS ET VOTRE RÔLE

Relevant du directeur ou de la directrice de site, la ou le technologue en physiothérapie contribue au maintien et au développement des capacités fonctionnelles des résidents, dans une approche de prévention, de réadaptation et de promotion de l’autonomie.

Membre actif de l’équipe interdisciplinaire, la personne en poste participe à l’évaluation des besoins, à la planification des interventions et à la mise en œuvre de traitements adaptés à la clientèle hébergée.

Plus précisément, elle ou il est appelé(e) à :

• Déterminer, appliquer et réviser les plans de traitement en physiothérapie selon les besoins des résidents.
• Effectuer la collecte de données lors de la préadmission et collaborer à l’évaluation des besoins fonctionnels.
• Réaliser les évaluations de sécurité à l’admission ou lors d’un retour d’hospitalisation avec modification de l’état de santé.
• Développer des plans de traitement en cohérence avec les objectifs fonctionnels du résident.
• Appliquer les différentes modalités de traitement visant le maintien ou l’amélioration de l’autonomie.
• Participer à l’élaboration du plan d’intervention interdisciplinaire et collaborer étroitement avec l’équipe de soins.
• Organiser et animer des groupes d’exercices adaptés aux capacités des résidents.
• Orienter les résidents vers les ressources appropriées, au besoin, en collaboration avec l’équipe médicale.
• Effectuer les demandes d’aides techniques auprès des partenaires externes et en assurer le suivi.
• Assurer la gestion et l’attribution des aides à la marche, ainsi que le suivi des chaussures et bas de compression.
• Planifier l’organisation et l’horaire des activités en physiothérapie.
• Compiler les statistiques d’activités et contribuer à la production des rapports requis.
• Assurer l’inventaire, l’entretien et le bon fonctionnement du matériel et des équipements de physiothérapie.
• Contribuer à l’enseignement clinique et au partage des connaissances auprès des équipes.

VOTRE PROFIL ET VOTRE PARCOURS

• Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques de physiothérapie ou en réadaptation physique.
• Être membre en règle de l’Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec (OPPQ).
• Posséder un minimum d’une année d’expérience dans un poste similaire.
• Démontrer une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Connaître l’environnement CHSLD et la clientèle gériatrique (un atout).
• Connaître le concept milieu de vie et les normes d’Agrément Canada (un atout).
• Posséder de bonnes habiletés informatiques et organisationnelles.

VOTRE APPORT ET VOTRE CONTRIBUTION

• Faire preuve de confiance, de maturité professionnelle et de stabilité émotionnelle.
• Démontrer une capacité d’analyse et de synthèse dans l’évaluation des situations cliniques.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe interdisciplinaire.
• Exercer autonomie et initiative dans la planification et la réalisation des interventions.
• Posséder d’excellentes habiletés communicationnelles et interpersonnelles.
• Être orienté(e) vers la qualité des soins, la sécurité des résidents et le maintien de l’autonomie fonctionnelle.
• Faire preuve de jugement clinique, d’ouverture et d’adaptation dans un contexte de changement.
• Participer à la résolution créative et innovante de problématiques cliniques complexes.
• Contribuer, par son engagement, à une culture d’amélioration continue et au maintien d’un climat de travail harmonieux et collaboratif.

NOUS SOMMES...

Une organisation qui se distingue par ses valeurs :

LA BIENVEILLANCE – Parce que le bien-être et le respect des personnes sont au cœur de nos actions.
LA TRANSPARENCE – Parce que nous privilégions des échanges ouverts, honnêtes et respectueux.
LA CRÉATIVITÉ – Parce que la flexibilité et l’innovation font partie intégrante de notre quotidien.
L’EXCELLENCE – Parce que nos collaborations nous poussent à toujours viser plus haut.

Nous croyons profondément que chaque être humain est unique et mérite d’être traité avec dignité, à chaque étape de sa vie. Nos interventions sont guidées par cette conviction et par nos valeurs.

Vous évoluerez dans un environnement de travail convivial, stimulant et en constante évolution, où le respect et la collaboration sont au cœur de tout. Vous vous joindrez à plus de 800 membres de notre équipe, répartis dans nos 6 milieux de vie en CHSLD.

ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION

Le Groupe Santé Arbec et ses CHSLD sont engagés à offrir un milieu de travail inclusif, accessible et exempt d'obstacles, où un effectif diversifié reflète la clientèle que nous servons
.
Nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement et de sélection équitables, accessibles et inclusifs, tout en favorisant un environnement où chaque personne est accueillie avec respect, dignité et ouverture.

Dans le cadre de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques et les personnes issues de groupes racisés à soumettre leur candidature.

Les personnes en situation de handicap peuvent recevoir de l'assistance à toute étape du processus de recrutement et de sélection, sur demande.

#GSAP-ATS