Translator

Titre : Traducteur(-trice)

Lieu de travail : Partiellement virtuel / hybride (Canada)

Type d’emploi : Temporaire à temps plein (6 mois)

La Croix-Rouge canadienne, organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d’organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2026, elle s’engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.

Notre organisation est à la recherche d’une traductrice ou d’un traducteur chevronné pour se joindre à l’équipe. Relevant du gestionnaire, Services de traduction, la personne retenue sera responsable de traduire, de réviser et de corriger des textes destinés à des publics internes et externes, en français et en anglais, sur un large éventail de sujets. En s’appuyant sur des recherches rigoureuses, des consultations et diverses ressources, elle produira des traductions fidèles qui préservent le ton et le sens du texte de départ et respectent les normes de qualité et la terminologie de la Croix-Rouge.

Tâches et responsabilités

• Traduire fidèlement du matériel général et spécialisé, dans une vaste gamme de domaines, de l’anglais au français et parfois du français à l’anglais, en prenant soin de respecter le sens, l’intention, le ton et le style du texte de départ.

• Collaborer avec la clientèle interne, les spécialistes et les autres membres du service de traduction pour résoudre les difficultés, obtenir des éclaircissements, vérifier la terminologie, confirmer l’interprétation d’un texte et garantir l’exactitude des traductions.

• Participer à la création et au maintien de bases terminologiques et de glossaires propres à divers clients en effectuant des recherches et des consultations afin d’assurer l’utilisation des bons termes techniques et de suivre l’évolution de la terminologie interne.

• Réviser et corriger les documents traduits à l’interne et à l’externe pour s’assurer qu’ils respectent les normes de qualité, la terminologie, le style et l’image de marque de l’organisation.

• Servir de personne-ressource pour les questions liées aux nuances linguistiques et culturelles, en formulant des recommandations et des conseils adaptés au contexte.

• Exploiter la plateforme de traduction de l’équipe ainsi que les ressources linguistiques disponibles, comme les mémoires de traduction et les bases terminologiques, afin d’optimiser la productivité et d’assurer l’uniformité des traductions.

• Utiliser la traduction automatique lorsque les circonstances s’y prêtent et réaliser la postédition, en s’appuyant sur son expertise linguistique, sa compréhension du contexte et son sens critique pour garantir la qualité, l’exactitude et la confidentialité du contenu.

• Respecter les échéances des projets et répondre aux attentes en matière de productivité et de qualité.

• Suivre l’évolution des tendances et des meilleures pratiques dans le milieu de la traduction.

Profil recherché

• Détenir au moins quatre à sept ans d’expérience professionnelle pertinente et un diplôme d’études collégiales ou universitaires obtenu au terme d’un programme de trois ans dans un domaine pertinent, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience. Être membre d’un ordre professionnel comme l’OTTIAQ ou l’ATIO constitue un atout.

• Maîtriser parfaitement le français et l’anglais, en plus de posséder d’excellentes aptitudes pour la communication écrite.

• Pouvoir saisir les nuances, le sens, le ton et le style ainsi qu’appréhender les subtilités culturelles et les expressions idiomatiques afin d’adapter la traduction à la fonction et au public cible du texte.

• Savoir utiliser les outils d’aide à la traduction comme Phrase (anciennement Memsource), Trados, memoQ, Smartcat ou autres plateformes comparables.

• Maîtriser les applications informatiques standard (suite Microsoft Office) et SharePoint.

• Faire preuve de rigueur et d’engagement envers l’excellence du travail.

• Savoir mettre en application les principes de rédaction inclusive et de rédaction en langage simple est un atout.

• Pouvoir mener plusieurs projets de front, hiérarchiser la charge de travail selon les priorités et respecter les échéances dans un environnement dynamique.

• Être en mesure de respecter la confidentialité des renseignements et de faire preuve de discrétion au moment de traiter des informations sensibles.

• Être capable de communiquer efficacement et de faire preuve de diplomatie et d’empathie pour interpréter l’information et offrir des conseils, de bien définir les besoins des parties prenantes, de proposer des solutions et de résoudre des enjeux complexes dans des situations nouvelles ou délicates.

Conditions de travail

• Le travail s’effectue dans un environnement de bureau.

• Il exige un souci du détail, une grande concentration et la capacité de traiter une importante quantité d’informations.

• Le rythme de travail est souvent imprévisible et assujetti à d’importantes contraintes de temps.

• L’emploi exige de s’adapter à des changements fréquents dans l’ordre des priorités, souvent en raison d’urgences, de prendre des décisions sous pression et de parvenir à effectuer ses tâches à un rythme imprévisible.

• L’emploi peut exiger de travailler à des heures inhabituelles (c.-à-d. tard le soir ou la fin de semaine) et d’effectuer de longues heures de travail en soutien aux opérations d’urgence.

• La personne doit être disposée à assurer des périodes de garde selon un horaire préétabli.

• Le travail implique d’interagir avec des membres de la clientèle insatisfaits et de résoudre des problèmes complexes.

• Étant donné que nous offrons des services à des communautés et que travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, clientèles, bénévoles, donateurs ou donatrices et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, les candidats et candidates dont la langue maternelle n’est pas l’anglais pourraient devoir utiliser l’anglais dans l’exercice de leur fonction.

• Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.

• Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.