Travailleur(euse) social(e) - Guichet DI-TSA

L'équipe du programme DI-TSA est composée de divers professionnels de la réadaptation et de services psychosociaux qui travaillent activement auprès d'une clientèle âgée entre 7 à 100 ans présentant un diagnostic de retard global de développement (RDG), de déficience intellectuelle (DI), de trouble du spectre de l'autisme (TSA), de trouble de la communication sociale ou de déficience physique sensorielle et motrice dans l'optique de favoriser le maintien dans leur milieu de vie et leur participation sociale.

Votre rôle
Au sein du Guichet DI-TSA, vous jouerez un rôle clé dans l’accueil, l’analyse et le traitement des demandes, tout en offrant un soutien psychosocial plus direct auprès des usagers et de leurs proches.

Principales responsabilités :

• Évaluer les besoins et faire des interventions à court terme;
• Offrir un service psychosocial aux personnes et aux familles en lien avec la compréhension et les impacts du diagnostic ;
• Accompagner les personnes et leur famille dans l'organisation et la coordination des services à mettre en place qui favorisent la continuité et la cohésion de ces services ;
• Favoriser le soutien éducatif visant le développement et le plein potentiel de la personne par l'autodétermination et le développement des habiletés sociales ;
• Soutenir l'intégration dans les différents milieux fréquentés;
• Effectuer le renouvellement de subventions.
  

Conditions particulières :

• Port d’attache : CLSC Rosemont
• Disponibilité requise pour 1 soirée par semaine (jusqu’à 20 h)
• Déplacements sur le territoire de Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire

À votre arrivée au sein de l'équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à l'encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel.

Voici les activités prévues lors de votre première semaine de travail :

• Présentation aux membres de l'équipe ;
• Jumelage avec un professionnel sénior (mentor) ;
• Rencontres interdisciplinaires.

Les avantages de joindre notre équipe :

• Autonomie professionnelle ;
• Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.) ;
• Processus d’accueil, d’orientation et d’intégration pour faciliter l’apprivoisement des tâches et du milieu ;
• Comité de travail innovateur.

Autres avantages de joindre Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire :

• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun ;
• Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services ;
• Faire une différence réelle dans la vie des gens ;
• Divers programmes de conciliation travail-famille ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Assurances collectives ;
• Régime de retraite à prestations déterminées ;
• 20 jours de vacances après 1 an de service.

Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire contribue à l’adoption de saines habitudes de vie chez ses employés. Nous travaillons continuellement à créer des environnements favorables à l’adoption d’un mode de vie physiquement actif et d’une saine alimentation, en offrant plusieurs cours, services et rabais corporatifs aux employés.

• Détenir un baccalauréat en travail social ou service social ;
• Être membre de l'Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ) ;
• Expérience avec la clientèle DI-TSA (un atout).

Compétences requises

• Orientation vers les partenaires
• Orientation vers l’amélioration continue
• Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation
• Communication

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ». Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel.

Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Pour toute question relative au poste, nous vous encourageons à contacter Madame Charlène Ouimet à l'adresse courriel suivante : [email protected]

Programme d'égalité en emploi

Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.