Vice-Président(e) finances

Chef de la direction financière (CFO) / Vice-président(e), Finances

Secteur : Manufacturier / Industriel

Localisation : Est de Montréal

Niveau : Direction exécutive

L'opportunité

Notre client, une entreprise bien établie et en croissance, évoluant dans le secteur manufacturier et disposant d'activités à l'international, est à la recherche d'un(e) chef de la direction financière (CFO) ou vice-président(e), Finances, selon l'expérience du candidat retenu.

Relevant directement du chef de la direction (CEO), cette personne jouera un rôle stratégique au sein de l'équipe exécutive et contribuera activement à la croissance, à la rentabilité et à l'évolution de l'organisation.

Il s'agit d'une occasion de prendre part aux décisions d'affaires majeures d'une entreprise opérant à travers plusieurs entités, notamment au Canada, aux États-Unis et en Europe.

Principales responsabilités

Leadership et stratégie financière

• Agir comme partenaire stratégique auprès du CEO, de l'équipe de direction et du conseil d'administration.
• Participer à l'élaboration et à l'exécution des orientations stratégiques de l'entreprise.
• Fournir des analyses financières permettant de soutenir les décisions d'affaires, la croissance et la rentabilité.
• Évaluer les occasions d'investissement, d'expansion et d'acquisition.

Gestion financière et performance

• Diriger l'ensemble des activités de planification financière, de budgétisation et de prévisions.
• Superviser la trésorerie, les flux de liquidités, les besoins de financement et les relations bancaires.
• Assurer la consolidation et la fiabilité de l'information financière des différentes entités.
• Optimiser la structure financière, les contrôles internes et la gestion des risques.
• Veiller au respect des obligations fiscales, réglementaires et des exigences d'audit.

Croissance et transformation

• Participer aux projets d'acquisition, incluant les vérifications diligentes, les transactions et les intégrations.
• Piloter les initiatives d'amélioration continue et de transformation de la fonction finance.
• Optimiser les systèmes financiers, les outils de gestion et les processus de production de rapports.
• Accompagner les équipes opérationnelles dans l'amélioration de la performance et de la rentabilité.

Gestion et développement des équipes

• Diriger, mobiliser et développer une équipe financière performante.
• Favoriser une culture de collaboration, de responsabilisation et d'amélioration continue.
• Établir des relations solides avec les différents départements et partenaires d'affaires.

Profil recherché

Exigences

• Titre professionnel CPA obligatoire.
• Minimum de 15 années d'expérience progressive en finance et en gestion financière.
• Expérience significative dans un rôle de CFO, VP Finance, directeur financier ou fonction exécutive équivalente.
• Solide expertise en planification financière, trésorerie, financement corporatif et gouvernance.
• Expérience de collaboration avec une équipe de direction et un conseil d'administration.
• Bilinguisme français et anglais, essentiel pour collaborer avec les équipes et partenaires internationaux.

Atouts importants

• Expérience dans les secteurs manufacturier, industriel, de la distribution, de la logistique ou de la chaîne d'approvisionnement.
• Participation à des acquisitions, des intégrations d'entreprises ou des projets de croissance.
• Expérience en gestion financière multi-entités et dans un environnement international.
• MBA ou formation supérieure en administration des affaires.

Le profil idéal

Nous recherchons un(e) leader financier stratégique, possédant une excellente compréhension des opérations et un sens aigu des affaires.

La personne recherchée doit être capable d'évoluer aisément auprès de la haute direction et du conseil d'administration, tout en conservant une compréhension concrète des réalités opérationnelles.

Elle se distingue par son leadership, sa capacité à prendre des décisions éclairées, son approche collaborative et son désir de contribuer activement à la croissance et à la transformation d'une organisation.

Pourquoi considérer cette opportunité?

• Poste exécutif relevant directement du CEO.
• Rôle stratégique avec une influence réelle sur les décisions d'affaires.
• Entreprise établie disposant d'opérations internationales.
• Participation à des projets de croissance, d'acquisition et de transformation.
• Environnement collaboratif au sein d'une équipe de direction.
• Rémunération compétitive et programme de bonification pour cadres.

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