Acheteur - Poste régulier

Vous êtes intéressé(e) à travailler comme acheteur? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)? Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous!

Profil du CSS Marie-Victorin

Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation!

• Plus de 43 000 élèves, jeunes et adultes
• Plus de 5 000 employés
• 73 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil)
• Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud

Avantages du CSS Marie-Victorin* :
* applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective

• Possibilité d’avoir accès rapidement à des postes réguliers menant à la permanence
• Rémunération et avantages sociaux attrayants
• Régime de retraite très avantageux
• Assurances collectives (médicaments, vie, etc.)
• Collaboration avec une équipe multidisciplinaire engagée et dynamique
• Conciliation travail-famille
• Salaire selon expérience et qualifications
• Vaste choix de formations pertinentes à la fonction
• Programme favorisant le bien-être au travail
• Accès au programme d’aide aux employés
• Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés

Profil de l'acheteur

Votre rôle

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à effectuer l’achat des marchandises requises par le centre de services scolaire, selon les modalités déterminées.

Vos responsabilités

• Doit appliquer et maîtriser les politiques de délégation de pouvoir et d’approvisionnement du CSSMV.
• Peut être amené à soutenir les autres centres et le service des ressources matérielles du CSS.
• Poste en présentiel à 100% (aucun télétravail)
• Déplacement entre nos 2 établissements (voiture requise)
• Possède des connaissances techniques du milieu de la construction, la métallurgie et l'électromécanique.
• Doit se déplacer dans les ateliers pour valider les besoins avec les enseignants.
• Analyse des achats, agilité avec Excel pour présenter des tableaux aux gestionnaires (coûts RM et MAO par programme, évaluation du coût des activités particulièresOlympiades, Camps, Foires...)
• Fait des suggestions et recommandations afin d'améliorer le processus d'achats.
• Participe à des rencontres et des comités avec les gestionnaires et les enseignants.
• Supporte les magasiniers dans le processus d'achats (demandes d'appro, commandes, réception)
• Possède une connaissance avancée des logiciels Achats, Excel, Courriels et Calendrier
• Élabore des appels d'offres (achats et services) en collaboration avec les enseignants, les directions adjointes, la gestionnaire administrative et les analystes du service
• de l'approvisionnement.
• Planifie les achats particuliers pour s'assurer de la disponibilité et du prix.
• Effectue la recherche de prix auprès des fournisseurs pour diminuer le coût en RM et MAO - suggère des alternatives moins coûteuses (escomptes, frais de livraison)
• Tient à jour toutes les listes de prix et les catalogues (nom, prix, qualité, garantie, programme)
• Effectue le suivi avec les fournisseurs (retards, prix, conformité, insatisfaction)

Pour consulter les détails du poste, cliquez ici et référez-vous à la page 45 (acheteur)du plan de classification du personnel de soutien.

Vos forces

• Excellent sens de l’organisation et de la planification
• Débrouillardise, autonomie et rigueur
• Excellentes relations interpersonnelles
• Capacité à travailler sous pression
• Esprit collaboratif

Vos qualifications

• Réussir un test de français écrit (rédaction)
  Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule
• Word et Excel
• Test d'acheteur

Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles dans une spécialité appropriée à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir six (6) années d’expérience pertinente.

Votre rémunération

Taux horaire de 26.18 $ à 31.09 $, selon votre scolarité et votre expérience

Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves!

Vous avez ce profil? Cliquez sur postuler sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat(e) compte!

Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l’État.

Le Centre de services scolaire Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.