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Posted 14 days ago

Acheteur sénior

@ Robert Half

Saint-Augustin-de-Desmaures, Quebec

$100k–$120k/yr5+ years experience
Apply now
SIGNALS

Pay:

$100,000–$120,000 a year

Responsibilities:

  • Analyser les besoins d'achat des équipes d'ingénierie et de projets
  • Repérer et évaluer les fournisseurs
  • Négocier les offres et émettre les bons de commande
  • Contrôler la conformité des livraisons
  • Traiter les non-conformités et réclamations

Requirements summary:

  • Au moins 5 ans d'expérience en achats ou approvisionnement
  • Capacité à interpréter des plans et dessins industriels
  • Expérience en environnement manufacturier (atout important)
  • Excellent sens de l'organisation
  • Solides habiletés en communication

Tools & skills

Source and dates

Employer career site / ATS feed · careerpage

Employer posting date
2026-10-23
First seen by our source
2026-10-23
Source record updated
2026-10-23

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

SenioritySenior
DepartmentBusiness operations
Experience5+ years
Travelair: none · ground: minimal
Work settingOffice, Plant or factory
PositionMostly sitting
Physical demandsphysical low · computer high
LanguagesFrench

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

Robert Half

Saved company profile

Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.

Helping you find skilled candidates, in-demand jobs, and solutions you need to do your best work yet.

Full company description

🔒 At Robert Half, we prioritize your security—if you believe you've encountered a scam or fraudulent recruiter, please report it immediately to https://www.roberthalf.com/us/en/fraud-alert. All Robert Half recruiters communicate using their corporate email address, ending in roberthalf.com. 👋 Welcome to Robert Half. We're the world’s first and largest specialized talent solutions firm, connecting opportunities at great companies with highly skilled job seekers. We provide dynamic contract, temporary, and permanent placement solutions across finance, accounting, technology, marketing, creative, legal, and administrative sectors. 🏆 In the last 12 months, Robert Half has been recognized as one of America’s Most Innovative Companies by Fortune, and with Protiviti, has been named one of the Fortune® World's Most Admired Companies™ and 100 Best Companies to Work For. 🏦 Traded on the New York Stock Exchange (symbol: RHI), we’re at the forefront of innovation in talent acquisition.

LinkedIn followers
4,724,671
People associated on LinkedIn
27,769
Reported office locations
  • 2884 Sand Hill Road Suite 200, Menlo Park, CA 94025, US
  • 2613 Camino Ramon, San Ramon, California 94583, US
  • Robert Half International, Avenue Louise, 250 - 5th floor, Brussels, 1050, BE
  • Robert Half International, 10th floor, The Shard, 32 London Bridge Street, London, London SE1 9SG, GB
  • Robert Half International, Av. Dr. Cardoso de Melo, 1184, 11° andar, Sao Paulo, SP 04548-004, BR
  • Robert Half International, Level 24, 1 Martin Place, Sydney, NSW 2000, AU
  • 140 William St, Melbourne, VIC 3000, AU
  • Avenida Doutor Cardoso de Melo 1184, São Paulo, BR
  • 2613 Camino Ramon, San Ramon, CA 94583, US
  • 20, Avenue André Prothin, Tour Europlaza, Courbevoie, Île-de-France 92400, FR
Business categories
  • Skill Assessment
  • Human Resources
  • Information Technology
  • Employment
  • Consulting
  • Recruiting
  • Marketing
  • Security
  • Advertising
  • Staffing Agency
Other recorded names
  • Robert Half
  • Robert Half
Specialties
  • consulting services
  • accounting jobs
  • finance jobs
  • administrative jobs
  • legal jobs
  • IT jobs
  • recruitment
  • recruitment agency
  • creative jobs
  • staffing
  • hiring
  • employment agency
  • contract talent
  • contract professionals
  • talent solutions
  • contract employment
  • permanent placement
  • customer support jobs
  • and marketing jobs
Profile identifies a recruitment agency
Yes
Reported total investment
0

Currency and observation date were not supplied; this is not a current valuation or a funding round.

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FieldValue
IndustryStaffing and Recruiting
Company size10,001+ employees
HeadquartersMenlo Park, CA
Organization typePublic Company
Year founded1948
Specialtiesconsulting servicesaccounting jobsfinance jobsadministrative jobslegal jobsIT jobsrecruitmentrecruitment agencycreative jobsstaffing
Open jobs on Jobsy523
LinkedInView page
Job description

Nous recherchons un Acheteur senior pour soutenir l’approvisionnement des projets en cours à St-Augustin-de-Desmaures. Relevant de la direction de la stratégie et des partenariats, la personne retenue veillera à sécuriser les composantes requises en respectant les critères techniques, les échéanciers et les paramètres budgétaires. Ce rôle exige une collaboration constante avec les équipes de projets, de conception, de planification et de production afin d’assurer un déroulement fluide des achats.

Responsabilités:

• Analyser les besoins d’achat transmis par les équipes d’ingénierie et de gestion de projets afin de définir les composantes à approvisionner.

• Repérer les fournisseurs les plus appropriés pour les articles requis et évaluer leur capacité à répondre aux attentes du projet.

• Solliciter des propositions, examiner les écarts entre les offres reçues et mener les discussions commerciales pour obtenir des conditions avantageuses.

• Émettre les bons de commande et coordonner les suivis nécessaires jusqu’à la réception des marchandises ou des services.

• Contrôler la conformité des livraisons en fonction des spécifications techniques, des standards de qualité et des délais convenus.

• Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes internes pour aligner les achats sur les priorités opérationnelles et les contraintes de production.

• Traiter les situations de non-conformité avec les fournisseurs et prendre en charge les réclamations pour protéger les intérêts de l’entreprise.

• Maintenir à jour l’information liée aux fournisseurs et contribuer à l’identification de nouvelles options d’approvisionnement.

• Surveiller les variations de coûts et recommander des solutions de rechange lorsque nécessaire pour préserver les budgets des projets.

• Communiquer régulièrement l’avancement des dossiers d’achat aux intervenants concernés afin de soutenir la prise de décision.

• Détenir au moins 5 ans d’expérience pertinente en achats ou en approvisionnement.

• Être en mesure d’interpréter des plans et des dessins industriels dans un contexte d’achat technique.

• Posséder une expérience en environnement manufacturier, considérée comme un atout important.

• Faire preuve d’un excellent sens de l’organisation et savoir gérer efficacement les priorités sous pression.

• Démontrer de l’autonomie, de l’initiative et une grande capacité à trouver des solutions concrètes.

• Avoir de solides habiletés en communication et collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires.

• Maîtriser les processus d’achat et les bonnes pratiques liées à la sélection et à la gestion des fournisseurs.

*L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

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