Adjoint(e) au responsable des soins

Chaque jour, notre équipe de passionnés fait la différence auprès des résidents. La relation de « l’humain pour l’humain » est au cœur de notre approche et de la philosophie corporative. Par ailleurs, le succès que connaît COGIR Immobilier repose sur le bon travail d’équipe entre les différents services et sur toutes les personnes qui se sont jointes à l’entreprise depuis plus de 25 ans.

L’adjoint(e) au responsable des services de santé contribue à la planification et au contrôle des activités relatives aux soins et au mieux-être des résidents. Il/elle veille au respect des normes de la profession ainsi qu’à celui des règlements de la certification des résidences privées pour ainés relatifs à son secteur.

Nous sommes à la recherche d'un(e) adjoint(e) responsable aux soins, temps plein, de jour, une fin de semaine sur deux.

Tâches

• Exercer en respectant les lois et les normes en vigueur, l’échelle de valeurs des résidents et leurs convictions
• Travailler en étroite collaboration avec le/la Responsable des services de santé pour encadrer et mobiliser le travail des infirmiers(ères) autorisés(es) et/ou auxiliaires et des préposés(es) aux résidents
• Planifier les ressources humaines et veiller au remplacement ponctuel du personnel de soins au besoin
• Collaborer au processus de dotation de son secteur en veillant à l’accueil, l’entraînement et l’intégration des nouveaux employés
• Participer à la mise en place et au maintien des protocoles nécessaires à la prévention et aux soins appropriés des résidents
• S’assurer de l’exactitude des données inscrites aux différentes routes de travail dans Symo
• Collaborer à l’analyse de dotation/facturation afin d’améliorer l’efficience et la rentabilité des services de santé
• En l’absence du Responsable des services de santé, prendre en charge la communication et voir au maintien du lien de confiance avec les résidents, leur famille et leurs proches
• Agir à titre d’intermédiaire pour les différents intervenants externes (médecins, pharmaciens, CLSC, CISSS, etc.)
• Prendre les mesures appropriées à l’égard des situations d’urgence susceptibles de survenir dans l’établissement.
• Procéder/contribuer à l’évaluation clinique et au suivi des résidents et assurer la mise à jour des routes de travail en fonction de leurs besoins spécifiques
• Prodiguer des soins de santé et de mieux-être dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie

Profil recherché

• Aptitude pour le travail d'équipe et excellente compétences interpersonnelles
• Bonne capacité d'adaptation et de tolérance au stress
• Bonne capacité d'analyse, bon jugement
• Bonne capacité d'écoute
• Capacité d'analyse, de résolution de problème et de prise de décisions
• Leadership mobilisateur
• Patience et empathie
• Rigueur

Qualifications

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en soins infirmiers ou diplôme d'études professionnelles (DEP) en santé, assistance et soins infirmiers
• Expérience en gestion de personnel
• Maîtrise des logiciels Word, Excel et Outlook
• Membre en règle de l'OIIAQ
• Formation RCR/DEA secourisme général à jour
• Expérience en gestion de personnel (un atout)
• Expérience minimale de 3 à 5 ans en soins infirmiers
• Aisance dans l’utilisation d’outils informatiques

Avantages

• Boni annuel au rendement
• Uniforme fourni
• Congés maladie et obligations familiales
• Congés mobiles
• Congés sociaux
• Vacances
• Approche humaine de gestion
• Défis stimulants, à la hauteur de vos ambitions!
• Horaire stable
• Programme d'accueil et d'intégration
• Programme de reconnaissance

COGIR Immobilier encourage l’accès à l’égalité en emploi.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à l’endroit de COGIR Immobilier, les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés dans les meilleurs délais.