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Posted 3 months ago

Adjoint(e) de projets

@ Dubé Excavation

Canada

2+ years experience
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SIGNALS

Responsibilities:

  • Suivre et compiler les rapports journaliers de chantier
  • Suivre et contrôler les coûts et quantités de travaux
  • Intégrer les normes de santé, sécurité et qualité
  • Préparer les documents techniques et administratifs
  • Assister aux réunions de chantier

Requirements summary:

  • 2 ans d’expérience en construction (génie civil ou minier)
  • DEC en génie civil (atout)
  • Excellentes habiletés de communication
  • Maîtrise de la suite Office, AutoCAD et TPL Estimation (atout)
  • Autonome, rigoureux et bon esprit d’équipe

Tools & skills

Benefits mentioned

Life insuranceRetirement planEmployee assistance
Source and dates

Source type not verified · glow

Employer posting date
2026-08-12
First seen by our source
2026-10-12
Source record updated
2026-10-12

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

SeniorityEntry level
DepartmentAdministrative
Experience2+ years
Hours per week40 (estimated)
Scheduleday
Travelair: none · ground: minimal
Work settingConstruction site, Office
PositionSitting and standing
Physical demandsphysical low · computer high
LanguagesFrench
EducationCollege diploma (preferred)
Fields of studycivil engineering
Perks mentionedFlexible hours, Retirement plan, Wellness

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

Dubé Excavation

FieldValue
Open jobs on Jobsy13
Job description

Être Adjoint(e) de projets chez Dubé, c’est être le bras droit du chargé de projets qui lui est responsable d’un ou plusieurs projets d’excavation, collaborant ainsi au contrôle des coûts, à la gestion du chantier et l’amélioration des pratiques et processus. C’est aussi participer à assurer la qualité des travaux au chantier, développer une relation de confiance et de coopération avec le chargé de projets, la direction, les contremaitres, l’équipe au chantier et le client. C’est bien sûr faire partie d’une équipe performante et motivée et contribuer à une ambiance de travail sans pareil.

Statut : Permanent temps plein
Horaire : 5/2 de jour
Lieu de travail : Chantiers situés en Abitibi-Est

Tâches et responsabilités :

  • Intégrer les normes de santé, sécurité et qualité, en veillant à ce que tous les aspects réglementaires et internes soient pris en compte ;
  • Travailler de concert avec le chargé de projets, les contremaitres, les surintendants et l’équipe de direction afin de participer à l’optimisation des opérations au chantier ;
  • Participer à gérer tout le processus d’ouverture et de fermeture des chantiers y compris la préparation des documents techniques, administratifs et/ou de rapports ;
  • Suivi et compilation des rapports journaliers de chantier ;
  • Collaborer à suivre et contrôler les coûts et quantités de travaux - production, matériaux, main-d’œuvre, équipements, sous-traitants et fournisseurs ;
  • Contribuer à l’amélioration continue du chantier, des processus et de l’intégration de nouvelles technologies y étant reliés ;
  • Assister à différentes réunions de chantier et présenter certaines données relatives à l’avancement du projet ;
  • Être en mesure de gérer efficacement les priorités.

Exigences :

  • 2 ans d’expérience dans le domaine de la construction en génie civil ou minier ;
  • Diplôme d’études collégiales en génie civil – un atout ;
  • Excellentes habiletés de communication : apte à interagir avec l’équipe et le client aux chantiers ;
  • Bonne connaissance et habileté avec les outils informatiques : suite Office, logiciels Autocad et TPL Estimation, ce dernier étant un atout ;
  • Grande polyvalence, débrouillardise et soif d’apprentissage ;
  • Être autonome, responsable et avoir un bon esprit d’équipe ;
  • Être rigoureux, méthodique et avoir le souci du travail bien fait.

Conditions :

  • Salaire concurrentiel selon l’expérience ;
  • Horaire flexible suivant la cadence du chantier ;
  • Assurances collectives incluant les soins visuels, dentaires ainsi que l’assurance vie et invalidité ;
  • REER avec contribution de l’employé ;
  • PAE – Programme d’aide aux employés.

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